这个月发上个月工资

  • 当月发的工资是上个月的吗
    答:法律分析:工资通常是当月发上个月的,主要是由用人单位与劳动者约定的日期来支付的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付...
  • 这个月发上个月工资合同怎么写
    答:1、第11条,工资支付。2、甲方应按照本合同约定的工资标准和支付方式支付乙方工资。3、甲方应于每月月初发放乙方上个月的工资。
  • 每个月15号发上个月工资是什么意思
    答:法律分析:工资发放都是有周期的,一般是每月10号或者15号发上个月的工作,比如1月月份工资,统计都是自然月,从1月1日到1月30(或者31)日止,这是计算月工资的时间,但是这笔钱在每个月的15号之前发放,那么最迟在2月15号发放1月份工资。2月份工资,从2月1日至到2月底,工资则在3月15日前...
  • 这个月发上个月的工资合法吗
    答:这个月发上个月的工资合法。很多公司是当月发上个月的工资,这种情况是合理合法的,只要不是拖欠工资等行为即可。根据相关规定:工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后...
  • 每月15号发的是上月的工资吗
    答:法律分析:企业单位这个月发的是上个月的工资,公务员和事业单位发的是这个月的工资。所以很多人想去事业单位和考公务员 法律依据:《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的...
  • 一般当月发的工资都是上个月的工资吗
    答:很多公司是当月发上个月的工资,这种情况是合理合法的,只要不是拖欠工资等行为即可。根据《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。第八条 对...
  • 工资是发上个月还是本月
    答:现金流好的单位,一般在10号之前发;大多数单位在15号之前发;少数单位在15号以后发,甚至还有单位压着发上上个月的工资。法律依据:《工资支付暂行条例》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资...
  • 当月发上月工资,个税怎么计算的
    答:当月发上月工资,个税在次月15日之内申报。当月发放上月工资,次月申报时按当月发放的工资金额申报。企业在申报个税时,本身是按当月申报上月发放的上上个月的工资,比如9月份申报8月份发放的7月份的工资,正常申报就可以了,如果有其他扣除项,则也应该在申报时正常计入。扣缴义务人每月或者每次预扣、...
  • 这个月底发上个月的工资这个月的工资叫押工资吗?
    答:法律分析:这个月底发上个月的工资,这种行为不叫押工资。用人单位有按照劳动合同约定的日期足额支付劳动报酬,现在单位每月15号发放上月工资,不属于押半个月工资,是合法的工资发放方式,只要每月都按时足额发放上月工资,就不存在押工资的行为。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地...
  • 公司次月10号发上一个月的工资,是否属于拖欠工资?合法吗?
    答:看双方签订的劳动合同规定是每个月几号发工资,一般说是次月中上旬,只要在双方约定的期限内,是合法的。根据相关法律规定,单位支付员工工资的周期为三十天,也就是在一个月内需要支付员工一次工资,只要满足这个条件就是可以的,对于拖欠工资也是不能超过一个月的。法律分析工资是用人单位依据国家有关...

  • 网友评论:

    米功14790464594: 公司都是当月发上个月的工资,这样合理吗 -
    42671席沸 : 很多公司是当月发上个月的工资,这种情况是合理合法的,只要不是拖欠工资等行为即可. 根据《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付.如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付.工资至少每月...

    米功14790464594: 这个月发上个月的工资 -
    42671席沸 : 你上个月应该是把计提的工资放到应付工资的科目里面 所以这个月在发放的时候应该做 借:应付工资 贷:银行存款

    米功14790464594: 本月发上月工资 -
    42671席沸 : 一般的公司都是这样的,你一号来的,下月15号就会发你这个月整月的工资,相当于的压了15天,等你辞职的时候,压的15天工资会补给你的

    米功14790464594: 上月工资没计提,这个月发上月的工资,这个账怎么做啊 -
    42671席沸 : 直接处理费用 借:费用贷:应付工资 借:应付工资贷:银行存款

    米功14790464594: 每月15号发工资怎么算?
    42671席沸 : 一、每月15号发工资怎么算1、工资计算期间为每月1日至月底.工资发放时间根据单位的会计核算方式不同而不同,可以在本月发放本月的工资,也可以是本月发放上月的...

    米功14790464594: 这个月发上月的工资能不能不计提?具体操作 -
    42671席沸 : 1.当月计提工资:借:管理费用-薪资 借:制造费用-薪资 贷:应付工资2.当月发上月工资: 借:应付工资贷:银行存款 贷:应交税金-个所税

    米功14790464594: 我3月17上班的、老板说这个月发上个月的工资、请问我这个月有工资发吗?是压了多久的工资? -
    42671席沸 : 如果按上个月的考勤做当月的工资,你这月是没有工资.就压了十来天的工资吧.

    米功14790464594: 这个月15号发的是上个月的工资吗? -
    42671席沸 : 企业单位这个月发的是上个月的工资,公务员和事业单位发的是这个月的工资.所以很多人想去事业单位和考公务员.aqui te amo.

    米功14790464594: 这个月补发上个月工资,需要纳税么 -
    42671席沸 : 按个税法的规定,个税是按月发放的数为计算依据,也就是说,虽然你说的是上月工资,但是你在这个月发的,那么按规定就要记在这个月计算个税,所以上个月没有发工资,这个月补发上个月,是需要按两个月合并数计算缴纳税的.另外,如果上个月工资已经向地税局申报了个税(不到起征点也要报,但不扣税),那么这个月申报时不要加上上个月的,就可以了,这样就不用合并计算了.

    米功14790464594: 我们上班当月的工资都是下月发如果这个月不想做了我上个月的工资还会发吗 -
    42671席沸 : 上月工资还会发,一般是和原来一样,到了工资支付日再发.实际中这样操作的比较多,但这种操作违法.规定如下: 《工资支付暂行规定》第九条规定:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清...

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