拼多多辞退匿名发帖员工的新闻受到舆论关注，符合劳动法规定吗？
我认为不符合。因为该员工在工作岗位上并没有发生什么重大失误，不应该因为他的言论而辞退他，这是不符合劳动法的。而且每个人都有自己的言论自由权，拼多多这样做只会让其他职员觉得很寒心。根本是不符合劳动法的，作为员工我觉得是有权利要求这个公司给予一定赔偿的。
不符合，因为拼多多辞退员工之后并没有给3个月的赔偿。
这样的情况是不符合劳动法规定的，因为法律明确规定员工的正常工作时间是8个小时，超出的时间按加班来计算。
这是不符合劳动法规定的，员工应该有自己的言语自由。
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