招聘专员工资待遇

  • 项目申报专员是按绩效工资吗还是死工资
    答:按绩效工资。根据查询项目申报专员的招聘信息得知:项目申报专员待遇为双休+绩效奖金+提成+团建,缴纳五险一金,享受国家法定节假日,综合工资为5000-7000左右。
  • 招聘专员工资
    答:报酬方面,一般来说,技术人员的待遇肯定远高于办公室人员。一般情况下,走技术线路,工作很具体,有项目和计划,可以做工程师或者做到一定阶段转成中高层管理人员。而对比走行政路线,选择做HR的以女性为多,需要积累行业经验和管理经验,相对而言工作琐碎,晋升职位有:人事主管、人事经理。目前人事专员的...
  • 一个招聘专员的月工资一般是多少?
    答:1800元-2800元
  • 招聘薪资:比较好奇,负责公司人员招聘的招聘专员的薪资结构是怎样的...
    答:招聘专员的薪资结构一般是基本工资加责任业绩提成,也就是每月招聘数量,以及合格员工的达成率,来整体算工资的。
  • 人力资源公司招聘专员,薪资待遇怎么给。
    答:北京这边专员级别一般的薪酬在2500-3000,因为是基础岗位,所以薪酬不太高,需要你不断提升自身能力。目前国内企业都越来越注重人力资源,而在基础人力资源工作中招聘占了所有百分比的将近30的工作比例,因此,你选择这个起点我认为是个非常好的机会。楼上的非专业人员的意见我建议你就忽略不计的好,我是...
  • 招聘专员工资怎么是拿提成的?
    答:为实现员工薪资内部公平性,进一步激发员工的积极性和创造性,提高员工工作效率和综合素质。让各级管理者明确了解下级的工作状况,通过员工在考核期内工作业绩、能力、态度评估,充分了解部门员工的工作绩效,并在此基础上制定。二、人力资源部组织框架 三、薪资结构 1、员工月工资总额=基本工资+全勤奖+绩效...
  • 比亚迪外贸专员怎么样
    答:你好,您是想问比亚迪外贸专员待遇怎么样吗?比亚迪外贸专员待遇很不错,因为比亚迪公司发布的招聘信息显示,工作时间是早上9点到晚上6点,工作时间也不长,工资待遇4500元+提成,而且入职缴纳5险一金。有饭补以及交通补助,每周日休息一天,所以比亚迪外贸专员待遇很不错。
  • 纳杰招聘专员是干嘛的,工资待遇怎么样
    答:是负责发布信息,招聘工人,看你在什么地方上班,厂里待遇是工资,劳务派遣公司待遇是,5/5分成,或者是责任底薪加提成。工资好滴,要看你的能力
  • 招聘专员2500的底薪少么
    答:少。根据查询相关资料信息显示,除非提成工资很高,否则2500抛开衣食住行,可能还得倒贴。招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。
  • 在世界500强做招聘专员薪资多少?
    答:其实世界500强企业工资也高不到哪里去,关键就是福利待遇好点。一个普通刚进去的招聘专员可能在3500一个月左右,都是还不错的。每个公司都有些区别!

  • 网友评论:

    竺淑18623418912: 请问在北京招聘专员的工资一般多少 -
    41959端法 : 这个要看什么公司,不要听他吹的那么高,如果公司效益好了应该是六七千块钱,如果一般的公司招聘专员为四五千块钱.

    竺淑18623418912: 现在深圳市招聘专员的工资有多少钱一月? -
    41959端法 : 这个需要看行业,一般的公司招聘专员在3000-4500不等,大型上市公司的招聘专员一般在5K-7K不等,当然工资水平不一样工作的要求也不一样,一分钱一分付出,祝你好运!

    竺淑18623418912: 招聘专员工资高吗? -
    41959端法 : 最近我也在找这个工作,还行吧,属于人力资源的一个模块

    竺淑18623418912: 人力资源公司招聘专员,薪资待遇怎么给. -
    41959端法 : 北京这边专员级别一般的薪酬在2500-3000,因为是基础岗位,所以薪酬不太高,需要你不断提升自身能力.目前国内企业都越来越注重人力资源,而在基础人力资源工作中招聘占了所有百分比的将近30的工作比例,因此,你选择这个起点我认为是个非常好的机会. 楼上的非专业人员的意见我建议你就忽略不计的好,我是从业第六年的HRM,也是一步步从专员做到现在的位置上的. 希望可以帮到你,抓住机会,祝你好运!

    竺淑18623418912: 好聘网招聘专员工资高吗? -
    41959端法 : 我也是刚入职,听老员工说工资主要还是看绩效,我们组就有人拿过2万多,正常工资在6000多把,好像每个月招聘10个人左右就有7000左右,我做了半个月招了7人,还是不错的

    竺淑18623418912: 深圳富士康人力资源总处招聘专员的薪资大概有多少? -
    41959端法 : 1300/21.75=59.77(每天的工资) 59.77/8=7.47(平时每小时) 34*1.5*7.47=380.97(加班1工资)50*2*7.47=747(加班2工资)10*3*7.47=224.1(加班那3工资) 本月应发工资 1300+380.97+747+224.1=2652.07

    竺淑18623418912: 东莞派遣招聘专员工资怎么样 -
    41959端法 : 东莞排遣招聘专员工资还算不错,可以维持基本生活,还有富余,属于中下水平,一般保持在3000-4000元之间

    竺淑18623418912: 在上海从事招聘专员,企业大约2000人,2年后的工资大约多少?我现在工资3500加500.2年后有 -
    41959端法 : 如果是单位生产企业,只是个专员的话,工资也就在28000到3300,两年后没什么变化最多涨三百,如果是大型企业上市大集团的话这个职业工资在3000到4500之间,两年后涨不到500,在说了在公司的表现直观重要,

    竺淑18623418912: 你好 我在一家公司做招聘专员 公司的薪资结构是来访一个人面试是10元 -
    41959端法 : 首先得问一下,你有没有和老板这边签过你所说的那些薪资的劳动合同?有的话直接和老板说他这么做违法,你要去仲裁.如果没有,建议你去打一下当地劳动局的电话,问下怎么讨还薪资.很多老板自己不懂法,以为无论怎么压榨员工都没事,等真的被告了就怂了.

    竺淑18623418912: 卓博的招聘专员才1250的工资,她们打电话给我说起码有3000 -
    41959端法 : 3000估计是包含加班、福利津贴、提成、绩效奖金等! 跟销售差不多!就是到处打电话拉生意!

    热搜:招聘专员新手好做吗 \\ 人力招聘专员工作内容 \\ 做招聘专员有哪些黑幕 \\ 人事专员能干长久吗 \\ 做劳务招聘专员挣钱吗 \\ 做劳务招聘专员不保底 \\ 招聘岗位的工作内容 \\ 招聘专员工作日报 \\ 招聘专员做不下去了 \\ 劳务招聘专员压力大吗 \\ 招聘专员适合什么人做 \\ 招聘专员好做吗给工厂招人 \\ 招聘专员一个月招几个人 \\ 人事招聘专员好干吗 \\ 招聘专员的真实收入 \\ 女生做招聘专员很累吗 \\ 为什么人事专员要一直招人 \\ 招聘人事专员靠谱吗 \\ 招聘专员一个月招15个难吗 \\ 无经验应聘招聘专员 \\

    本站交流只代表网友个人观点,与本站立场无关
    欢迎反馈与建议,请联系电邮
    2024© 车视网