女职工劳动权益受到侵害时是合法的维权途径。 4 分

法律主观:

根据国务院《女职工劳动保护规定》第十四条的规定,女职工劳动保护的权益受到侵害时,有权向所在单位的主管部门或者当地劳动部门提出申诉。申诉时一般应提交申诉书。申诉书的内容除陈述单位违反女职工劳动保护规定的事实外,还应有具体请求,包括请求责令单位改正,责令单位给予经济补偿等。受理申诉的部门应当自收到申诉书之日起30日内作出处理决定。对经查证确实侵害女职工劳动保护权益的单位负责人及其直接责任人员,应当根据情节轻重,给予行政处分,并责令该单位给予被侵害女职工合理的经济补偿。女职工对处理决定不服的,可以在收到处理决定书之日起15日内向人民法院起诉。



  • 濂宠亴宸ュ姵鍔ㄦ潈鐩婂彈鍒颁镜瀹虫椂浠涔鏄悎娉鐨勭淮鏉冮斿緞
    绛旓細1. 褰撳湴鐨勪汉绀惧眬璐熻矗绠$悊鍔冲姩鏉冪泭鐩稿叧浜嬪姟锛屽叾涓寘鎷師鍔冲姩灞鐨勮亴鑳姐
  • 骞夸笢鐪濂宠亴宸ュ姵鍔淇濇姢瀹炴柦鍔炴硶鏉′緥(鍏ㄦ枃)
    绛旓細绗崄浜屾潯 濂宠亴宸ヨ緝澶氱殑鍗曚綅搴旂Н鏋佺闆嗚祫閲,閫愭寤虹珛鍜屽畬鍠勫コ鑱屽伐鍗敓淇濆仴浠ュ強鎵樺効鎵銆佸辜鍎垮洯绛夎鏂姐 浼佷笟銆佷簨涓氬崟浣嶆柊寤恒佹墿寤恒佹敼寤虹敓浜у伐浣滅敤鎴挎椂,瑕佷弗鏍兼寜銆婂伐涓氫紒涓氳璁″崼鐢熸爣鍑嗐嬬殑瑕佹眰,璁捐銆佽澶囧コ宸ヤ繚鎶よ鏂姐 绗崄涓夋潯 濂宠亴宸ュ姵鍔淇濇姢鍚堟硶鏉冪泭鍙楀埌渚靛鏃,搴旀寜鐓у浗鍔¢櫌棰佸竷鐨勩婂コ宸ヨ亴鍔冲姩淇濇姢瑙勫畾銆嬪拰銆婂箍涓滅渷鍔...
  • 濂宠亴宸ュ悎娉曟潈鐩婂彈鍒颁镜瀹虫椂,鍙互鍚戝摢鐢宠瘔
    绛旓細1. 褰撳コ鑱屽伐鐨鍚堟硶鏉冪泭鍦ㄥ姵鍔ㄨ繃绋嬩腑鍙楀埌渚靛锛屽ス浠彲浠ュ悜鎵鍦ㄥ崟浣嶇殑涓荤閮ㄩ棬鎴栬呭綋鍦扮殑鍔冲姩閮ㄩ棬鎻愬嚭鐢宠瘔銆2. 鏍规嵁銆濂宠亴宸ュ姵鍔淇濇姢瑙勫畾銆嬬12鏉★紝鐢宠瘔閮ㄩ棬搴斿湪鏀跺埌鐢宠瘔涔﹀悗鐨30澶╁唴浣滃嚭澶勭悊鍐冲畾銆3. 濡傛灉濂宠亴宸ュ澶勭悊鍐冲畾涓嶆弧鎰忥紝濂逛滑鍙互鍦ㄦ敹鍒板鐞嗗喅瀹氫功涔嬫棩璧15澶╁唴鍚戜汉姘戞硶闄㈡彁璧疯瘔璁笺4. 銆婂コ...
  • 濂宠亴宸ュ姵鍔淇濇姢鍔炴硶
    绛旓細绗竴鏉 涓虹淮鎶濂宠亴宸鐨鍚堟硶鏉冪泭,鏍规嵁銆婁腑鍗庝汉姘戝叡鍜屽浗鍔冲姩娉曘嬨併婁腑鍗庝汉姘戝叡鍜屽浗濡囧コ鏉冪泭淇濋殰娉曘嬪拰鍏朵粬鏈夊叧娉曞緥銆佹硶瑙勭殑瑙勫畾,缁撳悎鏈渷瀹為檯,鍒跺畾鏈姙娉曘傜浜屾潯 鏈渷琛屾斂鍖哄煙鍐呮湁濂宠亴宸ョ殑浼佷笟銆佷釜浣撶粡娴庣粍缁囦互鍙婂浗瀹舵満鍏炽佷簨涓氬崟浣嶃佺ぞ浼氬洟浣撱佹皯鍔為潪浼佷笟鍗曚綅(浠ヤ笅缁熺О鐢ㄤ汉鍗曚綅),搴斿綋閬靛畧鏈姙娉曘傜涓夋潯 鐢ㄤ汉鍗曚綅搴...
