怎么证明只是劳务关系
答：2、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;3、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;4、考勤记录;5、其他劳动者的证言等。劳务关系和劳动关系的区别为：1主体不同。劳动关系的主体一方是用人单位，另一方必然是劳动者。而劳务关系的主体是不确定...
答：可以通过以下证据证明只是劳务关系：1、工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；2、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；3、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；4、考勤记录；5、其他劳动者的证言等。劳务关系...
答：在证明劳务关系时，可以参照以下凭证：1. 工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；2. 用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；3. 劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；4. 考勤记录；5. 其他劳动者的证言等。劳...
答：没签劳动合同应该这样证明劳务关系：工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册、缴纳各项社会保险费的记录;用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;考勤记录。 一、没签劳动合同如何证明劳务关系载有劳动者名字的...
答：想证明劳务关系的存在，劳务人员不能仅仅靠语言描述，还需要有足够的材料证据，比如双方签订的劳务合同、公司发工资的转账记录、上下班打卡记录、用工单位发放的工作证、服务证、其他证人证言等。由于劳务人员个人权力有限，当部分材料无法由本人提供时，可向法院提交申请，要求对方出具材料，或通过其他方法获取...
答：证明是劳务关系而不是劳动关系的，就需要提供证据证明不符合劳动关系构成条件，例如当事人达到退休年龄、劳务合同、用工一方，不是符合用人单位主体资格等。劳务关系的认定情形：一是工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；二是用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身源判誉份...
答：工地老板拖欠工资可以向劳动局投诉，没有合同可以通过以下证据证明劳务关系：1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)。2、工地发的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;3、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;4、考勤记录;5、其他劳动者的证言等。二、拖欠工资的...
答：法律分析：劳务关系的认定情形：一是工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;二是用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;三是劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;四是考勤记录;五是其他劳动者的证言等。其中，一、三...
答：1、您和超市之间应当是存在劳动关系的；您可以工资收条、签到名单等来证明。2.《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。3.公司为员工缴纳社保是法律规定的强制义务，是由单位和个人按比例共同承担，单位占大头，...
答：劳务关系是指两个或两个以上的平等主体之间基于口头或书面的约定，由一方向另一方提供劳务，并由另一方支付报酬的法律关系。要证明当事人之间存在劳务关系，通常需要提供书面的劳务合同或协议、工作内容和期限、报酬和支付方式等相关证据。工资卡上的流水信息可以作为辅助证据之一，但不足以单独证明当事人...
网友评论：
郑娥18849692688：
有什么方法证明劳务关系?
60895糜弦
： 工作证、工资单、考勤记录、工作服、工友证明等均可作为劳动关系证明.
郑娥18849692688：
如何认定劳动关系和劳务关系及现法院常采纳的 -
60895糜弦
： 一、认定劳动关系和劳务关系 1、是工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;2、是用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;3、是劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”...
郑娥18849692688：
没有签订劳动的,怎样证明其劳务关系? -
60895糜弦
： 劳动者和用人单位未签订劳动合同,劳动者应当到单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益.举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系, 通常需要的证据材料包括如下:1,劳动者工作内容的证据,如电子文本...
郑娥18849692688：
未签订劳动合同,怎样认定是劳动关系还是劳务关系 -
60895糜弦
： 对于未签订劳动合同的事实劳动关系,为了证明劳动关系的存在,按证明力从强到弱,劳动者可以考虑提供银行支付工资的记录、有加盖公司印章或公司管理人员(必需能证明自身是公司员工)书写或签字的工资支付凭证或工作证等书面材料,...
郑娥18849692688：
怎样确定劳务关系? -
60895糜弦
： 建议你应该同意和单位签订无固定期限劳动合同,因为这样是对你有利的,你有权随时解除合同,但是单位却不能够随意解除合同,否则是违法的,应该承担劳动法律责任的. 劳动关系很好证明,你自己不能取证,有权申请劳动仲裁取证. 你...
郑娥18849692688：
如何证明存在劳动关系? -
60895糜弦
： 如何证明存在劳动关系:1、搜集工资卡、工资存折、工资条或其它工资发放记录(最好有单位盖e69da5e887aa62616964757a686964616f31333365666264章)、职工花名册.2、如用人单位有为劳动者购买社保,劳动者可以到社保局网站上...
郑娥18849692688：
只需要哪一样证据就可以证明自己与用人单位存在劳动关系? -
60895糜弦
： 证据比较弱,从劳动成果、微信转账来源以及证人出庭作证结合证明.最重要的是谁的微信转账的款是什么,这应由转账人证明基于什么法律关系转账.如果是老板的微信,你们又没有其他法律关系,其他劳动者也是微信转账工资,也许勉强可以证明劳动关系.如果是其他人的微信,应该不能证明有劳动关系.
郑娥18849692688：
没有直接证据怎么证明劳动关系 -
60895糜弦
： 以下证据可以证明劳动关系; 1、工资转账凭据;2、考勤记录;3、工作证件;4、人证; 5、业务相关证据等;6、加班的证据;7、入职通知书;8、录音证据. 【法律依据】 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十九条 当事人提供的证据经查证属实的,仲裁庭应当将其作为认定事实的根据. 劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据,仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供.用人单位在指定期限内不提供的,应当承担不利后果.
郑娥18849692688：
劳动者要想证明存在劳动关系可以采用哪几个证据?
60895糜弦
： (一)社会保险记录,社会保险缴费记录是证明存在劳动关系的一个强有力的证据. (二)工资发放记录,如盖章的工资条、工资卡的银行记录 (三)胸卡、门禁卡、工作证、工作卡或工作记录单(表) (四)房贷收入、缴税证明,可以以买房买车贷款为由让公司开据收入证明. (五)考勤卡,最好原件,且有公司的公章之类的. (六)工资支付证明、拖欠工资的书面证明等,最好有原件. (七)代表公司签署的商业合同、文件、以及授权书、出差的相应证据等,最好有原件. (八)工作记录、出差的相应证据等,最好有原件. (九)部门投诉的记录 (十)同事的证人证言,最好由在职的同事进行证明 (十一)录音
郑娥18849692688：
能证明和用人单位有劳动关系的证据有哪些? -
60895糜弦
： 你这种情况很普遍,当然“用工合同”是最好的证据,可是你没有.只有证明你和这个单位有劳动关系,才能走程序来解决问题. 还有三招,你可以试试,来证明你和单位的劳动关系: 1、找其他工友证明你在该单位工作过,包括工作时间,工作内容都要写清楚. 2、你的考勤表,你偷偷想办法拿到也行. 3、发工资的工资表,也可以证明你在这里工作过. 以上三条,其实对普通打工者来说,做起来也很困难,你要想办法,偷偷地进行工作,看能否搞到一些证据.
