工资月初发好还是月底发好
答：也可能这种公司效益不大好，员工流动性大，直到月底发工资能够稳定员工队伍，合理惩罚一部分违反规定工作人员。在每月10号之前就结算工资的企业，一般都是高科技公司及其上市企业等大型公司。因为这样的公司是有超更专业的财务统计的，统计分析速度快，所以才能迅速算清员工薪水。每一个月15号发工资的企业，...
答：工资都是次月发上月的工资。月初发工资，比方说你7月20号上班，5号发工资就发你7月份12天的工资，就压你5天的工资。若是月底发工资，30号发工资，压你一个月的工资。 应发工资和实发工资的区别：应发工资是应发工资的你的汇总薪资，没扣除你月应缴杂项的薪资；实发工资，就是扣除了应当缴纳...
答：肯定是每个月在十多号就发好了。到月底才发工资，相当于压了一个月的工资，而十多号发相当于压半个月的工资。有不少员工的工资不到月底就花完了，如果早一点发工资就不用那么窘迫了；并且有些员工不想做了，辞工又不批的话，直接自离如果是月底发工资的相当于扣一个月的工资，而半个月发的只...
答：一般情况下，很多公司都规定是15号发放工资，有提前也有推后的，区别大概是：1、通过这些时间，能够判断出公司的发展和效益如何。能够做到月初发工资的这些公司，基本上可以判断出，该公司的发展很不错、很稳定、效益也好，工作效率高，资金稳定。2、月初发工资的公司比较注重员工利益；3、月初发放工资的...
答：工资都是次月发上月的工资。月初发工资，比方说你7月20号上班，5号发工资就发你7月份12天的工资，就压你5天的工资。若是月底发工资，30号发工资，压你一个月的工资。希望对你有帮助，希望采纳，您的采纳会对我有无限动力 就系差个8日 你都不要1号开工 你老板出工资就要按30日计算 工资对于...
答：具体要看单位每月的结帐方式的，过去一般都是工资和奖金分开发的，15日发工资，25日发奖金．现在基本都是15日发工资的比较多．
答：2、至于月初、月中还是月末发放工资则取决于以下几个方面：1）工资一般根据考勤、考核成绩、奖金核发依据等进行计算，这些计算依据签批确认后传递给工资核算人员，之后还要通过各种签批流程才具备发工资的条件。从这点看，公司内部流程的效率（包括财务、统计数据提供效率等）决定了企业最早可发工资的日期。对...
答：工资都是次月发上月的工资。月初发工资，比方说你7月20号上班，5号发工资就发你7月份12天的工资，就压你5天的工资。若是月底发工资，30号发工资，压你一个月的工资。 应发工资和实发工资的区别：应发工资是应发工资的你的汇总薪资，没扣除你月应缴杂项的薪资；实发工资，就是扣除了应当缴纳...
答：影响工资发放的因素 要知道每个公司都会有资金的压力，有些公司会在一个月的末尾发工资，有些公司会在月初发工资，有些会在月中发工资。这些都是公司实力的体现，要知道，如果一个公司的资金很充足，那么什么时候发工资都是可以的，一个月的月末或者在一个月的月初发工资都是比较有实力的公司。要知道...
答：而在月中发工资，这样的情况，就能够很好地避免。对于一个大公司来讲，仅仅是员工的工资，迟发一天就能够起到很大的作用。二、月中财务相对事情少一些对于公司的财务室来讲，在月初和月末，一般都会很忙。可能光处理公司的账目，就已经让他们焦头烂额。而在这两个阶段内，还需要发放员工的工资，就会...
网友评论：
童耿19372901756：
如果你打工觉得先发工资好,还是月底发好
53447管削
： 月底,有劳动才会有收获
童耿19372901756：
正规公司一般是月初发工资还是月底还是月中?求大神帮助 -
53447管削
： 这个问题不分正规不正规的公司,开工资日是公司内部自己制定的,几号开工资的都有,只要在合同中规定好日期,然后按时发放就可以了,这个没有硬性的规定.
童耿19372901756：
现在的工资一般什么时候发 -
53447管削
： 1、劳动法第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人.不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资.用人单位通常在下个月支付上个月的工资,这是允许的,比如5月的工资在6月支付,如果拖过6月就违反50条规定了. 2、但是劳动法没有明确规定应在几号发上个月工资,你查查当地是否有自己的《工资支付条例》,里面会详细规定.例如深圳市的规定是不得超过支付周期7天.(如果周期是每月底,就是次月7日前发;如果周期是每月20日,就是27日前发)
童耿19372901756：
月初发工资的公司怎么样?
53447管削
： 月初发工资的公司发展比较稳定,效益可观.我国大部分的公司,当月工资都是在次月的中下旬才发,很少有在月底就把当月工资发了的.无论是每个月的什么时候发工资...
童耿19372901756：
工资是月底发还是第二个月月中发 -
53447管削
： 工资何时发是由单位或财政部门按拨款规律发的,各单位不一定有统一的时间.有的是1日发工资,有的是30日发,还有的是15日发或20日发.总之,何时发工资以各工作单位规定为准.
童耿19372901756：
什么时候发工资,月初,月底,中旬 -
53447管削
： 月前废工资的目的:让员工安心工作,不拖欠. 月中发工资的目的: 拖半月工资,为生产积累一部分资金. 月底发工资的目的:迟发一个月作为押金,防止员工干不满一个月中途辞工.
童耿19372901756：
每月几号发工资合适
53447管削
： 我认为是在这个月的月初发上个月的工资 或者是在没个月的28号发 个人建议
童耿19372901756：
请教:工资在每个月的哪个时候发放,可以更好避免新近员工领完工资就辞职呀?月初?月中?月末?请指教.
53447管削
： 你应该考虑的不是什么时候发工资而去避免这个事情!而是在面试的时候怎么才能跟好的把关 吧那些素质不好的人不让他们进来才是!还有就是考虑考虑为什么他们会进来领完工资走人的?是什么原因让他们走的?是他们自己的问题还是你们公司的问题??如果你们公司的待遇 环境 和前途都很好 谁又会走呢??所以只靠发工资的日期是不可能避免这个问题的!!
童耿19372901756：
每月15号发上月工资,这样算月初和月底是什么时候开始上班比较划算?另外就几号上班,工资都一分不差? -
53447管削
： 不管几号发工资,工资都是按每个月1号开始计算的, 如果你想开始工作这个月发工资就可以发满一个月工资,你就可以从1号去上班,工作满四十五天就可以发满一个月,哪半个月工资压在哪里,到辞职那天跟你结算.
