舒伯生涯规划五个阶段
答：2、职业发展阶段：进入职业发展阶段，会开始工作，积累经验，并在自己所选择的领域中不断发展，会先从基层职位开始，逐渐晋升到更高级别的职位，为自己的专业生涯奠定基础。3、实践与深化阶段：舒伯会进入实践与深化阶段，会继续磨砺技能，不断学习和适应行业的变化，会参与专业培训和研讨会，探索新的领域...
答：5. 衰退期（65岁以后）：此阶段，个体的工作重心逐渐转向家庭和休闲活动。主要任务是规划退休生活，寻找新的精神满足。舒伯进一步深化了生涯发展阶段理论，认为每个阶段可细分为成长、探索、建立、维持、衰退五个子阶段，形成螺旋式的循环发展模式。他强调个人应遵循生涯发展规律，合理安排各阶段任务，塑造发展...
答：为探索阶段。探索阶段（15-24岁）的主要任务为主要通过学校学习进行自我考察、角色鉴定和职业探索，完成择业及初步就业，可分为3个时期。试验期（15-17岁）综合认识和考虑自己的兴趣、能力与职业社会价值、就业机会，开始进行择业尝试。过渡期（18-21岁）正式进入职业，或者进行专门的职业培训，明确某种职业...
答：实践如果没有理论作指导，往往就会走很多弯路，而有理论作指导的实践往往会达到事半功倍的效果，今天我就说说美国生涯规划大师舒伯的生涯发展五阶段理论。舒伯把一个人的生涯发展从出生到死亡分为五个阶段，分别是成长阶段、探索阶段、确立阶段、维持阶段和衰退阶段。生涯发展的每一个阶段都有其特征和任务...
答：职业生涯的五大要素职业生涯的五个阶段职业生涯的五大要素,职业生涯的五个阶段很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧! 职业发展过程分为五个阶段: 1、成长阶段(出生——14岁),是一个以幻想、兴趣为中
答：生涯理论把人的一生发展分为5个阶段 1、成长阶段。由出生至14岁，该阶段孩童开始发展自我概念，开始以各种不同的方式来表达自己的需要，且经过对现实世界不断地尝试，修饰他自己的角色。2、探索阶段。由15岁至24岁，该阶段的青少年，通过学校的活动、社团休闲活动、打零工等机会，对自我能力及角色、职业...
答：舒伯的生涯彩虹图把人的一生分成5个阶段。十八岁你该读大学了，二十五你得结婚了，三十你得生孩子了…什么时间就该做什么事！” 普通人的人生真的就该这么千篇一律吗？你有没有试着寻找过自己的节奏，跳出既定的生活轨迹，好好为自己的人生做出规划，活出想要的模样。唐纳德·E·舒伯（1910-1994），...
答：舒伯(1953)根据自己“生涯发展型态研究”的结果,参照布勒(bueller)的分类,也将生涯发展阶段划分为成长、试探、决定、保持与衰退五个阶段,其中有三个阶段与金斯伯格的分类相近,只是年龄与内容稍有不同舒伯增加了就业以及退休阶段的生涯发展,具体分述如下。 成长阶段:由出生至14岁,该阶段孩童开始发展自我概念,开始以各种...
答：舒伯提出，人的职业发展经历五个阶段，包括成长阶段、探索阶段、成长期、建立期和维持期。不同阶段的发展任务和生涯规划目标也各不相同。在成长阶段，个体处于儿童阶段或青春期早期，此时正处于自我探索和身份建设的过程中。这个阶段的主要发展任务是建立一个积极的自我概念和身份认同，并学会分辨和鉴别不同...
答：成长阶段，探索阶段，建立阶段，维持阶段，衰退阶段。根据查询百度题库显示，舒伯的生涯发展阶段成长阶段，探索阶段，建立阶段，维持阶段，衰退阶段是正确的。生涯主要用于工作中，主要从事某种职业，叫职业生涯，比如打篮球的科比在联盟打了20年球，这20年就是他的篮球职业生涯。
网友评论：
谷雁18610402776：
舒伯特的职业发展理论分为哪几个阶段 -
56422束疤
： 舒伯的生涯发展理论舒伯(1953)根据自己“生涯发展型态研究”的结果,参照布勒(bueller)的分类,也将生涯发展阶段划分为成长、试探、决定、保持与衰退五个阶段,其中有三个阶段与金斯伯格的分类相近,只是年龄与内容稍有不同舒...
谷雁18610402776：
我的舒伯职业发展路径. -
56422束疤
： 生涯发展阶段 舒伯认为人的职业生涯发展分为五个阶段. 第一个阶段:成长阶段(14—15岁) 儿童开始辨认他们周围的事物,并逐渐开始意识到自己的兴趣所在以及和职业相关的一些最基本技能.他们这个阶段发展的任务是:发展自我形象和...
