怎么对付老油条同事
答：2. 保持谦逊：即使你在某些领域比职场老油条更有经验，也不要轻视他们的意见。保持谦逊和良好的沟通方式会让你更容易与他们相处。如果你和老油条有不同的看法，也可以适度地表达出来，但不要过于强势或咄咄逼人。3. 学会倾听：与老油条相处要学会倾听。他们可能会分享他们的经验和故事，通过倾听可以了解他...
答：4. 建立良好的人际关系：与其他同事建立积极的合作关系，寻找志同道合的人共同合作。通过与其他人合作，可以形成力量的共同体，减少老油条对自己的影响。5. 学习和进修：持续学习和提升自己的专业能力，保持对行业和工作的了解和掌握。通过不断学习和进修，增加自己的竞争力，使自己成为职场中不可替代的人...
答：4. 在工作中应保留证据，以防未来出现纠纷。这不仅是应对老油条同事的方法，也是一个良好的工作习惯。随着时间的推移，工作中难免会出现问题，有时即使是公司的规章制度也可能存在漏洞。为了防止自己成为替罪羊，务必保存与同事或领导的沟通记录，以备不时之需。5. 不要过分计较，应主动与老员工建立良好...
答：第三，建立良好的沟通渠道。与老油条沟通需要技巧和耐心。建立良好的沟通渠道可以帮助你更好地理解他们的观点和需求，同时也能够让他们更好地理解你的想法和目标。在沟通过程中，要尽可能地保持开放和诚实，避免使用攻击性或防御性的语言。第四，学习从他们的角度考虑问题。虽然老油条可能会采取一些让人不愉...
答：1、明确同事之间的关系 同事这层关系本身就是敌人和朋友的混合体。不论你是否相信，只要是同事你们之间就可能产生竞争，一旦彼此有了竞争关系就不可能走到朋友那个层面。那我们是不是可以化敌为友呢？相信步入职场多年的朋友会听到这样的演讲，把身边的同事变成自己的朋友，多一个朋友多条路，多一个敌人...
答：5. 学会委婉沟通：老油条可能有自己的偏好和工作方式，如果你有不同的观点或建议，可以委婉地提出，与他们进行讨论和探讨。尽量避免直接冲突和争论，保持良好的工作氛围和关系。6. 持续学习和成长：老油条在职场上的成功经验是他们学习和成长的结果，你可以向他们请教、学习他们的工作技巧和思维方式。通过不...
答：3. 与其他人建立关系：老油条往往有强大的人脉和社交能力。你可以通过与其他同事和领导建立积极的工作关系和网络来平衡他们的影响力。与其他人建立良好的合作关系，争取到同样的支持和机会。4. 尽量避免陷入他们的游戏：老油条很擅长操控和激发办公室政治。如果你觉得自己被卷入他们的游戏中，尽量保持距离和...
答：2. 增强自我能力。老油条之所以能称霸职场,是因为其比普通员工更有手段和经验。要对付老油条,最关键的是提高自身的工作能力和经验,才能不惧其竞争和算计。3. 建立自己的人脉圈。不要孤立于职场,要积极结识同事和上级,建立自己的人脉关系网。有了人脉支持,就不会完全站在老油条的对立面,更容易获得公平的...
答：【2】自己的核心项目不要透漏出去 在职场中生存，无论和你的同事关系再好，只要不是同一个项目组的，自己的核心项目就千万不要透露出去。谁又知道谁背后会搞什么样的小动作呢？万一对方把你的项目核心偷走了，或者是泄露给了你的对手，你该怎么办呢？【3】同事突然抢着帮你 在职场中如果有同事，...
答：3、增强自己的实力，经营好关键决策人关系 在职场，同事的评价对你的升职加薪虽然有一定影响，但真正起决定作用的是自己的实力和你的直接领导，所以增强自己的工作能力，搞好与直接领导的关系是最根本的解决办法。如何对付办公室倚老卖老的同事 遇到职场里倚老卖老的同事正常，不过也要看是什么类型。...
网友评论：
古董18462194272：
怎么跟职场“老油条”们相处? -
36122容柳
： 所谓的”老油条“,都比较喜欢受到尊重和重视.所以,职场新人在和他们打交道时,要把这些他们的基本需要,给足他们.同时,跟老油条不要轻易给他们掏心窝子,少说自己的事、多讲工作的事,甚至可以采取请他们吃饭,以示弱的心态表...
古董18462194272：
如何处理一个工作单位的老油子???急求 -
36122容柳
： 如何与你讨厌的人共事? 如何与笑里藏刀或爱挑拨离间的人共事? 应付笑里藏刀这类同事并不难,表面上跟他维持友好关系,但暗地里却要防范他,一切与他有关之公事决策汇报均要召开会议,并请来有关人等出席;其他公事上的情报则一律...
古董18462194272：
98 如何对付职场老油条 -
36122容柳
： 方法一:低调做事 如果你是名校毕业,也不要随便拿出来和别人比,面试官自然会权衡.学校虽然有优劣之分,但名校毕业并不意味着能力就强.讲专业知识时可以口若悬河,其他地方要低调点,免得别人觉得你过于张扬.还有别干那种损害别...
古董18462194272：
如何对付办公室老油条? -
36122容柳
： 这要看你们领导是否支持你,搞他,如果领导支持就好,首先在评价上降低他的工资,其次在工作上安排他不重要的活或者就不怎么安排活,再有就是加班和好处不考虑他,接着找他的问题,时间长了再找他谈心,糖果和钉子的道理慢慢就好一些了
古董18462194272：
怎么应付社会中的老油条比较好呢? -
36122容柳
： 当你提出这个问题的时候,注定你会在对抗中失败.你不能把自己放在老油条的对立面,应该和他是一个立场,用你的真诚去打动他.如果你想的是对付他,那就难了,因为人变成老油条就是经历的多了才这样的.以你的经验想对付他们很难.
古董18462194272：
企业如何管理“老油条”员工? -
36122容柳
： 老油条的现象在企业中非常普遍,一些在企业工作时间较久的员工,他们的言语和行为都会不同程度染上油滑的习气,并在日常工作中表现出来: 1、不思进取,自我感觉良好,一遇到困难就找各种理由推卸责任. 2、不服从管理同时又受不了...
古董18462194272：
面对老油条员工,最让人头疼,如何破解团队管理难题 -
36122容柳
： 管理“老油条”员工的8个步骤 显然,任何组织、员工都不会容忍这种过份的行为,为什么会造成如此被动的困境?怎样管理这类员工?1、审视环境.发现这个员工在组织结构内哪里最适合他.他的专业技术或经验具有重要性吗?如果不是,...
古董18462194272：
在单位,被老油条欺负的干不下去,怎么办? -
36122容柳
： 认真做事,老油条直接无视,老油条就是喜欢欺负人,实在是做不下去了的话走之前也要把老油条干一次,直接K他
古董18462194272：
部门里的职场老油条有什么办法对付伐 -
36122容柳
： 首先要记住,这些事什么都不在乎,所以你要先忍着,等到合适的机会一步到位的做到位,要让他们知道,“脸面是自己挣的不是别人给的”
古董18462194272：
你手下有2个老油条样的员工 ·你该怎么解决· -
36122容柳
： 1. 领导碍于他们的业绩,是因为他们两个掌握着一些重要客户,所以为自己利益考虑没说话,但是领导看在眼里,并不表示不在意.所以,作为领导得力手下的你需要要求他们将客户资源整理好交给公司,以后即使他们走了,也能顺利交接,...
