衬衫厂怎么算计件工资 服装加工厂的计件工资如何计算？
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1.个人计件:比如车位,每个工人每天做了哪张生产单(或订单)、款号、工序多少数量；
2.集体计件(也叫小组计件):比如裁床,就不是像车位一个统计张三李四拉了多少布裁了多少片裁片,一般是多个人一起做,然后再进行内部分配,分配的比例有可能按员工的熟悉程度(师傅/学徒/老员工/新员工/裁剪/拉布/杂工等)结合考勤(实际上班小时)来分配;
3.组长提成:有些厂的组长(或师傅)的工资是按自己组里的总产值(即组里所有计件人员的总工资)乘以一个比例来算工资.
4.保底工资:有些厂为留住员工,可能会采取保底工资的算法,比如员工出满全勤计件工资仍然达不到保底基数(如基数1200,实际计件工资是1100)的,会给他保底工资.当然,这个保底工资一般都是必须与考勤挂勾的,不可能说上了半个月班也按基数保,而是要折算出来.
5.还有一些其他的算法,月薪/日薪/时薪等,也有可能是同一个人有多种综合算法的.
总之,几乎没有任何两家企业的工资算法是完全一致的,如果用软件来管理,那就需要软件有强大的功能和很强的灵活性,交流QQ365630986
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