股东在职拿不拿工资
答：法律主观：1、股东在公司上班是可以发工资的，按照《公司法》，公司应该给自己的雇员发工资。股东不在公司上班，且不担任董事，监事职务，不但不应发工资，而且不能发工资。 2、股东只能根据每个会计年度计算出的可分配利润，向其分配股利。任何将公司财产通过此方式以外的方式，转移给股东的行为，都可能...
答：1、股东在公司上班是可以发工资的，按照《公司法》，公司应该给自己的雇员发工资。股东不在公司上班，且不担任董事，监事职务，不但不应发工资，而且不能发工资。2、股东只能根据每个会计年度计算出的可分配利润，向其分配股利。任何将公司财产通过此方式以外的方式，转移给股东的行为，都可能被视为违反了...
答：法律分析：股东在公司上班是可以发工资的，按照《公司法》，公司应该给自己的雇员发工资。股东不在公司上班，且不担任董事，监事职务，不但不应发工资，而且不能发工资。关于工资工资是劳动关系存在期间员工的劳动报酬，不是作为股东就有的，必须你为这个公司劳动了。如果你既是这个公司股东同时又为这个公司...
答：如果股东不仅投资参与股份分红，还在公司任职，那就相当于公司的员工，就可以领取工资了。成为股东，就代表是在公司还未成立或者说成立之后以不同的方式，现金入股或者技术入股。那么就相应的持有了公司的股份，所以，股东在拿分红这一块是应该的，不管他做没做事，他都可以拿到相应的分红。股东的工资劳动合...
答：公司股东，不在公司上班的投资人，不拿工资，只拿投资分红。公司股东，同时在公司上班的投资人，由董事会确定工资，并在年底拿投资分红。【法律依据】《公司法》第三十四条，股东按照实缴的出资比例分取红利；公司新增资本时，股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资。但是，全体股东约定不按照出资比例分...
答：公司股东，不在公司上班的投资人，不拿工资，只拿投资分红。公司股东，同时在公司上班的投资人，由董事会确定工资，并在年底拿投资分红。作为既是股东又是员工的薪资算法，首先要明确的是，股东和员工的薪资是分开算的，股东的薪资是按照公司的收入和利润来确定的，而员工的薪资是按照公司的规定和员工的...
答：在公司任职的股东不拿工资是不合法的，因为股东在公司任职的，就属于是公司的员工，即与公司存在劳动关系，此时公司就应当按照公司的章程对员工发放工资以及其他的福利待遇，但是同时，作为公司的股东的员工是有权参与公司的分红的，因为对公司有投资。股东是指通过向公司出资或其他合法途径获得公司股权，并对...
答：不管股东是不是法定代表人，股东可以是公司的员工，在股东是公司员工的情况下，应该给股东发工资。如果股东还同时是公司的法定代表人，那么股东肯定是公司的员工，根据《劳动法》也是应该给员工发工资的。给股东发工资的好处 （1） 对企业来说，工资薪金可以合法地作为企业所得税的税前扣除项目。（2） ...
答：当然该拿；一、股东身份与工资没有关系。二、股东基于享有股权，享有分配红利的权利，当然，亏损了也就损失了出资。股东也可约定不要工资的，但必须有约在先。三、工资基于劳动合同关系。有明确的劳动合同确定即可。
答：如果不存在劳务关系，那么股东就不能拿到工资，只有投资分红。法律依据：《中华人民共和国公司法》 第三十四条 股东按照实缴的出资比例分取红利；公司新增资本时，股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资。但是，全体股东约定不按照出资比例分取红利或者不按照出资比例优先认缴出资的除外。
网友评论：
寿泰17288856788：
公司股东在公司任职可不可以不领取工资 -
26269郭琰
： 可以.只要在公司任职就可以有薪酬,和其他职工工资处理方法相同. 2楼讲的适用合伙企业和个体工商户.
寿泰17288856788：
公司的股东除了可以享受分红,还可以拿工资吗 -
26269郭琰
： 如果股东在公司供职,当然是可以拿工资的.如果没有供职,但是挂了个闲职,按照公司的相关规定,也是可以拿工资的.但是如果没有实际供职,那么公司不给工资是合理的.只给分红,或者承担亏损,
寿泰17288856788：
[求助]在公司上班的公司股东可以没有工资吗? -
26269郭琰
： 案例中没有谈到自动放弃工资利益的问题.这属于题外话.当然,如果就是自动放弃工资利益的,如果没有书面表示且无其他证据证明的话,任职股东仍然可以享有获得工资利益的权利.
寿泰17288856788：
股东参加公司日常管理事务是否发工资? -
26269郭琰
： 是的,股东不做,也要发工资.股东不仅发工资,还要参与分红.股东是股份公司或有限责任公司中持有股份的人,有权出席股东大会并有表决权,也指其他合资经营的工商企业的投资者
寿泰17288856788：
公司股东有工资吗? -
26269郭琰
： 一、股东身份与工资没有关系. 二、股东基于享有股权,享有分配红利的权利,当然,亏损了也就损失了出资.股东也可约定不要工资的,但必须有约在先. 三、工资基于劳动合同关系.有明确的劳动合同确定即可.
寿泰17288856788：
公司内部股东是否享受该公司工资待遇? -
26269郭琰
： 首先要搞清楚你的身份,如果你即是股东又是劳动者之一,应该按劳动法处理你和公司的关系,当然要有底薪和相关待遇,如果你只单纯是股东 ,则按公司法处理你和公司的关系.
寿泰17288856788：
股东上班有工资吗 -
26269郭琰
： 只要上班,工作了,不管是否股东,单位都会发工资给你.如果你是股东,但不上班,那就只有分红了.
寿泰17288856788：
我是公司股东之一在职,可以要求发工资吗 -
26269郭琰
： 1、股东的资产收益权《公司法》规定:公司弥补亏损和提取公积金、法定公益金后所余利润,有限责任公司按照股东的出资比例分配,股份有限公司按照股东持有的股份比例分配.半年不存在分配利润问题.2、关于工资工资是劳动关系存在期...
寿泰17288856788：
作为股东的我,应不应该拿工资,分红怎么算 -
26269郭琰
： 一,如果你是作为公司的工作人员拿点工资比较好,可以参考一些上市公司,它们的老板都是有拿年薪的,不过数额不多. 二,你应该适当增加投资,让你的股份大于你的朋友.你有行业的工作经验,对装修应该比你朋友更在行,你能为公司做出更好的决策,所以通过持大多数股才能在重大事务上有决定权.
寿泰17288856788：
有限责任公司的股东是否必须发工资 -
26269郭琰
： 1、首先应当明确,法律上没有明确规定,有限责任公司的股东需要发工资,只有按股份获取收益的权利; 2、如果有限责任公司的股东在公司任职,则是应该按照约定发工资的.
