员工拒绝加班合不合法
答：法律主观：员工不加班就被辞退是不合法的。工作时间是每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时，如果用人单位由于生产经营需要，需与工会和劳动者协商后可以延长工作时间。法律客观：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）...
答：不加班公司罚款不合法。加班应以劳动者同意为前提，强迫加班的行为属于违法，公司不得强迫或者变相强迫劳动者加班，同时罚款属于行政处罚，公司没有制定罚款条例的权力。一、劳动法强制加班不加班罚款合法吗?劳动法强制加班不加班罚款是不合法的，用人单位安排劳动者加班，但是不给加班费，这算是违法的，劳动...
答：单位安排员工加班，应该合理合法，并经过员工同意，如果员工拒绝加班，单位是不能强迫加班的。当然，如果劳动合同里面另行约定的，按照劳动合同的约定。【法律依据】《劳动法》第四十一条规定：“用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长...
答：二、员工可以随意拒绝加班吗 1、不可以。2、我国《劳动合同法》第31条规定“用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。”加班用人单位不得随意安排劳动者加班，更不得强迫劳动者加班或变相强迫劳动者加班。如果确有需要，如因生产经营的需要，用人单位经与工会和劳动者协商后可以...
答：合法，但下面情况要注意 《劳动法》规定，在法定休假日，用人单位应当依法安排劳动者休假。职工在四种特殊情况下被要求加班不得拒绝。用人单位组织职工延长工作时间可不受法律规定的条件限制，但用人单位应当按照法律规定的标准支付延长工作时间的工资。四种情形职工不得拒绝延长工作时间。这4种情形是：1、发生...
答：根据劳动法的规定，员工有权拒绝加班，特别是在法定休息日如星期天。雇主不能以拒绝加班为由扣除员工的餐补或其他福利待遇。员工在法定休息日拒绝加班是合法的，雇主应该尊重员工的权益。如果雇主违反了相关法律规定，员工可以通过劳动仲裁或法律途径维护自己的权益。
答：法律主观：公司强行让员工加班不是合法的，劳动者可以向劳动监察部门举报，若是对于处理结果不满意的，劳动者可以仲裁，因为劳动纠纷仲裁前置。根据相关法律规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。法律客观：《劳动合同法》第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得...
答：员工拒绝加班，是合理的要求吗？员工有权利决然加班。公司安排加班是必须与员工商议的，由于加班需占有员工的休息日，仅有在员工自行的情形才可以安排加班。假如员工不同意，公司没有权利强制规定员工加班。休息权是法定的支配权，所有人非依法定程序流程不可剥夺。大家发觉在工作目标紧的情形下，有的用人...
答：你是否有权拒绝无偿加班员工有权拒绝加班，无论他们是否获得加班费。如果公司在节假日不支付加班费，员工有权要求公司按规定支付加班费。如双方协商不成，可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁或拨打12333向当地劳动监察大队举报投诉。一般情况下，用人单位要求劳动者延长工作时间，必须首先出于生产经营的需要，然后...
答：据说，该公司人力资源经理在接受红星新闻记者采访时称，目前公司正配合劳动监察部门反馈情况。当地劳动监察部门表示，正在调查此事。可以看出来，这个事件是因为加班引起来的，后来李某自动离职，但是却接到了被开除的通知，其他后续我们先不说，就单指员工拒绝加班被开除这个问题来讲，是不合法的，属于违法...
网友评论：
隆梅18257473805：
职工有权拒绝加班吗 -
19239薄怀
： 我国劳动法第三十六条、四十一条、四十三条分别作出了明确的规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时,平均每周工作时间不超过四十四小时的时工制度;对于正常情况下安排职工加班、加点,要求一般每日不得超过一小时,最多不得超过三小时,但每月不得超过三十六小时;用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间..另外,我国法律禁止安排未成年工、怀孕七个月以上的女工和哺乳未满周岁婴儿的女工无论面对用人单位提出的任何理由都有权拒绝加班加点.
隆梅18257473805：
劳动者有权拒绝加班吗 -
19239薄怀
： 一般来说,用人单位不得强迫劳动者加班,也就是说,劳动者有权拒绝加班.但是,在下列特殊情况下,用人单位要求劳动者加班,劳动者不得拒绝:1、发生自然灾害、事故或者其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;2、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的;3、必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养的;4、为完成国防紧急任务,或者完成上级在国家计划外安排的其他紧急生产任务,以及商业、供销企业在旺季完成收购、运输、加工农副产品紧急任务的.
隆梅18257473805：
员工有权利拒加班吗 -
19239薄怀
： 员工是有权利拒绝加班的,加班是建立在双方自愿的基础上的.但提出异议后可能不被公司所接受,承担着不能在继续工作的风险.根据《劳动合同法》第三十一条,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班.用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费.
隆梅18257473805：
劳动者是否有权拒绝加班 -
19239薄怀
： 劳动者跟企业的选择是双向的,有权力拒绝加班. 企业确因生产经营需要,必须延长工作时间的,应与工会和劳动者协商.协商后,企业可以在《劳动法》限定的延长工作时数内决定延长工作时间.对企业违反法律、法规强迫劳动者延长工作时间的,劳动者有权拒绝.
隆梅18257473805：
员工有没有权利拒绝加班 -
19239薄怀
： 公司安排加班必须得到员工的同意,当然啦,如果你对这份工作无所谓的话,完全可以拒绝加班.但如果工作还不错,建议你接受加班并要求公司支付加班费.
隆梅18257473805：
劳动者可以拒绝加班吗?
19239薄怀
： 可以 法律规定,正常工作时间每天是8个小时,其它时间都是给予职工的休息时间.用人单位因生产经营需要安排职工加班的,一般每日不得超过1小时;因特殊情况需要...
隆梅18257473805：
公司要求加班员工能拒绝吗? -
19239薄怀
： 正常情况下用人单位要求劳动者延长工作时间,首先必须是由于生产经营需要,其次要与工会和劳动者协商,用人单位不得强迫劳动者加班,也就是说劳动者若不同意加班有权拒绝.除此之外,延长工作时间的长度也不是随意的,一般每日不超过1小时,因特殊原因需要延长时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间不得超过3小时,但是每个月不得超过36小时.但用人单位延长工作时间是由于下列情况,劳动者不得拒绝:一是发生自然灾害、事故或因其他原因,威胁劳动者生命健康或财产安全,需要紧急处理的;二是生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修.怀孕7个月以上和在哺乳未满1周岁的婴儿期间的女职工任何情况下都可以拒绝加班.
隆梅18257473805：
【话题探讨】员工能否拒绝合法加班? -
19239薄怀
： 拒绝加班当然合法 但是第二天你就要卷铺盖走人了 查看原帖>>
隆梅18257473805：
员工拒绝加班被辞退合法吗?员工拒绝加班被辞退合法吗?
19239薄怀
： 《劳动法》第42条规定,只有在“发生自然灾害、事故等需要紧急处理;完成上级在国家计划外安排的其他紧急生产任务”等4种情形下,员工不能拒绝加班. 我国法律明...
隆梅18257473805：
劳动者是否有权拒绝加班,劳动者能拒绝加班吗? -
19239薄怀
： 一、劳动者是否有权拒绝加班 正常情况下用人单位要求劳动者延长工作时间,首先必须是由于生产经营需要,其次要与工会和劳动者协商,用人单位不得强迫劳动者加班,咨询,一七零九零三零五四一八,也就是说劳动者若不同意加班有权拒...
