下个月20号发上个月工资
答：1. 您好！如果是20号发放的是上个月的工资，那确实是代表压了20天工资。2. 然而，如果20号发放的是当月工资，那就不是压工资，而是按照约定日期发放。3. 通常情况下，公司会在员工提供服务后的下一个工作日或特定日期发放工资。4. 不同的公司可能有不同的发薪日，但重要的是确保员工了解并同意公...
答：1. 工资发放日为每月20日，这一天发放的是上一个月的工资。2. 例如，如果某员工在3月15日入职，他们的第一个月工资将在4月20日发放，而非3月20日。3. 工资发放遵循的是按月计算的原则，确保员工能够在每月末或下月初收到上一月的劳动报酬。
答：每个用人单位有自己的薪资周期，比如从每月1号到月末是一个周期，然后次月20号发工资，你25号入职，到月末有几天出勤，那么次月20号发的工资就是这几天的工资。
答：法律分析：算是押了20天。每个月20号发工资，发的是上个月的工资，一般来讲，每个月15号之前就要发放上个月的工资，有的公司当月月底就会发放本月的工资，所以20号发放上月工资，就是押了20天的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者...
答：1. 公司每月20号发放上个月的工资并不违法，法律并未规定具体的发放日期，只要用人单位在约定的时间内，以一个月为周期发放工资，即视为合法。2. 尽管法律没有明确工资发放的具体日期，但用人单位应当在劳动合同或内部规章制度中与员工约定明确的工资支付时间。如果双方约定了工资发放日，用人单位则应遵守...
答：的。如果约定的是20号发，这是合法的，因为工资 发放日本来就是双方自由约定。法律依据：《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。公司每月2...
答：每个月20号发上个月工资不算违法。关于工资支付日期的，没有条例规定，以合同为准；正常情况下，企业需要按月支付工资，不得拖欠；用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时延期支付劳动者工资，延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据当地情况确定...
答：没有具体规定，二十号左右发放也是合法的。相关法规没有明确规定超过多少日单位不发放工资算违法，但规定了工资用人单位应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。工资按月发放，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，逾期不支付的还要加付赔偿金。
答：正常来说的话，20号肯定发的是上个月的工资正常来说的话，20号肯定发的是上个月的工资你本月工作的这几天肯定是到下个月再去发了，但是如果你能跟公司协商好的话，看公司要求，如果公司同你本月工作的这几天肯定是到下个月再去发了，但是如果你能跟公司协商好的话，看公司要求。如果公司同意也...
答：如果你每月20号发工资，那么你上个月的工资应该是在20号之前发放的。如果你只干了十天，那么你的工资应该是2800元。通常情况下，劳动合同会规定每月的工资发放日期和工资数额。如果你的劳动合同中没有明确规定工资发放日期和工资数额，那么你可以与雇主协商，或者查看你的劳动合同以了解相关信息。如果你不...
网友评论：
巩狡18173331688：
每个月20号发放上个月的工资是什么意思 -
15763艾岸
： 如果按照自然月计薪,那么10月份工资到11月20日发放,11月工资到12月20日发放.工资只要在一个计薪周期结束后的一个月内发放都是合法的.
巩狡18173331688：
1月20号上班下月工资应该哪天开呢? -
15763艾岸
： 正常应该是二月份发一月份的工资,具体哪天开工资,应该是公司的每月发薪日是几号,一般都是十五号之前开工资,也就是下月十五号之前开上一个月的工资,有些公司也会放到下旬开工资,具体可以咨询公司的发薪日.
巩狡18173331688：
我四月底上的班 老板说每个月20号发上个月工资 那我5月20有钱拿吗? -
15763艾岸
： 那得看你是哪一天开始上班的,如果是25号以后,通常财务部门已经截止统计了,会等到下个月再一起计算.那么你就得到6月20号才能收到4月这几天以及5月的工资了.
巩狡18173331688：
当月上班下个月20号才得工资合理么 -
15763艾岸
： 只要支付周期不超过一个月就是合法的
巩狡18173331688：
每个月20号发上个月的工资 2月要发一月的工资 离职的工资要怎么算? -
15763艾岸
： 有的是按天数计算,有的是不足一个月按一个月计算
巩狡18173331688：
在深圳劳动合同约定每月20号发上月工资,合法吗 -
15763艾岸
： 劳动合同法,只是规定公司要按期支付月工资,但没有规定必须在下个月那天发放,因此,许多公司就钻这个空子.这个发放工资的时间太长,建议反映到劳动局解决.
巩狡18173331688：
7月份上的班,发工资会压20天.意思就是下个月20号发上个月的工资.我九月20号离职,为什么说11 -
15763艾岸
： 只是延迟一个月发而已啊,数额没有影响!不过感觉你公司不是很正规了.我们是每个月10号发上个月的工资.离职后,上月工资还是下个月10号发奖励跟在职一样的.按天算
巩狡18173331688：
压一个月工资,每个月20号发工资我要是月底辞职的话到下个月20号还能拿一个月整工资 -
15763艾岸
： 每月20号发工资,一般情况下是发上个月的工资;你说压了一个月工资,是指你单位每月20号发的工资是上上月的? 辞职后的工资结算,有的单位是在办理辞职手续的时候就进行了工资结算,一般是固定工资制、不涉及考勤等的情况下;有的单位,则是根据公司整体发放时间来发放.具体到你单位采用哪种方式,建议你咨询下单位人事部门.
巩狡18173331688：
每个月五号发工资发的是上个月21号到下个月20号的工资是怎么回事 -
15763艾岸
： 这是按月发工资的,这种情况是防止企业员工流失而制定的,主要包括以下两个方面: (1)如果你想不通过申请就辞职(即自离),那么你只能做到次月5号,才能拿到上个月的工资(上个月21号到下个月20号的工资),这样你就会给工厂免费打工半个月(即21号到5号这些天你相当于是免费干活的). (2)如果你是通过工厂店正常程序离职,那么该工厂会在次月的5号发放21号到5好的工资.
巩狡18173331688：
公司20号发工,这个月15号入职那这个月20发工资吗? -
15763艾岸
： 这个月20号发的是上个月的工资,打个比方,如果你3月15号入职,4月20号会发你3月份的工资(当然只是15天的),4月20号会发3月份一整个月的工资
