领导最怕哪三种下属
答:所以,领导对这类员工,是敬而远之的,我不招惹你,你也别给我添麻烦,给我穿小鞋,让我难堪。3.见利忘义的员工 在职场上,不怕员工能力弱,怕就怕员工有二心,使得公司上下的劲拧不到一起,甚至关键时刻掉链子。不同的人有不同的心思,有的员工将公司当作自己的家,尽自己的最大的努力一心一...
答:我觉得当领导最怕遇到以下类型的下属:1. 抱怨和消极情绪满满:领导最怕遇到总是抱怨不满、带着消极情绪的下属,因为他们会影响整个团队的氛围,给工作带来负能量。2. 不负责任和推卸责任:领导最怕遇到不愿意承担责任,总是推卸责任的下属,这样的人不仅会影响团队的效率,还会降低整个团队的信誉。3. ...
答:领导最怕员工的报复有以下三种:1、下属自暴自弃,应付工作,不求上进。2、被员工抓住把柄,在公司高层面前告状,从而使得自己一贯维护的好领导形象破灭。3、就是被员工无中生有,造谣等等。作为一个企业的员工,出来上班只是为了生活,不会和领导作对甚至报复领导的。在职场上,公司与员工有时候处于相互...
答:【1】孤僻者。这种人有时候挺可怕的,他们性格比较孤僻,能力虽然很超强,经常会犯一些低级的错误,这种人能够做成事,也最容易坏事,所以领导对这种人还是比较讨厌的,但是拿他们也没有太多的好办法,只能够防范风险的发生。【2】过半者。这种人在每个单位里面都会或多或少的有,他们能力特别强,他们的...
答:在职场上,不要以往领导喜欢能力很强、会来事的下属,实际上以下3种下属,领导最讨厌,不用不行,用着难受:1.不干活背景强的下属 领导也有自己的难处,领导最讨厌上级领导安排一个亲戚或熟人给他做下属,并且根本不干活或什么也干不好,领导还不敢把他怎么样,你说讨厌不讨厌。毕竟官大一级压死人,...
答:领导最怕的下属是资历较老、业务能力较差还有一定背景的下属。如果这样的下属能够把自己的事情做好,不去惹是生非,领导也会默默承认,但如果是自己的事情做不好,还要对其他的事情指手画脚,领导批评也不听,听了也不改,改也改不好,而且还处理不了,那才是领导最头痛的。财富型员工:是指员工...
答:领导在管理过程中,一般会谨慎对待以下几类下属:1. 专业技能突出:拥有不可替代的专业技能或知识的员工,他们对团队项目和业务发展起着关键作用。如果失去这类人才,可能会影响整个团队的运作效率和成果。2. 法律意识强、懂法规政策:了解并懂得运用相关法律法规保护自己权益的员工,一旦处理不当,可能会给...
答:领导最不喜欢的三种下属:1、自傲自大型下属 这些人往往是职场上的悲剧英雄。他们学什么都很快,能力很强,往往没有人能代替他们。一旦单位有急事要处理,领导首先想到的就是他。由于他们的“不可替代性”,这些人往往自傲自大,言语中表现出极大的自信和傲慢,让人不敢靠近,让人感到嫉妒。...
答:领导最不喜欢什么样的下属?1、在工作中混日子 指承担着本职工作,可以混就混着,不求上进;对工作不负责任,敷衍了事;缺乏对工作的热情和责任感;做事拖沓,没有效率和效果,工作时没有干劲、没有逻辑性、没有效率。领导也是过来人,这样绝对不可能骗过他,等你醒悟过来,要么就是失去机会了,要么...
答:可以说这是一个非常明显的两极分化现象:忙的人死,闲的人死。员工太疯狂,不听领导的话,总是违背自己的意愿,觉得自己很厉害。只要能事事成功,领导在他面前就是个摆设,这样的员工会让领导很头疼!这样的员工在能力上确实有一把刷子,也确实有很强的做事能力。但是,领导最怕的是员工能力太强。强...
网友评论:
汤仲13838704496:
领导最害怕的三种员工是哪些人?
63199居岚
: 领导最害怕的三种员工分别是不喜欢做事的人、经常抱怨的人、关系户. 1、工作能力不强不喜欢做事 领导分配的任务总是不能完成,一旦不能完成,就会被公司批评,最后首当其冲的是领导,因为下属带来不好,是领导的责任. 2、经常抱怨的人 总是抱怨的员工只会给团队带来负面价值.一个总是抱怨的员工通常会因为自己的问题而责怪他人,而不会解决问题. 3、关系户 在一些公司,尤其是国有企业,往往有一些关系户.这些人可能是由领导或客户安排的,所以公司必须接受,因为有关系在,领导也不敢和他们对着干.因为有关系户在,所以部门的工作一般都比较谨慎,害怕这些人会告状,所以领导还是挺怕他们的.
汤仲13838704496:
领导最怕你三种表现
63199居岚
: 领导怕你,一般会有下列表现.一是在你面前很不自在,眼光飘忽不定躲躲闪闪,恨不得一走躲之.二是经常对你施以小恩小惠,用利益、好处来拉拢你.三是对你提岀的一些过分、不合理的要求,想方设法来满足你而不敢果断拒绝.四是莫名主动关心你的家人,嘘寒问暖等等.
汤仲13838704496:
老板讨厌什么样的员工? -
63199居岚
: 身在职场,最希望获得老板的肯定与认可,因为老板的肯定与认可预示着你美好的前程.于是大多数职场中人都会按自己的方式去努力,以得到老板的青睐.可恰恰有许多人即使工作很努力,甚至有很好的业绩,不仅得不到老板的承认,甚至老...
汤仲13838704496:
领导最怕哪四种人辞职?
63199居岚
: 领导最怕执行力出色的人、勇于承担责任的人、业绩好情商高的人、有能力的人辞职.这些员工是公司运行中不可缺少的基石和支柱,一旦这些人都离开了,公司就无从发...
汤仲13838704496:
领导最怕员工什么?
63199居岚
: 最怕员工没能力、有背景.
汤仲13838704496:
职场上领导不喜欢什么样的员工? -
63199居岚
: 要回答这个问题,先回答另外一个问题:职场上领导喜欢什么样的员工?虽然不同的人有不同的爱好,但是,这几类员工是比较受领导喜欢的.一、“自我驱动型”员工这种员工的最大特点就是愿意主动承担责任,主动学习来不断优化自己...
汤仲13838704496:
领导最怕员工什么?
63199居岚
: 有能力,对着干的员工.
汤仲13838704496:
学校领导最害怕什么样的人 -
63199居岚
:只要是领导都怕喜欢闹的人
汤仲13838704496:
领导最讨厌下属积极做这三件事,谁做的多 -
63199居岚
: 1、对你的工作不管不问,对你的汇报与反馈没有明确的态度和结果.正常的情况下,不管领导出于礼貌,或者是工作的需要,对于下属的工作应该是非常关注的.当领导不关注你的工作,并且对你对工作的汇报,或者是你对工作的感受以及提...
汤仲13838704496:
怎样和领导建立好关系 -
63199居岚
: 建议: 1.苦干要加巧干.勤勤恳恳,埋头苦干的敬业精神值得提倡,但必须注意效率,注意工作方法. 2.敬业也要能干回“道”.“道”就是让领导知道或感受到你付出的努力. 3.服从第一 古往今来,下级服从上级似乎是天经地义.但当你...