一个月最多加班几个小时
答：法律分析：在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得起过三小时，但是每月不得超过三十六小时。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可...
答：每月加班时间不超过三十六个小时。【法律分析】用人单位只有在生产经营确有需要的情况下，可适当延长工作时间，即加班。在保障劳动者身体健康的条件下每日不超过三个小时，且每月不超过三十六个小时。双休日加班的时间，也包括在计算36个小时之内。所谓加班，根据相关法律规定，一般指用人单位由于生产经营需要，...
答：【法律分析】因生产经营需要，可经与工会和劳动者协商后延长工作时间，一般每日不得超过一小时。按照国家劳动保障法律规定，我国工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时3种，其中后两种都需要经过劳动保障部门审批通过后才能实行。大多数企业都采用标准工时，即：每天工作不超过8小时，平均每周工作时间不...
答：对于单位安排劳动者加班的时间一个月内单位安排劳动者加班的时间最多不能超过36个小时，若超过的话则就属于违法行为，那么用人单位就要承担因此带来的法律责任。而单位安排劳动者加班的，也需要按照规定支付相应的加班工资，而在周末安排加班的话，也可以安排之后调休。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 ...
答：一、一个月加班不能超过多少小时1、一个月加班不能超过36小时。自愿加班也受限制，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。如果有...
答：法律分析：每月加班不得超过36小时。如果公司要求加班并未与员工协商，员工有权利拒绝〔法定允许的条件除外〕，以此发生争议的，可以提请仲裁程序处理。法律规定，正常工作情形外，每月加班不得超过36小时。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者...
答：一个月加班不能超过36小时。根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定，用人单位可以在保障员工身体健康的前提下，经与工会和劳动者协商后延长工作时间。一般情况下，每日不得超过1小时，特殊原因时每日不得超过3小时，但每月累计加班时间不得超过36小时。超时工作需合法协商，超时工作应支付加班费。
答：每月加班不得超过三十六小时。所以，要是每月加班时间累计超过了36个小时的，那么就是对劳动合同法的违反。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条用人单位由于生产经营...
答：《劳动法》规定一个月加班时间不得超过三十六个小时，每日不能超过三个小时，这都是有法律规定的，而且在加班的时候用人单位还必须要支付加班的费用，如果是节假日就是属于正常工资的三倍。 一、《劳动法》规定一个月加班时间不得超过多少小时？1、《劳动法》第三十八条，用人单位应当保证劳动者每周...
答：劳动法规定：一周40个小时，一个月176个小时。超过这个标准就是加班小时。《劳动法》第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条：用人单位由于生产经营需要， 规定每周工作5天，每天8小时，超过这个时间的都是加班，法定节假日也应该休息。我国《劳动法》第三十六条规定 国家实行劳动...
网友评论：
隆宙15631318906：
劳动时间,一个月最多加多少小时班 -
31798班耍
： 劳动者加班,每月不超过36小时. <>第四十一条规定:“ 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时.
隆宙15631318906：
劳动法规定一月加班最多不能超过多少小时 -
31798班耍
： 第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,每日不得超过一小时;因特殊情况在保障劳动者的身体健康条件下,每日不得超过三小时,每周不得超过36小时. 第四十二条 特殊情形 例如自然灾害等情况不受四十一条限制.
隆宙15631318906：
劳动法有规定一个月的加班时间是多少个小时? -
31798班耍
： 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度.用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时.
隆宙15631318906：
每月超出多少小时算加班 -
31798班耍
： 按劳动法相关规定,每月工作超过40小时部分即是算加班时间,用人单位应当支付加班费或是在6个月内安排调休.
隆宙15631318906：
一个月最多加班班多少个小时 -
31798班耍
： 按照劳动法规定,最好在36小时内,最多不要超过72小时.
隆宙15631318906：
国家规定一个月内加班不得超过多长时间? -
31798班耍
： 每月加班不得超过36小时.
隆宙15631318906：
普通员工一个月能加几个小时的班啊 -
31798班耍
： 按照劳动法的规定,每天的加班不能超过三个小时,一个月累计不得超过三十六个小时.但现在很少有按这个规定来实行的,有的一天就加班了六七个小时或者更多,都是想从工人身上多榨点钱.
隆宙15631318906：
一个月可以加多少个小时班?加班费多少钱一小时 -
31798班耍
： 一个月最多加班不能超过48个小时,加班费按原来的工资三倍计算
隆宙15631318906：
国家规定一个人一个月最多上多少个小时的班 -
31798班耍
： 劳动法规定,劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时.加班费的计算:安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.
隆宙15631318906：
劳动法归定每个月加班多少个小时?
31798班耍
： 每月不得超过三十六小时.
