为什么同事之间不能说工资
答：2. 破坏职业形象：如果透露的工资超出了同事的预算，这可能会导致同事对你的印象变差，破坏到你在团队中的职业形象。3. 引起不必要的讨论：如果同事问你工资，你回答后，他们可能会继续谈论你工资的数量，引起不必要的讨论和猜疑，甚至可能会传到公司的耳朵里，造成不良的影响。被同事问到该如何说？需要...
答：4. 对公司不利：公司通常规定员工之间不得相互透露工资薪水信息，这是为了避免内部薪资不公平问题和员工之间的不和谐。同时，保持薪资信息的保密性也有助于公司维护良好的薪酬体系，避免造成内部矛盾和不稳定。因此，为了保护个人隐私、维护职场公平、促进良好的工作关系，建议同事之间不要相互打探工资薪水，并...
答：破坏个人隐私：透露自己的工资可能会让其他人知道你的个人收入，这可能会破坏你的个人隐私。如果经常被同事问起工资，你可以直接告诉他们这是你的私人信息，不方便透露。如果同事非常坚持想知道，你可以适当地给予模糊的回答，比如说“我的工资在公司的平均水平之上”或者“我对自己的工资很满意”。如果你不...
答：同事之间互相打听工资并不被普遍接受。一方面，这可能会引起团队成员之间的不和谐，因为不同的人可能会有不同的薪资水平，打听别人的薪资可能会引发一些不必要的麻烦。另一方面，这可能违反公司的政策，因为公司通常会要求员工保密自己的工资水平。因此，我建议你在同事之间不要轻易打听或透露自己的工资情况。
答：所以，从这点来说，千万不要把你的工资告诉别人 二，工资是一个人的隐私，你打听别人的工作，别人不愿意说，又不想博你的面子，随便跟你说一个数字，可能会让你不平衡，实际上他可能真没那么多。大家都相互遵守这个规则就好了，真不适合相互打听。第三，可能你的同事比你工资低或者跟你差不多，他...
答：因为大家会更关注自己的工资水平，从而可能导致出现不公平的情况。被视为不诚实的人：如果同事之间互相打听工资，可能会被视为不诚实的人，因为这会影响同事之间的信任。因此，一般来说，不建议向同事透露工资。如果您有薪酬相关的问题或需要了解同事的工资，最好在恰当的场合或通过其他途径进行了解。
答：第二：自己的收入，尤其工作以外的副业收入不能说 不要在同事面前透露你比其他人工资高，更不要炫耀有其它的收入，职场都是讲究利益的，这种行为无异于把自己当成了活靶子，同事自然也会向你讨教，肯定会拉着你教他一起赚更多的钱，效仿的人多了，领导为了杀鸡儆猴首先该处置就是你，如果同事做的不...
答：2. 不公平待遇：如果你的工资比同事高，可能会让同事感到不公平待遇，从而引起不满和抱怨。3. 暴露个人隐私：透露个人的工资可能会暴露个人的隐私，从而引起其他同事的好奇和侵犯。因此，建议不要向同事透露自己的工资。如果被同事问及工资，可以采取以下方法：1. 拒绝回答：可以委婉地拒绝回答，例如说“...
答：工作不稳定：透露自己的工资可能会让雇主认为你不够稳定，从而可能会影响你的职业发展和晋升机会。因此，如果同事询问自己的工资，最好是委婉地回答，例如说“我不太舒服透露我的工资，但我觉得我得到了公平的薪酬”等等。在工作场所中，保护个人隐私和避免激化同事之间的关系是非常重要的。
答：1，工资待遇的问题属于个人私事，在外人面前不宜提及。之所以在某些企业里同事之间对于工资的问题避而不谈，首要的原因就是工资待遇的问题属于个人私事，每个人都不希望自己的个人私事被其他人知道。……而且工资待遇的问题在个人私事当中也属于非常重要的事情，尤其不希望其他人知道这方面信息，于是同事之间...
网友评论：
费以18023285190：
请问为什么同事之间不能透露工资呢? -
34823墨芬
： 人的心都是有欲望的,尤其是在金钱方面.所以关于企业不准员工相互透露工资一事,也是值得理解的.因为在各个岗位上的表现能力不同,所收获的东西也不同.人,保持些好奇心,未免不是一件好事.下载APP,随时阅读>>
费以18023285190：
为什么同事之间忌讳讨论彼此工资 -
34823墨芬
： 恩,你刚去公司的时候就应该先说好,,现在的老板都是这样的,同事是很不愿意谈这个问题的,你应该下班后找一个比较好的同事问一下,或者直接问会计,而且你上班有很多同事在的情况下问这个问题大家会对你的看法有改变的..
费以18023285190：
为什么不能跟同事讨论薪资问题 -
34823墨芬
： 对某些单位来说,薪资的问题是比较私密且敏感的问题,是不能互相打听的. 但是,对某些单位来说,由于薪酬体系相对透明,岗薪、奖金、补贴等都有明确的标准,照章执行,所以大家的薪资也是相对透明的,在这样的单位,讨论薪资问题也不算啥.
费以18023285190：
为什么同事间不能相互打听“工资收入” -
34823墨芬
： 一般问完别人工资,一般就两种情况:“还没我高”、“居然比我高”.你工资高,则感觉良好,产生优越感,而别人难受;别人工资高,你就会自怨自艾负能量爆棚.而本身来讲,薪资的差别存在是必然的,但是领取工资的人却不会这么想,并且至少大多数人都不会看到自己与别人的差别与不足,如果别人比自己低,甚至影响工作效率甚至是人际关系.
费以18023285190：
讨论一下:为什么员工之间不能谈论工资?这是个秘密啊 -
34823墨芬
： 管理者最讨厌的,但员工之间相互讨论也是正常的.没人应该说不应该.最理想的状态就是按岗位定工资按业绩算提成,相互之间工资应该透明才是.管理者只是为了自己方便少添麻烦所以比较忌讳下属之间谈工资.
费以18023285190：
为什么某些企业里同事间很忌讳谈工资? -
34823墨芬
： 为什么某些企业里同事间很忌讳谈工资? 工资议题是企业内一件隐秘而又重要的事情,企业认为涉及到员工自身利益和企业知识产权的问题,不能轻易外传,所以做出了忌讳的规定. 首先,公司有自己的绩效评估标准,每个人的工资水平和薪...
费以18023285190：
为什么不能跟同事聊工资 -
34823墨芬
： 工资属于个人隐私,是受法律的保护的.非法刺探他人财产状况或未经本人允许公布其财产状况,属于侵犯隐私权的行为.
费以18023285190：
为什么同事间都 不愿意说工资 -
34823墨芬
： 这个是隐私啦!互相知道之后,工资低的人心里难免就不平衡,而且有些公司还是明文禁止的
费以18023285190：
同事同行之间为什么不能问工资待遇 -
34823墨芬
： 不管你进的什么公司,这个问题确实很难有个确切的答案,你如果直接问估计没人会告诉你实话,因为同行之间竞争很大的!你需要多观察,用间接地方法去获得!
费以18023285190：
大企业里的员工为什么工资互相不知道而且不让问? -
34823墨芬
： 因为公司会把工资分级别,每个岗位有不同的工资级别,所以在一起上班同样的岗位工资可能不同,怕引起争议,所以不让问.工资属于公司的一级机密.你的努力与工资是正比的,所以要是做的好就会比别人高.不会像国企,在同一个岗位干 不干 活儿都一样的钱,要不谁还干呢?
