迟到5分钟内一般扣多少钱
答：严重违法了。公司一般都有他的劳动纪律、规章制度之类的，这些东西的一个前提就是要合法，不合法的规章制度是无效的。一般来说迟到5分钟只能记迟到一次，口头警告或者象征性的罚一点钱，比如罚款5元。你说的这种情况是用人单位变相的克扣工资行为，可以要求其改正，协商不了的就向劳动局投诉、申请调解啦 ...
答：没有法定标准。迟到早退只有几分钟，一般情况下用人单位是不得扣劳动者工资的，但如果是因劳动者迟到早退的原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿是从劳动者本人的工资中扣除的。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。一、克扣工资是指...
答：每个单位的公司规定不一样，我在金融公司上班，迟到早退一次扣50元钱。
答：依据《中华人民共和国劳动合同法》第四条规定，用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。迟到一次扣罚10元是否合理取决于多方面因素，如处罚是否有据可依（如单位的规章制度）、...
答：2. 尽管我迟到了20分钟，但规定中并未明确低于30分钟的迟到如何扣款。3. 通常情况下，迟到扣工资是企业内部规章的一部分，而劳动法对此没有具体规定。4. 在实践中，企业可以扣除迟到员工的工资，但扣除金额一般不应超过员工基本工资的20%。5. 迟到是工作中可能发生的意外情况，为了减少这种情况，许多...
答：一、关于扣除全勤。一般扣全勤主要就是根据大家所触犯的一些问题，如果说我们只是偶尔一次迟到了的话，那么公司就不应该扣全勤，但如果说大家经常性的迟到几分钟者是迟到半个小时的话，那么，公司扣全勤。我们也是不能够说什么的。每个公司对于全勤奖的扣除都是不太一样的，有一些公司可能会觉得每个员工都...
答：每迟到30分钟扣五元,我迟到20分钟也扣5元是按照时间比例来算的比如迟到30分钟以下扣5块钱，30分钟到60分钟内扣10元，1小时以上扣50元.迟到扣工资应该是企业规章制度所管，劳动法没有相关规定。一般情况下是可以扣工资的，但是扣款最多不能超过基本工资的20%。在工作的时候迟到是有时候没办法避免的...
答：望城电子比亚迪出勤迟到10分钟按迟到一小时算。经查询相相关公开信息望城电子比亚迪出勤迟小于10分钟扣5元，大于10分钟按一个小时，员工迟到或早退超过15分钟时必须填写请假申请单，办理请假手续，迟到为超过规定之上班时间15分钟内到工作岗位视为迟到。
答：其实有很多情况是因为迟到，工人被克扣工资的。但我国《劳动法》明确规定，工资应以每月货币形式支付给劳动者，劳动者的工资不得无故克扣或拖欠。特别是工资涉及员工的重要利益，公司以迟到和懈怠为由直接克扣部分工资的做法，实质上侵犯了劳动者的劳动权益。也就是说，迟到扣工资违法，以下5种情况不应扣...
答：1. 法律分析：若公司的规章制度明确迟到罚款的规定，并且该规定是通过合法的民主程序制定的，即制定和发布过程符合法律要求，那么迟到一分钟扣除工资的做法是合法的。2. 工资支付：根据《中华人民共和国劳动法》规定，工资应以货币形式按时支付给劳动者本人，公司不得无故扣留或延迟支付劳动者的工资。3. ...
网友评论：
何映17570595063：
迟到半小时扣600元合法吗?迟到每5分钟扣工资100元,意思是5 - 10分钟200,10 - 15分钟300,半小时扣600元,一小时扣1200元,这样合法吗? -
24545艾郎
：[答案] 您好!1982年4月10日国务院发布的《企业职工奖励条例》规定了企业的罚款权,但该条例于2008年1月15日被依法废止.如果您认为企业的罚款侵害了您的合法权益,您可以向当地劳动行政部门举报投诉,或向人民法院起诉以维护自己的合法权益...
何映17570595063：
迟到一次扣多少钱(我就迟到10分钟)
24545艾郎
： 粉丝提问:我们公司规定,迟到1-5分钟,罚100元,迟到超过5分钟罚半天工资.这个月我迟到了2次,一次6分钟,一次10分钟,被罚了一天工资,差不多270元.我想问...
何映17570595063：
关于员工迟到经济扣罚的额度 -
24545艾郎
： 法律上无明文规定,但罚款额不能超过全天的工资总额. 你公司的制度从合理性上讲,不够人性. 我公司的制度是这样的,10分钟(如果你们单位比较特殊,可以规定为5分钟)以内的迟到3次以内不扣钱(北京巨堵,所以迟到不可避免),以后半小时之内迟到扣20元,半小时以上4小时之内扣半天工资,4小时以上算旷工,扣全天工资.
何映17570595063：
上班一个钟六点七元 迟到五分钟要扣多少钱
24545艾郎
： 一百
何映17570595063：
公司员工上班经常迟到怎么办?
24545艾郎
： 公司弄个制度,说迟到要罚款,就好了.我们公司现在就是这样的,之前是好多人迟到,现在规定,迟到5分钟内,扣5块钱,之后1分钟1块钱.现在没人迟到了,
何映17570595063：
上班迟到应该怎么罚? -
24545艾郎
： 这现象要严抓.我们公司原来有超过上班时间5分钟内不扣钱的规定,但是发现员工基本都卡着这个时间来上班,还认为这情况不是迟到,理直气壮的.公司就把这规定取消,超过上班时间打卡就是迟到罚款.
何映17570595063：
你们公司如果迟到的话,要扣多少钱呀?扣多少钱你会心疼呀?
24545艾郎
： 反正藕做过的工作, 迟到一分钟就扣1000多的~~~~~~~ 所以扣1000以内都认了~~~~~
何映17570595063：
富东电子厂迟到5分钟扣多少钱 -
24545艾郎
： 迟到5分钟 就是按半个小时算的 那个厂都一样
何映17570595063：
关于迟到旷工扣工资 -
24545艾郎
： 首先不说扣款哈,你这个劳动合同是无效或者是部门有效合同哦,一个月休息2天这一条是违法的哦,我们国家的法律规定每周是必须至少休息一天的,这个是强制规定的. 所以在这条上你们的合同已经属于存在霸王条款,并且已经违法了劳动法的 法律上来说关于旷工扣款是遵守企业规章执行的,但是不能违法劳动法.并且不能明显有失公允. 你们的规章是有点失公允了,现在看你所说你也不太打算在这个企业做了的感觉,这样的情况下主要看你在什么城市了. 如果你在小城市,估计解决起来是够呛了 如果你是在上海北京深圳的话,你劳动仲裁有9成以上的机会赢,会得到离职补偿 劳动法是人来执行的,所以在各地方的执行标准是不同的