  • 銆濂宠亴宸ュ姵鍔淇濇姢鐗瑰埆瑙勫畾銆嬬煡璇嗙珵璧涜瘯棰樼瓟妗 286 200 191@鎵f墸銆傚悍...
    绛旓細86銆濂宠亴宸ュ姵鍔ㄦ潈鐩婂彈鍒颁镜瀹虫椂,(ABCD )鏄悎娉鐨勭淮鏉冮斿緞銆侫銆佸悜宸ヤ細鍙婂伐浼氬コ鑱屽伐缁勭粐瀵绘眰甯姪 B銆佽姹傛湁鍏充富绠¢儴闂ㄥ鐞 C銆佸悜浜烘皯娉曢櫌鎻愯捣璇夎 D銆佸悜鎵鍦ㄥ崟浣嶅拰鍦版柟鐨勫姵鍔ㄨ皟瑙e鍛樹細鍜屽姵鍔ㄤ簤璁徊瑁佸鍛樹細鐢宠璋冭В鍜屼徊瑁87銆( BCD )灞炰簬鎴戝浗濂宠亴宸ュ簲浜湁鐨勪汉韬潈鍒╄寖鐣淬侫銆佹枃鍖栨暀鑲叉潈 B銆佸悕瑾夋潈 C銆侀殣绉佹潈 D銆...
  • 濂宠亴宸ュ姵鍔淇濇姢鏉′緥2022
    绛旓細绗崄鍥涙潯鐢ㄤ汉鍗曚綅杩濆弽鏈瀹,渚靛濂宠亴宸ュ悎娉曟潈鐩鐨,濂宠亴宸ュ彲浠ヤ緷娉曟姇璇夈佷妇鎶ャ佺敵璇,渚濇硶鍚鍔冲姩浜轰簨浜夎璋冭В浠茶鏈烘瀯鐢宠璋冭В浠茶,瀵逛徊瑁佽鍐充笉鏈嶇殑,渚濇硶鍚戜汉姘戞硶闄㈡彁璧疯瘔璁笺傜鍗佷簲鏉$敤浜哄崟浣嶈繚鍙嶆湰瑙勫畾,渚靛濂宠亴宸ュ悎娉曟潈鐩,閫犳垚濂宠亴宸ユ崯瀹崇殑,渚濇硶缁欎簣璧斿伩;鐢ㄤ汉鍗曚綅鍙婂叾鐩存帴璐熻矗鐨勪富绠′汉鍛樺拰鍏朵粬鐩存帴璐d换浜哄憳鏋勬垚鐘姜鐨,...
  • 濂宠亴宸ュ姵鍔淇濋殰鏉冪泭鍙楀埌渚靛鏃,鏈夋潈鍚戝摢浜涢儴
    绛旓細绗節鍗佷簲鏉°鐢ㄤ汉鍗曚綅杩濆弽鏈硶瀵濂宠亴宸鍜屾湭鎴愬勾宸ョ殑淇濇姢瑙勫畾锛屼镜瀹冲叾鍚堟硶鏉冪泭鐨勶紝鐢鍔冲姩琛屾斂閮ㄩ棬璐d护鏀规锛屽浠ョ綒娆;瀵瑰コ鑱屽伐鎴栬呮湭鎴愬勾宸ラ犳垚鎹熷鐨勶紝搴斿綋鎵挎媴璧斿伩璐d换銆2.銆婁腑鍗庝汉姘戝叡鍜屽浗鍔冲姩鍚堝悓娉曘嬬涓冨崄涓冩潯銆鍔冲姩鑰鍚堟硶鏉冪泭鍙楀埌渚靛鐨勶紝鏈夋潈瑕佹眰鏈夊叧閮ㄩ棬渚濇硶澶勭悊锛屾垨鑰呬緷娉曠敵璇蜂徊瑁併佹彁璧疯瘔璁笺傜...
