被借调是领导整你
答：干好自己的本职工作，相信只要是明智的领导，还是喜欢干事的你。如果是非不分的领导，也就没有必要去纠结，直接走人。因为在这样糊涂的领导下工作，永远没有发展前途
答：1、借调单位欠缺具有某种才能的人员，而恰巧被借调人员却拥有相关才能，经上级机构安排后，借调人员暂时离开原任单位，并到借调单位任职。在这种情况下借调的人员通常都是专业的管理人员或技术人员。2、借调单位属临时性质，在完成某事工后即行解散。为免整个计划皆交由临时员工进行，部份人员会由不同部“...
答：不好。首先，在借调的单位，工作都是你的，好处都是别人的。你要清楚，借调的直接原因，就是上级人手不够，所以你大概率不是被伯 乐领导赏识的千里马，而是被调来干活的苦劳力。你被借调过来，就是给人分担工作的，所以借调的时间里，绝对不会清闲，甚至你会是整个单位工作量最重，工作内容最麻烦的...
答：领导以工作为由把自己借调到了其他科室，怎么能离开被调到的这个科室？如果遇到这样情况的时候，我们第一时间应该去找局领导，毕竟他是这个事件的发起人，然后把你自己想法和意见都说出来，因为这种突然调到其他科室，不仅会对以前的工作产生一些不好的影响，而且还会对现在有工作的不熟练经常会出现一些错误...
答：1、若是喜欢教师这个岗位和工作，你让他去行政岗位是有些不妥。可是，领导若认为他更适合行政工作，那就耍征求他的个人意愿再说为好。除非他不适合教师岗位和工作那就另当别论了。2、作为体制内人，如果是官方借调，那是工作的需要，需要个人服从分配，服从安排。其次，从教师专业发展来看，借调到行政...
答：通常由借调单位和被借调单位之间签订借调合同。合同中一般应明确规定被借调者的人数，借调事由，借调期限，借调期间的工资待遇、劳动保险和生活福利待遇。一般来说，被借调者在有关工资、保险、福利等待遇方面享有与借调单位职工的同等待遇，但仍属被借调单位编制，如遇调资、提职、职称评定则享受被借调单位...
答：除非新单位的一把手特别喜欢你这个人，想留你，他就会想法子调你档案，但是很麻烦的。 综合起来说呢，无论在哪都好好干就对了。如果你被借调的话，建议你多跟你的领导交流，最好做到领导离不开你，那你留下的机会就大了，能留下就赚了。行政机关是指依法行使国家权力、执行国家行政职能的机关。从...
答：看组织上的安排吧，是机遇也是挑战对个人来说，凡事自有个人奋斗目标吧
答：第二，向领导说明上级部门留用的原因，争取理解与支持。目前上级部门工作上人手不足，急需新鲜血液的补充，结合我在上级部门工作期间的表现，上级领导作出了让我留任的决定。上级部门领导的这一决定也是对单位领导知人善用的肯定，对领导智慧的认可。而且将我留在上级部门工作，今后处理涉及本单位的业务，会...
答：回答是肯定的，只需有强悍领导顶你，帮你运行，并没有超强力的竞争者，一般可以解决困难。可是如果不是这一助推，那几乎可以肯定100%不好，这也是借调工作人员较大的缺陷。因而假如你要回原单位处理职务级别，最先要考量自身的整体实力，是否有领导适用，之前在单位人缘人品用户评价是否会很差。借调工作...
网友评论：
潘彬18634503510：
在现单位很受重用,上级单位指名借调,去不去 -
24289陆宽
： 在本单位受重用,上有指名借调,也是要重用你,为什么不去?人常说,宰相丫环七品官,上面下来一个小小的干事,下面的领导们都是紧巴结,这就是上级单位和下面单位的差别所在.
潘彬18634503510：
由于工作出色,我被借调倒一个管理部门,管理部门和上级领导想让我过去,我怕并担心~ -
24289陆宽
： 天呐,你大错特错了,你肯定是个新手! 只有调啊,不然你就是两面不是人了,原部门认为你是背叛了,还要抢着本部门的风头! 新部门认为你看不起他们! 天呐!快别这样了,你要在这公司混下去,只能跟一个部门,认清一个部门老大,绝对不能三心二意!如今已经搞成这样了,你只有跟紧新部门了!你领导已经点拨你了,你快别傻了!
潘彬18634503510：
单位借调来两人都是领导亲戚,干活出错了,领导批评我,是挤兑我走吗? -
24289陆宽
： 出错的不在于你,但是领导知道他们的人出错了,要出气,只能向你发脾气,所以他们自己也是心知肚明的,只是不好意思针对自己人而已出气筒.,所以你变成了他们的
潘彬18634503510：
被反复借调,我该怎么办? -
24289陆宽
： 哥们,你有机会进局单位的.我有一兄弟以前在市分行工作. 后来省行借调过去几个月. 回来后,分行的工作都被人占了.现在人家被安顿在省行做副处,日子比以前滋润多了.祝你好运,现在的苦也不就是为了将来的甜?
潘彬18634503510：
被上级单位反复借调,该如何是好? -
24289陆宽
： 只能和领导谈,领导也知道你的处境,表明你的想法,领导也是没办法,人手少,你自身的工作如果非常重要,领导也会安排的,这种事用不着烦心,到局单位帮忙还可认识一些人,对自己有好处,关于自身工作,给领导说清难处,
潘彬18634503510：
被调动是不是领导对我有意见? -
24289陆宽
： 不一定,但也有这个可能,要看平时你和领导相处是怎么样的!~~也有可能领导是想段练你,但我们做事情可以往最坏的去想,做事住最好的去做.
潘彬18634503510：
在工作中,借调到别的单位,而没过几天原单位让你回单位上班,而借调单位领导又不让,该怎么办 -
24289陆宽
： 你是想留在借调的单位,还是想在原单位好好干呢. 如果想留,就找到借调的这个领导,看他的意思,他无意想留你,只是想让你暂时干活的话就无视他. 不过,借调这种事,应该领导和领导之间的问题,你也不要太有立场.别人两个神仙闹闹仗,你一掺和,自己就遭殃了. 你要表明,两边都有理,两个领导你都非常希望长期学习.但是你只有一个人,分身乏术,希望领导能协调,你服从组织安排.
潘彬18634503510：
领导为什么让你被借调 -
24289陆宽
： 这种情况的原因如下:首先,可能是因为我在某个特定领域氏颂或项目上有专业知识和经验,能够为借调部门提供帮助和支持.其次,领导可能认为借袭核局调对我个人的职业发展有利,可以让我接触到新的工作环境和挑战,提升自己的能力和技能.此外,借调也拍让可以促进不同部门之间的合作和沟通,实现资源共享和协同工作,提高整个组织的效率和绩效.最后,领导可能也考虑到了组织的整体利益,通过借调来调整人员配置,满足不同部门的需求和要求,实现更好的工作平衡和资源优化.
潘彬18634503510：
上司想办法把你整走,怎么办? -
24289陆宽
： 可能是你在某些方面没做好,导致你和上司产生了隔合,如果你不想走,你就要和上司进行很好的沟通,认识到自己的不足和过错,加以改正
潘彬18634503510：
怎么看出领导在整你 -
24289陆宽
： 一、莫名冷落---在找机会下手这种反差,在工作上一定要注意.不然到最后被领导整了,你都不知道因为什么.不要觉得领导太阴险,要怪只能怪你,在职场上还不够细心.本身这就是一个适者生存,充满竞争的环境,所以你想让自己过得更好...
