周末加班多少钱一小时
答：加班一个小时怎么算定义如下：1、正常时间加班工资是平时工资的一点五倍；2、周末加班工资是平时工资的两倍；3、法定节假日加班工资是平时工资的三倍。节假日的加班时间规定是多少节假日的加班时间规定如下：1、经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；2、因特殊原因需要延长工作...
答：目前，在我国的工作现状中，存在着大量的加班现象。大部分的企业利用廉价劳动力，用各种手段强迫劳动者加班，且并不支付加班费。这对于劳动者是极不公平的，严重的侵犯了劳动者的合法权益。 加班费一小时多少钱??用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班...
答：要计算一个月的工资，包括底薪、平时加班和周末加班，您可以按以下步骤进行计算：计算平时加班费用：假设一个月有22个工作日（通常是每月28天制的工作日数），那么您的平时加班费用是：平时加班费用 = 平时加班小时数 × 每小时的加班工资率平时加班费用 = 平时加班小时数 × 16.38元/小时 计算周末...
答：按照实践中用人单位通常的做法可以知道,劳动者平时的加班费是20元一小时,但如果是双休日的话,劳动者的加班费可能会增加到200多人民币。这是根据我们国家现有的法律法规的具体规定,还有司法解释的规定,可以显而易见得出的结论。一、谁知道加班工资最低多少钱一小时 平时加班费,20元一小时。双休日加班...
答：展开全部 法律主观: 1、加班工资计算:法定 节假日加班工资 =月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数; 2、休息日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数; 3、工作日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数。 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是? 评论 收起 推荐...
答：如果是22天制就是1900除以22天再除以每天8小时就是你一个小时10.79块，周末乘以2倍就是21.59块一小时
答：即劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资，不包括 年终奖 ，上下班交通补贴、工作餐补贴、 住房补贴 ，中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的工资。 以上就是对 加班费 是多少钱一小时的回答。法律客观：1、标准工时制度的加班费计算。按照劳动部《关于印发<工资支付暂行规定>的通知》，...
答：一、劳动法加班1小时几元? (一)计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即: 节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300% 休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200% 正常工作日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75...
答：劳动合同规定的工资标准，是指劳动合同规定的劳动者本人所在的岗位（职位）相对应的工资标准。即劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资，不包括 年终奖 ，上下班交通补贴、工作餐补贴、 住房补贴 ，中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的工资。 以上就是对 加班费 是多少钱一小时的回答。
答：119.5元/天乘以加班时间（小时）/8（小时/天）乘以3倍。因此，按照这个计算方法，每小时的加班费取决于具体的加班时间和是否为周末或国家法定假日。如果按照每天工作8小时来计算，平时加班费大约为每小时20元左右，休息日加班费大约为每小时30元左右，国家法定休假日加班费大约为每小时40元左右。
网友评论：
卞固13978292204：
周末加班费国家规定是多少? -
67819亢凡
： 根据《劳动法》第四十四条规定, 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.所以双休日加班应当按工资的2倍计算加班费.
卞固13978292204：
请问新劳动法员工平时、周六周日加班费多少?底薪多少? -
67819亢凡
： 底薪由劳动者和单位约定,但最低不得低于当地最低工资标准.平时加班按正常工资的150%支付加班工资,周六周日加班按正常工资的200%支付加班工资,法定节日按300%支付加班工资.
卞固13978292204：
中国劳动法.加班一小时大约多少钱 -
67819亢凡
： 平常加班要按正常工资的100%支付,周末加班要按正常工资的200%支付,法定节假日加班要按正常工资的300%支付.用人单位与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时,因特殊原因每日不得超过3小时,但每月不得超过36小时.所以你加一小时的班根据你一天的工作时间和工资待遇折合计算,该乘倍的就乘倍.
卞固13978292204：
平时加班和星期六星期日每小时的加班费各是多少谢谢 -
67819亢凡
： 按劳动法规定,实行8小时工作制,每周工作40小时(双休)的,平时加班每日不能超过二小时,超过按工时支付,周六、日加班按月工资/22日计算日工资,按1:2支付;法定节日(春节、国庆等)按1:3支付.
卞固13978292204：
劳动法星期六晚上加班多少钱一个小时 -
67819亢凡
： 按照《劳动法》规定,星期六为公休日加班,是全天的,不管白天和晚上小时工资一样,当天应按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资.
卞固13978292204：
加班工资 - 按2015劳动法周末加班工资多少钱一个小?按2015劳动法周末加
67819亢凡
： 一、劳动法规定每天工作8小时,超过8小时的部分属于加点工资,是正常时间的1.5倍.周六日上班的属于加班工资,是正常工作时间的2倍. 二、用人单位必须保证员工每天休息一天,如果不能保证员工每天休息一天,即使支付加班费也是违反劳动法规定的. 三、具体计算一下你的工资,如果你折算下来每小时工资10元,每天工作10小时,每周上6天班.那你实际的工资计算方法是这样的:每天8小时内工资是10*8=8,超过8小时以外的2个小时的工资为10*1.5*2=30,日工资就是80+30=110.周六加班工资10*2*10=200,一个月(按完整4周)计算:(110*5+200)*4=3000元.
卞固13978292204：
周末加班工资怎么计算 -
67819亢凡
： 根据《劳动法》的规定,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬.法定节假日加班,不可用补休的方式代替,用工单位必须支付不低于劳动者日或时工资3倍的加班工资. 正常休息日加班,后期可给劳动者安排补休.如果不安排补休,用人单位应支付不低于劳动者日或时工资2倍工资的加班费. 加班工资的折算方式为:日工资为月工资收入除以月计薪天数,月计薪天数为(365天-104天)÷12月=21.75天(104天是52个双休日),日工资=月薪÷21.75天,小时工资=日工资÷8小时.算出日薪与时薪后,再分别乘上3倍(法定节假日)或2倍(正常公休),就是当天应得的加班工资.
卞固13978292204：
周末加班会多少钱一个小时 -
67819亢凡
： 周一到周五加班工资是1.5倍,双休日按你基本工资的二倍算,节假日3倍
卞固13978292204：
平时加班一小时多钱 ( 要具体的) 不要平时1.5 周末2 国家3 -
67819亢凡
： 1.加班多少钱一小时:65/8*1.5=12.18752.星期6、星期日加班多少钱一小时:65/8*2=16.25.他上一月的工资是多少元,你这上一月指的是哪个月,可以给出一个星期的工资=65*5+12.1875*2*5+16.25*10*2=771.875
卞固13978292204：
双休日加班费怎样计算 -
67819亢凡
： 1、按规定,每月工作日为20.83天.每天8小时,每周40小时.超过算加班.每周加班时间不超过36小时. 2、从1997年起,每周超过40小时,就算加班.并非每周都是要休息两天的,只要不超过40小时就可 以了. 3、休息日加班,应付200%...
