超龄农民工清退通知
答：第一个问题是：60岁农民工被“清退”以后，他们该何去何从？这一批农民工是过去从农村进城务工的人员，当时由于条件的限制，他们没有读过什么书，也没有掌握什么技能。而当时中国城市正在发展建设，于是他们就投入到了建筑行业中。哪怕苦一点，哪怕累一点，但是只要能挣钱、能养家，他们什么苦也愿意吃。
答：未来十年，预计将有超过8000万农民工面临“无工可打”的境遇。根据国家统计局的数据，2021年全国农民工总量为29251万人，其中50岁以上农民工占比27.3%，意味着未来将有大量农民工因超龄问题而失业。5. 社会对清退令的反应 清退令发布后，网络上出现了激烈的讨论。虽然部分人支持，但更多人反对这种“一...
答：所有的事物都不存在绝对的一面,“清退令”的实施导致了六十周岁以上的所有农民工不得再从事工地工作,同时也阻断了他们挣钱的来源。一方面由于农民工年岁较大,能够选择的岗位少之又少;另一方面大部分农民工没有养老保障,需要一份工作维系,让他们老有所依。 “清退令”出台,超60岁民工一律“禁止雇佣”3 超龄农民工...
答：】老道说：按照一些地区发布的相关通知来看，为了保障超龄农民工的相关权益，避免高体力劳动对于超龄农民工带来健康风险，所以有些地区已经发布通知指出禁止建筑行业雇佣超龄农民工。而谈到建筑业，这是我们很多进城务工农民的首选行业，今天城市的高楼大厦、各种各样的建筑离不开农民工的付出。而建筑业同样也是...
答：一、多地出台超龄农民工清退令。一些地区从安全角度考虑，陆续发布超龄农民工禁止进入的务工工种，主要内容包括：禁止60周岁以上男性及50周岁女性进入施工现场，从事建筑施工作业；也有的将年龄下调到男性55周岁、女性45周岁的，禁止进入施工现场，从事井下、高空等重体力劳动。大多数都是类似的上述这些的规定...
答：而这就是让很多农民提起来就头疼的“清退令”，因为只要年龄超过了这个标准，那么就不能在建筑工地继续干活了。之前工地干活的都要清退，而想要进入工地的更是难上加难。而之所以会在如此多的城市里，陆续发布要“清退超龄农民工”的要求，其初衷也是不错的，是为了保护超龄农民工的人身安全。并且这个...
答：2022年工地农民工年龄超过60岁要清退吗？其实从2021年开始，我国就对建筑工地的农民工实行了年龄限制，50岁以上的女性和60岁以上的男性不能在建筑工地从事一线工作。超过60岁清退通知主要针对的是建筑行业，并不是所有行业都适用于这一规则。之所以出台这项政策，是因为近几年来，建筑工地上发生的安全伤亡...
答：退回去60年，也就是1961年，这批人已经年满60周岁。而最近多地都出台了“清退令”，目的是清退60岁以上的农民工。说实话，在很多工地上，我们都曾见过60岁以上的农民工，在农民工的队伍里，他们被称为“老将军”！他们是一群备受尊重的人。首先说老一辈人确实踏实，肯吃苦，任劳任怨，不计较。往往...
答：有人支持，有人不理解，有人转型.多地发布建筑行业清退令后，超龄农民工的路在何方？相关部门表示将及时跟进，确保超龄劳动者的合法权益得到有效维护。一些在工地干了一辈子的农民工很不解：“我还能干，为什么不让我继续干？”有农民工表示支持：“年纪大了，反应就慢了。一旦出事，对你的家庭将是致命...
答：许多地方出台了消除超龄农民工的政策。上海建筑业的就业变化始于2019年。上海市住房和城乡建设委员会、市人力资源和社会保障局、市总工会联合下发文件，禁止60岁以上的男性和50岁以上的女性进入施工现场从事施工作业。进一步规定，禁止55岁以上的男性、45岁以上的女性工人进入施工现场从事地下、高空、高温、...
网友评论：
雕徐19275185000：
超龄员工很久不来上班如何发解除劳务关系通知书? -
47126郦券
： 首先要给很久不来上班的超龄员工发通知书,要求他亲自到公司办理离职手续或继续上班,并确保他本人接到通知,到达期限他本人还不露面的,可以按自动离职处理,劳务关系相应解除.
雕徐19275185000：
六十多岁的农民工被单位辞退有说法吗 -
47126郦券
： 60多岁农民工单位辞退按聘用合同办理. 60多岁的农民工不具有法定劳动者资格,用工单位聘用的,不是劳动关系,不受劳动法规调整,不适用劳动法规关于辞退的规定. 60多岁的农民工与聘用单位是劳务关系,双方的权利与义务由聘用合同规定,辞退享有的权利按聘用合同规定办理.
雕徐19275185000：
农民工因年龄满60岁,用工单位将其辞退.应向农民工解决哪些方面的问题 -
47126郦券
： 应给予退休金或一次性补偿.不然你一定要起诉.
雕徐19275185000：
辞退60岁以上农民工每年工龄支付 -
47126郦券
： 辞退60岁以上农民工每年工龄支付这个需要分2段说话 如果在60前在该单位建立劳动关系了 那么每工作一年有一个月的补偿 前提是辞退原因不是违反劳动纪律什么的60后因为不可能建立劳动关系了 所以是没有补偿的
雕徐19275185000：
农民工在公司工作满60岁了,公司要求辞退,公司要给补偿吗? -
47126郦券
： 可以.
雕徐19275185000：
农民工在一建筑公司做了7年满60岁了被辞退了,有没有补偿.没有签合同,去年口头答应满60不要了补偿 -
47126郦券
： 工作7年未签订劳动合同,除了可以要求支付11个月未签订劳动合同的双倍工资外,是否还有经济补偿会赔偿金,分以下3种情况:1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》...
雕徐19275185000：
公司完工清退人员的通知怎样写 -
47126郦券
： 其实不用写那末复杂,只需写上:请全部工程人员到财务室结账.
雕徐19275185000：
公司对65岁农民工解除劳动合同应该怎样补 -
47126郦券
： 1、农民工被解除合同,如何赔偿要看具体的情形的.如果劳动者存在《劳动合同法》第三十九条情形的,用人单位解除合同不用支付赔偿的,如果用人单位按《劳动合同法》第四十条,第四十一条协商解除合同的,经济补偿金按工作一年支付...
雕徐19275185000：
关于辞退高龄员工的问题 -
47126郦券
： 《劳动合同法》第四十六条“有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除...
雕徐19275185000：
员工在超龄后签署了劳动合同,在劳动合同未到期的时候因员工超龄被辞退,员工可以提出经济补偿金吗? -
47126郦券
： 劳动合同法明确规定:如果劳动者达到法定退休年龄或者开始享受养老保险待遇的,原劳动合同自然终止,双方终止劳动关系,单位不需要支付经济补偿金.
