每天加班三小时违法吗
答：1. 根据《中华人民共和国劳动法》的规定，工作日的每日工作时间不得超过八小时，平均每周工作时间不得超过四十四小时。2. 若用人单位安排劳动者每日工作时间超过八小时，或每周工作时间超过四十四小时，均属于违法。3. 此外，若劳动者每日加班时间超过三个小时，也属于违法。4. 根据法律规定，用人单位在以...
答：工作日延长工作时间超过3小时的，属于违法。每日超过8小时，每周超过40小时之外的工作时间，均为加班时间，且每日加班时间不超过3小时。超过法定标准工作时间的加班，根据平时、休息日、法定节假日加班的不同，分别按照150%、200%、300%支付工资。 法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三十六条 国...
答：法律分析：违法，但是如果按照规定支付了加班费或者调休的不违法。对用人单位需要延长工作时间的，需经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时特内殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。加班不支付加班费...
答：每天加班超过三个小时算违法的，每日超过8小时，每周超过40小时之外的工作时间，均为加班时间。用人单位需要延长工作时间的，需经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时特内殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三...
答：每天正常上班时间是八个小时，加班时间为一小时最多不能超过三个小时，超过三小时属于违法行为，并且规定每个星期上班时间不能超过44小时，每周必须安排休息一天。用人单位不得违反相关法律规定延长劳动者的工作时间。用人单位违法安排加班可以拨打12333向劳动监察投诉。《中华人民共和国劳动法》第四十条用人单位...
答：不合法，第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十九条 企业因生产...
答：用人单位一天安排加班超过3小时，虽然支付加班工资，但也违法。《劳动法》第四十一条规定：“用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六...
答：法律分析：不合法、属于违法行为。单位因为生产经营需要而安排劳动者在休息、休假时间加班的，一般每天加班不能超过1个小时，特殊情况下每天加班也不能超过3个小时。而每个月的话累计的加班时间也是不能超过36小时。所以公司安排加班每天超过3个小时或者每个月加班时间累计超过36个小时的，就属于违法行为。法...
答：公司强制员工无偿加班违法。根据《劳动法》第四十一条、第四十二条规定，排除第四十二条规定的情形，用人单位安排加班应当与工会和劳动者协商，征得劳动者同意，且每天加班时间不得超过3小时，每月不得超过36小时，并依法支付加班工资或安排补休。劳动者有权拒绝加班，知会主管或者安排加班的管理人员即可。用...
答：”这就是对公司加班 不给加班费 和调休违法吗问题的回答。法律客观：《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条 非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。 《中华人民共和国劳动合同法》第六十九条 非...
网友评论：
谈虎18871102047：
每日加班不得超过几小时
68763韦卫
： 每天加班时间一般不得超过1小时;因特殊原因需要延长的,延长工作时间每日不得超过3小时,每月不得超过36小时.用人单位违法延长劳动者工作时间的,由劳动行政部...
谈虎18871102047：
公司每天要求员工加斑3小时算不算违法 -
68763韦卫
： 违法 首先加班自愿,不能单位要求 其次加班每天通常不能超过1小时,即使每天加班3小时,每月加班总时长不能超过36小时 最后加班要按工时支付加班费,工作日按个人工资150%计算,周末按200%计算,法定节假日按300%计算 《劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时.
谈虎18871102047：
一天加班超过3小时但给加班费算违反劳动法吗 -
68763韦卫
： 标准工时制下,工作日延长工作时间超过3小时的,违法. 其他工作制下,则未必. 实行计时工作制的:每日超过8小时,每周超过40小时之外的工作时间,均为加班时间,且每日加班时间不超过3小时.超过法定标准工作时间的加班,根据平...
谈虎18871102047：
每天强制加班3小时,违反劳动法吗,该怎么解决比类问题,包括周六周日都加班. -
68763韦卫
： 违反劳动法,可以要求支付加班费.
谈虎18871102047：
工厂要求员工加班到2点违法么 -
68763韦卫
： 每天加班超过3小时,每月超过36小时违法.根据《劳动法》第四十一条规定,用人单位根据生产经营工作性需要,安排加班应当与工会和劳动者协商,征得劳动者同意,且每天不得超过3小时,每月不超过36小时.劳动者有权拒绝加班,知会...
谈虎18871102047：
请问我们每天加班都在3小时以上,生病或有事不加班都要扣全勤,这合法吗 -
68763韦卫
： 首先肯定的讲这是不合法的,因为根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定可以看出:《中华人民共和国劳动法》第三十六条【国家工时制度】国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时,平均每周不超过四十四小时的工时制度.第四十一...
谈虎18871102047：
平均每天加班超过3小时,这是否属于违法? -
68763韦卫
： 你们不是有加班工资了麻,那就不违法了啊.而且你们的加班工资和你们的月薪正好成比例了
谈虎18871102047：
劳动法有规定每天上班时间不可超过11小时吗?那超过11小时应该怎么算?求解答? -
68763韦卫
： 劳动法规定每天加班时间原则上不超过1小时,特殊情况每天加班不可超过3小时(加上正常班8小时,即每天上班不可超过11小时).超过3小时属单位违法行为,劳动部门可以处罚.对于超过11小时的加班时间,加班费仍按平常加班1.5倍、法...
谈虎18871102047：
公司加班合法吗 -
68763韦卫
： 不合法、属于违法行为. 根据《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按...
谈虎18871102047：
请教;我是计件工晚上加班三小时下班被罚款,这样符合劳动法吗? -
68763韦卫
： 件工薪资以加工件计算,但是每个月加班不得超过36个小时,且符合公司管理规定.至于罚款要看原因了,应该赔偿,若无缘无故罚款则不行,如果因工作失误给公司造成损失的
