七天试岗期通过率高吗
答：能。中国移动营业厅是中国移动面向移动客户提供的实体营业服务渠道，为客户提供查询、办理、取消手机业务等各类移动业务的受理服务，试用期通过率是95%，只要客服人员能够认真履行职责、努力工作、积极学习，试用期7天都是能顺利通过的。
答：七天试岗期的公司容易通过的，因为单位与你约定七天试岗期，那么只要你在这七天的时间里，在工作岗位上操技能没有问题，可以适应公司的工作环境，那么七天试岗期也就通过了。从另外一个方面讲，七天试岗期说明公司也缺人，你也是很容易通过的。
答：10%左右，一周3人 一个月8人 三个月6人 半年5人 目前已有22个对华为,新员工试用期时长提供了相关参考信息, 其中一个月的试用期是最多的。
答：常规情况下，试用期的通过率还是蛮高的，估计能达到95%以上。能够过五关斩六将进入公司，代表你本身就具备了一些优势，公司再对你加以指导和培训，让你变得更强大，你也能够学以致用，为公司创造更大价值。大家都知道，不管做哪行都是做生不如做熟，如果试用期不让通过，也就意味着公司还要再去招新...
答：95%。中国移动试用期好过，通过率是95%，中国移动和外包公司有合作，外包公司在移动安排员工上班，工资是外包公司发放的，外包公司也有员工试用期，在试用期期间，员工在中国移动的岗位上工作，按照工作要求执行工作内容。
答：好过。1、通过率高。珠海奔图电子试用期员工通过率在90%以上，通过率较高。2、岗位空缺大。珠海奔图电子招聘人才多，岗位空缺大，需求量高，试用期好过。
答：好过。根据查询boss直聘显示，试用期好过，通过率高，百分之九十都可以通过。北京中盾安信科技发展有限公司（以下简称“中盾安信”）是公安部第一研究所下属全资子公司。公安部第一研究所以国家“互联网+”可信身份认证平台（简称“CTID平台”）核心技术为依托，致力于为各级政府部门、互联网运营商、各行业...
答：高。技术岗试岗期的公司容易通过的，通过率在95%，因为单位与你约定技术岗试岗期，只要你在试岗期的时间里，在工作岗位上技能操作没有问题，可以适应公司的工作环境，技术岗试岗期也就通过了。专业技术岗位指从事专业技术工作，具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位，这一岗位的设置要符合专业技术工作...
答：我武生物研发岗位试用期通过率高。公司进行培训或者进行线上培训，培训产品知识还有销售知识，还有每天的模拟拜访，淘汰率比较高会淘汰掉三分之一的人。
答：...只要不出什么重大错误 试用期很容易通过的 只要待遇要求不高 工作还不好找!?请几天假去试试 那你还不如就呆原来的地方得了.跑来跑去 事情太多 反到两头不讨好.而且要辞职 不是说走就走的 要提前一个月和老板说 干完一个月再走的.还有个头疼的就是合同问题 私人企业试用期结束签合同总...
网友评论：
廖中15726433889：
#人事行政经理#面试一家公司要求7天试岗,不给工资,当做培训费用了,7天后成功几率大吗? -
57935福仁
： 一般这样要求的要么是初创型公司,要么就是不正规的小公司,如果没有更好的选择就去,利用几天好好判断一下,合适就做,不合适就放弃,不用太纠结. 来自职Q用户:付女士 我五月初应聛一家医疗器材公司,谈妥试用期前后薪资后次日上班,次日上午由于上任有事交接安排在下午,于是我趁空闲看了下员工守则立马走人.守则其中有三条内容现发上来看大家能不能接受:1、巿内外勤车费不给报销.2、新入职员工第一周无薪酬.3、新员工每月从工资中扣除100元押金,扣足1000元止,待他日离职交接清楚完毕后返还. 来自职Q用户:匿名用户
廖中15726433889：
如果有个工作,试用期七天.七天没成功,没有工资.你去不去? -
57935福仁
： 劳动法规定试用期工资是转正后工资的百分之八十,他当初的意思就是转正后1000加提成吧,实习期就是800了; 但是只要你在那工做了,哪怕是一天,都必须支付工资; 我想你也没有跟那个团签订劳动合同吧,根据劳动法相关规定,如果入职一个月内没有签订劳动合同,那么需要向劳动者支付双倍工资; 社保也不说了,肯定没买,国家规定从劳动者入职当月起就应当购买社会保险,否则你可以申请赔偿半个月工资; 不管从那方面说都是舞蹈团理亏; 可以向当地劳动监察部门举报,申请劳动仲裁;祝你好运.
廖中15726433889：
请问这份工作我能顺利通过七天的试用期吗 -
57935福仁
： 干支皆乘墓,且鬼墓发用,中传闭口,末传冲支.我认为所在的单位不太可靠,有隐瞒、欺骗的嫌疑.我不看好能够顺利通过七天试用期.仅供参考.
廖中15726433889：
昨天面试一个小厂 说前面七天无薪 请问去还是还是不去 -
57935福仁
： 一般面试后都会试岗,来考察你是否适合这份工作,不同的公司试岗时间都不同,3、5、7天的.如果感觉这个厂里工资还可以,那就先去试试.通过这几天试岗你也可以考察下这个小厂是不是有发展前途啊.试岗是双方的双向选择.
廖中15726433889：
#太原学院#对于七天试岗期你们怎么看,现在很多公司都要七天试岗期,不懂为啥 -
57935福仁
： 一般正规的不应该有试岗期,还一星期呢!果断就别去.我觉得如果真心想聘用你可以直接上岗,试用期也是工作啊,也是可以领工资的,这也是工作周期内的!她们在这个时候还是不缺人!
廖中15726433889：
7天试岗,第六天让你走人,这样的公司是不是太不地道了? -
57935福仁
： 正常了,现在所有的公司都有七天的试用期,如果觉得个人不合适肯定让其走人,这肯定是公司第一时间考虑,再去合适的人员.
廖中15726433889：
在新公司试岗了七天,工作节奏很快但也能学到很多东西,但是自己实在无法抽时间和精力复习考试, -
57935福仁
： 建议你,你现在赶紧先把考试考完了,如果你觉得你还是比较喜欢这家公司的话,然后准备考完那时候再联系他问他还缺不缺人,如果他说缺,你就说好入职时间,然后到时候考完就按你们约好的时间直接过去.
廖中15726433889：
现在找工作为什么有那么多试岗7天或3天试岗期离职没有工资然后过试岗期算工资的公司呢??? -
57935福仁
： 现在90、00后求职很多都是来体验的,做了1、2天感觉不舒服就撂挑子走人了,所以很多企业都是有几天的试岗期,一旦离职是没有工资的,不过这个可能不符合劳动法,具体还是要咨询劳动部门.
廖中15726433889：
我去一个单位的财务部上班,他们说有7天试岗期,我一去了就可是很努力的工作,他们说让我接替 那个人的 -
57935福仁
： 我觉得不是你的问题,要跟你交接的那个人应该是不愿意离开的,你一去她就感觉有威胁了,所以变得勤奋把你赶走了
