怎么对付不肯做的老油条
答：我觉得给他很少的一部分生活费，让他吃饭都是问题，这样你也尽到了自己义务，他自己的生活也过得不顺心。这样他如果有其他的消费，他就会自己想办法，你也不用给他明说。如果他嫌你给他钱少，你就和他摊牌，告诉他，没有什么是理所当然，你已经做的仁至义尽，他小时候是怎么对你的，现在你能...
答：方法一：主动打破僵局通常很多人在与同事意见发生冲突后，俩人在公司碰见了绝对是互相不理睬，其实双方内心都在期待对方能先开口。在工作中难免会遇到有隔阂的时候，应主动打破僵局，热情与对方打招呼，消除冲突所造成的阴影，给他人留下一个不计前嫌、大方处事的好印象。职场中人没必要坚持一份不实在的...
答：表明对此事不感兴趣，后期就免了被同时拉下水的可能，所以，碰到人前一套、背后一套的负能量人士，立刻反击。三、巧妙回应 在职场，很多职场老油条会选择把工作，以培养能力的名义，把本属于自己的工作推卸给新人。面对自己的工作，也是能拖则拖，能推最好。如果你碰到这样的同事，不要直接反驳对方，惹...
答：如果有些事情可以理所当然的让他做的，就盯着他做或者直接向他拿钱。当然了，做人要醒目。别把人家惹火了，作为一个聪明的人既不能让他生气也不能让他 “口是心非” 下去呀！就和他说这件事怎样怎样，然后和他说不想麻烦他，想向他直接拿钱。还有就是，你说的“宽带初装费 ”和 “有线电视只...
答：这种人一般在公司多年，把公司上下关系摸得比较透，他本身的性格让他不会去钻营，但是他也不会去碰触一些不该碰触的东西。至于公司其他人的派系之争，他也不会参与。总之一句话就是他永远保持中立，哪一方的势力都不会得罪，做一个闲散的人。其实所谓的老油条也未必是一个贬义词，工作时间长了每个人都...
答：职场中的老油条对于一个公司其实是好的，因为他能够游刃有余的存在在职场中，能够很好的平衡员工和领导之间的关系，这对于一个职场的长期稳定的发展有着非常好的帮助，这类人的生存其实是非常游刃有余的，在任何职场中，他们都能拥有非常好的发展机会，而且也能拥有很好的舞台去体现自己的工作能力。
答：都不是什么好人，不肯帮助人，
答：广义上的业务员是指负责某项具体业务操作的人员。在销售行业上，业务员是指从事把商品或者服务推销给客户或者用户工作的人，也叫业务代表或商务代表。一、做业务员注意的内容如下：1、自信心是业务员成功的开始，具有强烈自信心的业务员，应不断提高自己的舒适区范围。才能不断进步，争创佳绩，成为优秀的...
答：另外职场当中衡量一个人价值，最直接的标准便是自己的稀缺性。如果你是不可替代的，那么你在公司获得资源和支持也便会更多，可当你培养了一些新人之后，那么你在老板的眼里，你的工作是随时可以被他人替代的，你也就失去了和公司谈判的资格。考虑到这一点，很多老人也不愿意教新人太多的东西。2、从人员...
答：可能我们有很多业务员刚开始会非常热情,可是等到你做到一定的成绩就会变成老油条了,失去了往日的热情,有时候感觉反而单没那么好做了,你会以过分热情而失去某一笔交易,但会因热情不够而失去一百次交易。热情远比花言巧语更有感染力。 4、一定要有个试用期。一个客户做下来,就像男女结婚一样。发现客户就像我们发现...
网友评论：
桂思13338072069：
怎么应付社会中的老油条比较好呢? -
5266门致
： 当你提出这个问题的时候,注定你会在对抗中失败.你不能把自己放在老油条的对立面,应该和他是一个立场,用你的真诚去打动他.如果你想的是对付他,那就难了,因为人变成老油条就是经历的多了才这样的.以你的经验想对付他们很难.
桂思13338072069：
98 如何对付职场老油条 -
5266门致
： 方法一:低调做事 如果你是名校毕业,也不要随便拿出来和别人比,面试官自然会权衡.学校虽然有优劣之分,但名校毕业并不意味着能力就强.讲专业知识时可以口若悬河,其他地方要低调点,免得别人觉得你过于张扬.还有别干那种损害别...
桂思13338072069：
公司不干活的老油条怎么逼走 -
5266门致
： 首先我们先假设一下情况,咳,LZ也不用着急,所有的情况我都会假设到,因为无非两点 1同性 2异性攻略 PART1同性攻略,这个嘛是最好解决的了,办公室是一个引人遐想的地方,很多婚外情之类的事情都是在这里酝酿出的,爱情只能是异性...
桂思13338072069：
如何管住老油条?管理高手请赐教啊!给高分! -
5266门致
： 像这种人先不要动他,学会用第三方力量管理人.首先看他与你所在岗位内所有上级有没有深交,要不然动的不好把2你自己搞死了.摸清所有情况再下手,其次你要在你的上级取得信任,要让你的上级觉得离开你什么都做不成.再找机会笼络这几个老油条,欲擒故纵的道理不用我多说了吧,实在不行不上路子在动手.大家对一些事情抱成团的时候千万不要动,选择最恰当的事情并一下能搞死的事情才能出手,打蛇打不到七寸被蛇咬的人多得去了.
桂思13338072069：
工作中如何对付老油条般的人?
5266门致
： 首先要记住,这些事什么都不在乎,所以你要先忍着,等到合适的机会一步到位的做到位,要让他们知道,“脸面是自己挣的不是别人给的”
桂思13338072069：
如何对付办公室老油条? -
5266门致
： 这要看你们领导是否支持你,搞他,如果领导支持就好,首先在评价上降低他的工资,其次在工作上安排他不重要的活或者就不怎么安排活,再有就是加班和好处不考虑他,接着找他的问题,时间长了再找他谈心,糖果和钉子的道理慢慢就好一些了
桂思13338072069：
在单位,被老油条欺负的干不下去,怎么办? -
5266门致
： 认真做事,老油条直接无视,老油条就是喜欢欺负人,实在是做不下去了的话走之前也要把老油条干一次,直接K他
桂思13338072069：
怎样对付 工作打混的老油条 怎样和他们相处 -
5266门致
： 把他当成磨刀石,把自己当成刀,把与他相处当成对自己的磨砺,这样你的能力就提高了.
桂思13338072069：
对于油盐不进的老油条员工怎么办 -
5266门致
： 老油条的现象在企业中非常普遍,一些在企业工作时间较久的员工,他们的言语和行为都会不同程度染上油滑的习气,并在日常工作中表现出来: 1、不思进取,自我感觉良好,一遇到困难就找各种理由推卸责任. 2、不服从管理同时又受不了...
桂思13338072069：
面对老油条员工,最让人头疼,如何破解团队管理难题 -
5266门致
： 管理“老油条”员工的8个步骤 显然,任何组织、员工都不会容忍这种过份的行为,为什么会造成如此被动的困境?怎样管理这类员工?1、审视环境.发现这个员工在组织结构内哪里最适合他.他的专业技术或经验具有重要性吗?如果不是,...
