工资第二个月底才发合理吗
答：律师解答 若是本月的工资下个月发是合理的，若是本月的工资在后面的第二个月发是不合理的。工资应当按劳动合同约定的日期支付，排除不可抗力因素，未因经营困难与工会协商暂时延期支付，用人单位当月工资未在下月发放的，是无故拖欠工资的违法行为。《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动...
答：1. 法律没有规定具体的发工资时间，只要用人单位按照与劳动者约定的日期支付工资即可，且每月至少支付一次。2. 具体发工资时间应查看劳动合同中的约定，通常公司会在每月的15日或30日发放工资。3. 根据《劳动法》第五十条，工资应以货币形式按月支付给劳动者本人，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的...
答：法律主观：合理，《 劳动法 》对发 工资 的时间没有限制，用人单位应按约定的日期支付工资，且每月至少支付一次。即该月工资在下个月的约定的日期前必须支付。具体日期查看所签订的 劳动合同 。大多数公司是在每月的15日或30日发放工资。法律客观：《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动...
答：法律分析：工资应当按月支付给劳动者本人。无故拖欠属于违法行为，劳动者可向劳动行政部门投诉以维护自己的合法权益。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动...
答：违法。用人单位应该按月给劳动者发工资，工资发放周期最迟不得超过一个月，也就是下个月月底前必须结清劳动者上月工资，否则劳动者有权到劳动监察大队投诉，劳动者可以要求用人单位支付拖欠工资的二倍赔偿金。法律分析劳动者遭遇拖欠工资，可以通过以下方法维权：一、向劳动行政部门投诉解决。投诉的解决的...
答：对发工资的时间没有限制，一般发工资的时间是月底或者下一个月的15号之前。合法的“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。《劳动法》对发工资的时间没有限制，一般发...
答：员工上月入职这个月工资才发是合理合法的，如果上月入职，企业延期两个月再发工资就是违法的，员工有权主张经济赔偿。现在大部分企业都是本月发上月工资，这是比较通行的做法。员工对工资报酬有异议的，可以向劳动行政部门反映。法律依据：《工资支付暂行规定》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的...
答：这个现象是现在所有企事业的普遍现在，也是企事业想留住人的办法来的，当月的工资不可能一个就可以结算出来的呀，现在除了国家单位是当月的工资就当月发放。企事业还没有这样的做法。
答：是合法的，没有单位是当月发当月的工资的
答：不违法。工资是用人单位依照法律法规规定和劳动合同约定，支付给劳动者的劳动报酬。原劳动部《工资支付暂行规定》第七条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”...
网友评论：
微阮17897927440：
合同里规定＂当月工资下下月发＂是否合理? -
66250韶罡
： 本该是不合理的事,但是存在即合理了. 现在社会不合理的事情多了,弱势群体的悲哀.......
微阮17897927440：
关于工资发放的时间,本月工资隔月就是间隔45左右才发合理吗 -
66250韶罡
： 合理.用人单位应当按月发放工资,即本月工资,在次月最后一日前必须发放.一般工资发放时间在用人单位和劳动者签订的《劳动合同》中有明确约定:每个月XX号发放工资.法律依据:《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给...
微阮17897927440：
工作一个月后到第二个才发工资合理吗 -
66250韶罡
： 这叫压工资,一般第一个月都白干了,但一般地方都这样,谈不上和不合理!
微阮17897927440：
我上个月一号上的班,这个月六号上的班,老板说要到下个月六号才发工资,,这合理吗? -
66250韶罡
： 现在好多单位都这样,压一个月的工资...
微阮17897927440：
被公司开出,工资还要等到月底才发,有什么问题吗? -
66250韶罡
： 你好朋友,被公司开除,工资要等到月底才发的话,只要有给你发,就没有什么问题,如果没发的话,你就向劳动局反映
微阮17897927440：
单位发工资都是押一个月,如:这个月的工资要等到下个月才发,算不算拖欠或者是扣押? -
66250韶罡
： 这个合理不合法,应该是缓发,主要是想留住员工,电子厂一般都是这样.其实这样留人往往事与愿违,引起员工不满.但是下个月还是要发的,所以,劳动部门也不追究.
微阮17897927440：
辞职当月的工资要一个月后才发,这样合理吗 -
66250韶罡
： 不合理.一般是离职后后一个月内支付,如果有提成款的,得等到单位收到客户款项后才能支付. 你可以再和公司协商一下, 也可以向公司所在地的劳动监察大队反映此事,要求处理.谢谢!请采纳.
微阮17897927440：
兼职工作马上合同到期 没发工资,说要下个月才发,这是否合理?
66250韶罡
： 看你们合同到底怎么约定的,有约定按照约定.如果当月应该发放,但推迟到下个月肯定不合理.
微阮17897927440：
我11月1日上班,但公司说得下月15日后才发11月工资,合法吗? -
66250韶罡
： 第二个月10号到30号发上一个月的工资都是正常的,如果这个月月底就发这个月工资,你领了工资就走人了那他就不能及时招到人啊.反正你不打算做了提前一个月辞职就好了,工资不会少你的.
微阮17897927440：
一月和二月份的工资过年已后发这合法吗? -
66250韶罡
： 工资发放存在两种形式,即上开支(本月初发当月工资)和下开支(下月发上月工资).如果你公司正常发薪日是9日以后,那么一月和二月份的工资过年以后发合法,但不合情.
