最迟多少号发工资
答：具体日期查看所签订的劳动合同，大多数公司是在每月的15日或30日发放工资。没有规定最迟是几号发工资，规定的是从考勤的截止日期开始不能超过31天的时间，也就是两次发薪的间隔不得超过一个发薪的周期。
答：劳动法规定最迟几号发工资，需要根据用人单位的规定来判断。用人单位应按约定的日期支付工资，且每月至少支付一次。即该月工资在下个月的约定的日期前必须支付。具体日期查看所签订的劳动合同，大多数公司是在每月的15日或30日发放工资。法律依据:《工资支付暂行条例》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约...
答：即该月工资在下个月的约定的日期前必须支付。具体日期查看所签订的劳动合同，大多数公司是在每月的15日或30日发放工资。具体发工资的日期由单位和劳动者协商。1、工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付；2、工资至少每月支付一次，实行周、日、小时...
答：1. 饭店支付工资的时间各有规定，这取决于各饭店的管理政策。2. 有的饭店可能在月底的最后一天发放工资，有的则可能提前至月初。3. 我曾遇到过月底30号发放上个月工资的情况，也有在10号、15号、20号发放的。4. 甚至有些饭店会在月初的5号发放上一个月的工资。5. 尽管支付时间不同，但只要工资...
答：2. 具体的支付日期可以在员工的劳动合同中查看。通常情况下，许多公司选择在每月的15号或30号发放工资。3. 根据《工资支付暂行条例》第七条，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如果遇到节假日或休息日，雇主应提前在最近的工作日支付工资。4. 工资至少每月支付一次，对于实行周薪、日薪或小时薪...
答：法律分析：法律并没有明确规定月工资最迟不能超过下个月的多少号发，通常是要按照用人单位与劳动者约定的日期支付，且工资至少每月支付一次，否则属于拖欠工资的行为。法律依据：《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。
答：一、工资每个月几号发才是合法的1、对发工资的时间没有限制，一般发工资的时间是月底或者下一个月的15号之前。合法的“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。2、...
答：退休工资最迟每月10号发放。退休人员养老金从劳动保障行政部门审批退休的次月起开始领取，企业因各种原因逾期给职工办理退休，其退休时间以达到法定退休年龄时间为准，基本养老金的计发办法按达到法定年龄退休时基本养老金的计发办法执行。社保局会在当天将应发放的退休养老金划拨到退休人员的银行账户上，不过...
答：该市发工资规定日期是10号或15号。在深圳工资发放时间由用人单位规章制度规定或者与劳动者协商确定，10号、15号都可以，法律没有强制规定，但工资至少每月支付一次。《工资支付暂行规定》第七条：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月...
答：没有规定。工资是用人单位依据国家有关规定和劳动关系双方的约定，以货币形式支付给员工的劳动报酬。如月薪酬、季度奖、半年奖、年终奖。但依据法律、法规、规章的规定由用人单位承担或者支付给员工的。一般情况下，用人单位与劳动者签订劳动合同的时候都会约定每个月工资发放的时间，除非遇到周末或者节假日，...
网友评论：
璩世13740808232：
工资最晚什么时候发 -
45887空米
： 原则上工资应在约定日发放,特殊情况下,延迟发工资不得超过一个月.否则,就涉嫌拖欠工资.
璩世13740808232：
工资支付最迟发放时间是几号? -
45887空米
： 《中华人民共和国劳动法》没有规定工资发放时间最迟时间.单位支付员工工资的周期为30天,只要满足这个条件就是可以的.也就是在一个月内需要支付员工一次工资,对于拖欠工资也是不能超过一个月的.用人单位与劳动者签订劳动合同的时候都会约定每个月工资发放的时间,除非遇到周末或者节假日,一般用人单位都是要在规定时间按时发放工资的.
璩世13740808232：
劳动法规定什么时候发工资? -
45887空米
： 劳动法规定上月工资最迟于次月15日前发
璩世13740808232：
劳动法有没有规定哪天发工资? -
45887空米
： 没有,但一般要求及时支付.比如你们公司是每月10号发工资,但10号恰好是双休日,那么公司应该在星期五发工资.又如每月1号发工资,但碰到五一或十一国家法定假日,也不应该拖到五一或十一长假结束后再发,但实践中很多公司并不遵守这些规定.
璩世13740808232：
劳动法规定工资发放时间是几号
45887空米
： 没有明确规定,每一家公司可以根据具体的时间来确定,一般大型的公司或者事业单位都会规定工资的发放时间在5号,时间可以波动不超过3天. 但发公司还得公司老总签字的,也得跟公司的业务和业绩挂钩的. 如果公司效益一般化那么晚点时间发都是合情合理的. 如果公司严格执行绩效考核把法的话,大概在每个月的月初3~7日之间一般都发工资的时间,特别是5日.
璩世13740808232：
公司晚发工资最晚可以有多久?曾经到过几个公司,每个公司发工资的时
45887空米
： 按法律规定,如果是月薪不能超过一个月,即当月工资当月结.如2月10日的工资最晚不得于3月10日发放.但是公司于员工沟通一致的除外. 查看原帖>>
璩世13740808232：
公司发工资给员工一般是在一个月中的什么时候? -
45887空米
： 十五号左右,最迟不能超过二十号,否则应该支付滞纳金!支付滞纳金比例应该是工资总额的1%
璩世13740808232：
劳动法规定一般什么时候发工资 -
45887空米
： 没有具体规定,只规定定时发放.第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人.不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资.
璩世13740808232：
关于发工资日期的规定 -
45887空米
： 《劳动法》的有关规定: 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人.不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资.劳动部文件《工资支付暂行规定》的有关规定: 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付.如遇节假日或休息...
