萨柏的职业发展5阶段
答：萨帕职业发展理论的五个阶段：成长阶段、探索阶段、建立阶段、维持阶段、衰退阶段。萨帕职业发展论，是指美国心理学家萨帕（D.E.Super）提出的关于人的职业心理与职业行为成熟化过程的理论。认为人因其人格、兴趣及才能的不同而适于从事不同的职业；职业选择行为和心理调适是一种连续的过程。虽然父母的社会...
答：1、成长阶段（0~14岁）：主要任务：认同并建立起自我概念，对职业好奇占主导地位，并逐步有意识地培养职业能力。萨柏将这一阶段，具体分为3个成长期 （1）幻想期（10岁之前）：儿童从外界感知到许多职业，对于自己觉得好玩和喜爱的职业充满幻想和进行模仿。（2）兴趣期（11-12岁）：以兴趣为中心，理...
答：1. 成长阶段（0-14岁）：在这个阶段，个人开始形成自我概念，对职业充满好奇，并开始有意识地培养职业能力。2. 探索阶段（15-24岁）：通过学校教育和实践活动，年轻人开始自我探索和职业尝试，以确定适合自己的职业方向。3. 确立阶段（25-44岁）：这一阶段，个人在职业上寻求稳定，确立自己的工作领域，...
答：萨柏以美国白人作为自己的研究对象，把人的职业生涯划分为五个主要阶段:成长阶段、探索阶段、确立阶段、维持阶段和衰退阶段。五个阶段：一、成长期（growth）。从出生至14岁左右， 认同并建立起自我概念，对职业好奇占主导地位，并逐步有意识地培养职业能力。二、探索期（exploration）。约15至24岁， 主要...
答：1、成长阶段(0-14 岁)认同并建立起自我概念，对职业的好奇占主导地位，并逐步有意识地培养职业能力.2、探索阶段(15~24 岁)主要通过学校学习进行自我考察、角色鉴定和职业探索，完成择业及初步就业。3、确立阶段(25~44 岁)获取一个合适的工作领域，并谋求发展。这一阶段是大多数人职业生涯周期的核心...
答：1、萨柏的职业生涯发展理论。萨柏是美国另一位有代表性的职业学家。他把人的职业发展划分为5个大的阶段。(1)成长阶段。从0~14岁。经历对职业从好奇、幻想到兴趣，到有意识培养职业能力的逐步成长过程。(2)探索阶段。由15~24岁。择业、初就业。综合认识和考虑自己的兴趣、能力与职业社会价值、就业机会...
答：[编辑]职业发展的阶段美国职业学家萨柏把人的职业发展划分为五个大的阶段：1 ．成长阶段。从0-14 岁。经历对职业从好奇、幻想到兴趣，到有意识培养职业能力的逐步成长过程。萨柏将这一阶段，具体分为三个成长期：( 1 )幻想期(10 岁之前)：儿童从外界感知到许多职业，对于自己觉得好玩和喜爱的职业...
答：第一，萨柏的职业生涯发展阶段理论。萨柏(Donald E.Super)将职业生涯发展分为五个阶段：成长阶段(growthstage)、探索阶段(exploration stage)、确立阶段(establishment stage)、维持阶段(maintenance stage)和衰退阶段(decline stage)。成长阶段从0岁到14岁，分为幻想期(10岁前)、兴趣期(11-12岁)和能力期...
答：1、定义：萨柏的职业生涯发展阶段理论是一种纵向职业指导理论，重在对个人的职业倾向和职业选择过程本身进行研究。萨柏以美国白人作为自己的研究对象，把人的职业生涯划分为五个主要阶段：成长阶段、探索阶段、确立阶段、维持阶段和衰退阶段。2、五大特性：方向性、时间性、空间性。3、类型理论：现实型、...
答：1. 萨柏的职业生涯发展理论：该理论将人的职业生涯划分为五个主要阶段，即成长阶段、探索阶段、确立阶段、维持阶段和衰退阶段。每个阶段都有其特定的职业发展任务和挑战，需要个人采取相应的策略和行动来应对。2. 霍兰德的职业性向理论：霍兰德认为，人的职业选择是其人格的反映，并提出了六种基本的职业性向...
网友评论：
甫唯14729918417：
谁把人的职业生涯分成成长阶段,探索阶段,确立阶段 维持阶段,衰退阶段 -
43927蔚使
： 萨柏把人的职业生涯发展划分为五个主要阶段:成长阶段、探索阶段、维持阶段 确立阶段 、 、 衰退阶段 .
甫唯14729918417：
怎样做好个人的职业规划?请详细说 最好有步骤 -
43927蔚使
： 美国专家萨柏把职业生涯划分为五个阶段,我们不妨参考一下: 1、成长阶段(出生~14岁),是一个以幻想、兴趣为中心,对自己所理解的职业进行选择与评价.这个阶 段,我们都有这样的经历,只是我们没有留意而已.上学的时候,写得最...
甫唯14729918417：
职业规划 -
43927蔚使
：职业规划师建议你:了解自己的性格,特长,能力和想要发展的方向! 英语方面就业有几方面,比如英语翻译,外贸销售,英语教学等,你可以根据自己的情况专注一方面. 由此可见,在人的一生中,职业...
甫唯14729918417：
职业生涯规划中四大典型的职能取向是指什么 -
43927蔚使
： 第一,萨柏的职业生涯发展阶段理论. 第二,金斯伯格的职业生涯发展阶段理论. 第三,格林豪斯的职业生涯发展阶段理论. 第四,施恩的职业生涯发展阶段理论.