  • 鐢ㄤ汉鍗曚綅杩濆弽濂宠亴宸ュ姵鍔淇濇姢鐗瑰埆瑙勫畾渚靛濂宠亴宸鍚堟硶鏉冪泭鐨勫コ鑱屽伐鍙互渚...
    绛旓細鎬瀛曞コ鑱屽伐鍦ㄥ姵鍔ㄦ椂闂村唴杩涜浜у墠妫鏌ワ紝鎵闇鏃堕棿璁″叆鍔冲姩鏃堕棿銆傛荤粨濂宠亴宸ユ瀛曟湡闂撮渶瑕佺壒娈婂寰咃紝鍏徃搴旇绉瀬缁存姢濂宠亴宸ョ殑鏉冨埄锛岀淮鎶ゅコ鎬э紝淇冭繘鐢峰コ骞崇瓑娉曞緥渚濇嵁锛氥濂宠亴宸ュ姵鍔淇濇姢瑙勫畾銆嬬鍗佷簲鏉$敤浜哄崟浣嶈繚鍙嶆湰瑙勫畾锛渚靛濂宠亴宸鍚堟硶鏉冪泭锛岄犳垚濂宠亴宸ユ崯瀹崇殑锛屼緷娉曠粰浜堣禂鍋匡紱鐢ㄤ汉鍗曚綅鍙婂叾鐩存帴璐熻矗鐨勪富绠′汉鍛樺拰鍏朵粬...
  • 澶╂触甯傚疄鏂姐濂宠亴宸ュ姵鍔淇濇姢瑙勫畾銆嬪姙娉(2010淇)
    绛旓細绗崄浜旀潯銆濂宠亴宸ュ湪鍏跺姵鍔ㄤ繚鎶鏉冪泭鍙楀埌渚靛鏃锛屾湁鏉冨悜鎵鍦ㄥ崟浣嶇殑涓荤鍏徃銆佸眬鎴栧尯锛堝幙锛夊姵鍔ㄩ儴闂ㄦ彁鍑虹敵璇夈傚彈鐞嗙敵璇夌殑閮ㄩ棬鑷帴鍒扮敵璇変功涔嬫棩璧蜂笁鍗佹棩鍐呭仛鍑哄鐞嗗喅瀹氥傚コ鑱屽伐瀵瑰鐞嗗喅瀹氫笉鏈嶇殑锛屽彲浠ュ湪鏀跺埌澶勭悊鍐冲畾涔︿箣鏃ヨ捣鍗佷簲鏃ュ唴鍚戜汉姘戞硶闄㈣捣璇夈傜鍗佸叚鏉°瀵硅繚鍙嶆湰鍔炴硶瑙勫畾渚靛濂宠亴宸ュ姵鍔淇濇姢鏉冪泭鐨勫崟浣...
  • 姹熻嫃鐪濂宠亴宸ュ姵鍔淇濇姢瑙勫畾
    绛旓細绗竴鏉′负缁存姢濂宠亴宸鐨鍚堟硶鏉冪泭,鍑忓皯鍜岃В鍐冲コ鑱屽伐鍦鍔冲姩鍜屽伐浣(浠ヤ笅缁熺О鍔冲姩)涓洜鐢熺悊鐗圭偣閫犳垚鐨勭壒娈婂洶闅,淇濇姢鍏跺仴搴,浠ュ埄浜庣ぞ浼氫富涔夌幇浠e寲寤鸿,鍒跺畾鏈瀹氥傜浜屾潯鏈瀹氶傜敤浜庝腑鍗庝汉姘戝叡鍜屽浗澧冨唴涓鍒囧浗瀹舵満鍏,浜烘皯鍥綋銆佷紒涓氥佷簨涓氬崟浣(浠ヤ笅缁熺О鍗曚綅)鐨勫コ鑱屽伐绗笁鏉″嚒閫傚悎濡囧コ浠庝簨鍔冲姩鐨勫崟浣,涓嶅緱鎷掔粷鎷涙敹濂宠亴宸ャ傜鍥...
  • 扩展阅读:女员工怀孕劳动法 ... 女工孕期享受的政策 ... 女职工孕期禁忌从事 ... 侵犯劳动权 ... 怀孕期间不得从事第几级体力劳动 ... 怀孕妇女的劳动法保障 ... 孕妇劳动法2023新规定 ... 妇女权益保障法 ... 民法典《劳动新规》在几页 ...

    本站交流只代表网友个人观点,与本站立场无关
    欢迎反馈与建议,请联系电邮
    2024© 车视网