老板觉得你不行但不辞退你
答：这种情况，大致有几种可能：1、他觉得你虽然不称职，但是经过努力还是可以提升的 2、他暂时找不到合适的人选，于是只能暂时用你 3、他没有人事任免权，于是无法辞掉你
答：其实这种焦虑是没有必要的，因为老板不辞退自己是有着不辞退的原因的。而如果自己能够很明确的感受到，老板对自己并不满意，也是可以去主动的找老板进行一下交流，问一下他对自己到底哪里不满意。如果说自己可以改正的话，那么最好的做法就是主动改正，这样的话对于双方都有好处。保持一个舒适的心情如果...
答：第二种情况，他是假的不想让你走这又分两种可能。一种可能是他没有替补对象，属于缓兵之计。员工离职，大多比较突然，没有事先预告的，而这，完全可能打了老板一个措手不及。他必须争取时间，寻找到替补人选，才可以让你离职。另一种可能是客气客气。有的老板对待员工离职，他既不缺人，也不真的...
答：领导，说你像小孩儿，那说明你看上去没，长不大，所以说你像小孩，新人，一般来讲都是像小孩儿，他也没有，老，练到一定程度，那当然是的了，新，人才，进场，什么都不知道，那当然是像小孩一样天真无邪，但是，人不行，她，就辞退你说明他没有辞退你，说明你还是可以的，好好努力吧。
答：3、绩效考核记录是否有经过你签字,公司是否有证据证明考核记录。 行为上套路员工,试图造成员工严重违纪的情形。 一、口头忽悠员工放假,不要上班,但不给书面的通知,也不发任何信息说明 这种套路很明显,因为只有口头的告知,一旦员工相信了,没过几天,公司就会以连续旷工为由合法辞退员工,员工就会很被动。因为公司口头通...
答：一，工作勤勤恳恳，但领导还是说你不行 有一些领导要求比较高，也是从下属走过来。等到做领导之后，就会拿着鸡毛当令箭，对于这类领导确实很可恨，下属也无能为力，只能照领导说法来做事情，不敢去当面顶撞。很多年轻人并不想被道德绑架，认为做好分内事，就不愿意领导批评，要保证好心态，来公司上班，...
答：二、当公司觉得有更合适的人选顶替的时候，我同样选择主动辞职；原因和第一条相似，还是自己的努力不够，技不如人。当然，赖着不走弄点经济补偿也不是不行，法律也赋予了劳动者这项权利。但是从我个人内心来讲，不提倡这种行为，也接受不了自己去这么做。三、当公司集体性裁员时，按照相关程序争取个人...
答：而是在工作上找茬，说明他还没有横下一条心跟你干到底，或者没有绝对的权力让你离开，而是要通过找到你工作上的重大纰漏，完成最后一击。在这个时候，你把只有工作做好，确保不出现重大的问题，才是明哲保身的关键，如果你长时间的没有出现问题，或许领导想要辞退你的心态也就会慢慢淡化。
答：只要员工不犯错，不管是什么原因，包括友好协商、无过错辞退、经济裁员等。，需要支付经济补偿，有时需要支付经济补偿。但是，如果你在辞退你的时候不知道公司的合法性和合规性，很容易遭受很大的损失。企业为了达到裁员的目的，选择最多的是把员工调离岗位。可以说，转岗是大多数企业“最常用”、“最有效...
答：你也就担待点，跟着这样严格的领导说不定可以学到更多的东西。至于他说你不行，你内心里不要接受，因为你不行才学呢。态度上诚恳一点，跟领导多沟通，一般说你不行，可能就是挑你态度，而非真的不行。再说他一旦就是嫉妒你呢，你更加不用在意，努力工作，用成绩证明自己，他便不会再有话说。
网友评论：
查股19533759348：
领导说我干活不行怎不辞退我 -
3197葛蝶
： 领导说你干活不行,只是想多处理,而并没有真正的想让辞退你,毕竟你还是有能力的,只是活干得没有他想象的那么完美,而且另一方面如果是国企的话一般是不会辞退人呢,只会批评你,但是不会辞退司机浴室有可能辞退的.
查股19533759348：
为什么领导欺负你嫌弃你,又不辞退你? -
3197葛蝶
： 领导之所以欺负你,嫌弃你,又不辞退你的主要原因是:你本人的性格特点是内向,不善于社交,不善于向领导汇报工作,也不善于和同事沟通交流,缺乏一定的团队精神和合作精神.你本人不太懂得社交潜规则,不会来事儿,博不会请客送礼.但是你的优点是专业技能无可替代,不可或缺,所以领导不喜欢你的同时,在业务上又不能辞退你,还需要你在业务上出成绩.所以遇到这种情况,你应该反省自己的一些短板.然后扬长避短.
查股19533759348：
为什么领导觉得你傻又要用你不辞退你? -
3197葛蝶
： 领导虽然觉得你比较傻,但是你的领导的心目中肯定是很有价值的.应该有些闪光点,只是你不知道,您领导比较看重你这个人的一些情况.所以呀,脚踏实地工作,不要想太多.
查股19533759348：
老板娘说你干活不行,不用你了,又不开除你,还总对你说你干活不行, 她这是啥意思 -
3197葛蝶
： 她开除你是要赔钱的 想要你自离或者辞职 这样就不用赔钱了 建议有点志气自己辞职 起码还可以拿到工资 祝你找到一份适合你的工作 希望采纳 谢谢
查股19533759348：
我新人领导说我像小孩,人不行,干活也干不好怎不辞退我 -
3197葛蝶
： 领导说你像小孩还是爱惜你.不忍心辞退你,好好干活吧,别辜负领导的一份好心.
查股19533759348：
我新人活干不好:,人还不行,还像小孩怎不辞退我 -
3197葛蝶
： 因为你是新人,所以在给你机会,相信你一次干不好,多干几次就好了.人还不行还像小孩,职场新人,都有一个过程,但你要尽快适应工作,不能想着消费新人的待遇.
查股19533759348：
老板说我不适合这份工作,可又不开除我,怎么办?各位哥哥姐姐帮帮我吧,我真的好烦,他还说我,不适合出来工作,我真的好想大骂他 -
3197葛蝶
： 用心工作,用心学着做好工作.老板不针对个人,只在乎自己的利益,你现在做的并没有给他带来利益. 所以自己也要用心学习,等真的做好了就不是老板想不想辞你,而是你想不想呆了. 当然,从老板的角度考虑;一是想辞你,二是想以这话激励你,没有直接辞你先是考虑利益其次也有给你表现机会的打算
查股19533759348：
老板又不辞退又不要你上班怎么办 -
3197葛蝶
： 那得看目前的工作值不值得你再继续给他在这耗下去,是不是你的工资高,或者是你的工作甲方辞退你他要赔钱给你,所以在这给你耗时,你如果当时给他们签的有劳动合同(你不用怕他,反之你就没必要给他在这耗下去了,因为你如果是没有劳动合同法律是没能力保护保全你的,
查股19533759348：
我女新人,人也不行,活也不行,老总怎不辞退我 -
3197葛蝶
： 可能还有比你更差的,或者老板对你有意思,再或者有其他原因.祝你好运,希望能得到采纳谢谢.
查股19533759348：
当老板说自己实力不行的时,应该主动辞职吗? -
3197葛蝶
： 说你不行,你就加倍的努力干,增加的效益会更大更高,老板创收更厚.说你不行,你就会感恩这个平台,感恩老板,就如一句话:吃进去的是草,挤出来的是奶.甚至是不给你加料,也想让你挤出更多的奶来.有时候还会快马加鞭,为了更早...
