为啥工资都要每月10号发
答：电子厂10号发工资一是为了给统计加班，结算工资留个时间，二是为了在压员工点工资省得人发了工资马上就开溜，不做了，这样的话会让企业在用人上措手不及。比起很多国内的小厂发工资要压一个月的强太多了。
答：因为现在的个人所得税刚改为年综合所得的计税方法。有些员工的个人专项扣除一直变来变去的，导致每个月的计算都非常麻烦，财务与税务的核对需要一定的时间来完成。15号发工资不早不晚：正好中旬发工资，既不早也不晚，挑不出来毛病。发的早了财务上有压力。发的晚了职工不乐意，这个时间正好。
答：国营企业、由于这类企业是"国家"字号企业，因此不必过于担心发薪问题，在执行国家政策时不会打折，如双休日.加班费.高温费.带薪年假等国家规定的福利不会少。一般说来，铁定是在下月10日前支付上个月的工资，每月最后一天就发完了。一般情况下，企业每月都要工资，不能拖欠。但如遇特殊情况，如用人...
答：15号发工资是发的几号到几号的一般是上个月10号到30号的。相当于压了15天的工资。作为上班族，我们在企业内的劳动都是有时间成本和机会成本的。当我们去一家新企业内面试的时候，肯定有问过人事部工作人员，我未来底薪、提成、奖金、五险一金、福利等等的问题。不过我相信没有人会特别留意每个月几...
答：比如：你5月25日进厂，在6月10日的发工资，发的工资是5月25日至5月31日的工资，就是每个月的10号，发上个月你在厂里做事的工资 。
答：劳动法工资支付说明:用人单位应在规章制度中写明或与员工约定发工资的固定日期，工资支付周期不超过1个月的(即除了年工资、季度工资)，约定的工资支付日不得超过支付周期期满后7日。用人单位因故不能在约定的工资支付日支付工资的，可以延长5日，但最长不得超过15日。所以大多数企业都是每月10号发上个...
答：好。根据查询《中华人民共和国劳动法》信息显示，工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资，公司财务均是在工作日进行合计，百分之90以上的公司财务合计时效为20到28天，也就是月底放发工资，所以每个月10号发工资的公司是很好的。
答：9月10号发工资的公司很好。每月10号前发工资，大多数是高科技公司，上市公司，外资公司和国有企业。这类企业规模比较大,福利待遇好,而且制度方面都很完善。不仅薪水高，神马过节福利，加班补贴，高温费，带薪年假，年终奖等等都存在。你不能以发工资的时间来判断一个企业的好坏。企业自己支付工资。只要没...
答：1. 我于上个月25号开始工作，听说公司每个月10号发放工资，请问工资是如何计算的？2. 入职时，公司明确表示每月的工资会在10号左右发放，这是标准的做法，大公司通常会有一个固定的结算周期。3. 考虑到结算流程，我不太可能在工作当天立即收到工资。因此，如果我在本月10号之前离职，公司会根据我...
答：不管几号发工资,比起那些拖延不发的单位,能按时开工资的公司都是好公司。大家都是几号工资的? 你好,我从事十几年公司人力资源管理工作,对于公司的工资发放日,实际上五花八门,有早早于15日发的,有月底发的,甚至还有拖延一个月以上发的。但貌似15号发工资的公司占大多数,为什么呢?那我们要知道工资发放的相关规...
网友评论：
廉亮13669763157：
为什么很多公司大都10号发工资? -
67510沃邹
： 很多公司大都10号发工资都是每一个公司根据各自的经营状况以及经营管理来进行确定的; 一、一般每一个公司对工资的发放都是不固定的,可以在1、15、或者月底进行发放; 二、用人单位应当在劳动合同中约定工资发放的时间;
廉亮13669763157：
为什么一般单位都每个月十号发工资啊? -
67510沃邹
： 这种说法不确切.与此相反的是为了防止银行集中提钱,各单位发工资的时间往往不会集中在同一天.楼主不信,不妨再作些调查.
廉亮13669763157：
为什么好多公司都是10号发工资 -
67510沃邹
： 因为公司需要资金周转,其次还有要压着你的工资,防止你随时跳槽.
廉亮13669763157：
公司一般几点发工资 - 为什么好多公司都是10号发工资?
67510沃邹
： 1因为要压半个月工资,他们把每月10日或15日发工资称为商务结算,其实就是押工资,第一个月干45天活拿30天工资 2就是员工们觉得不用等多久又可以有工资领了,就是心里作用.
廉亮13669763157：
我是一个刚刚上班的人 我想知道我公司为什么每个月的十号发工资 -
67510沃邹
： 现在的公司都是这样的制度,因为担心你不提前打招呼就辞职了,会给公司带来不便.
廉亮13669763157：
为什么发工资要到十号呢
67510沃邹
： 十号发工资是按劳动法的.拖欠员工工作不得超过十天.
廉亮13669763157：
为什么,在公司干活?为什么,在公司干活,按月发工资制度,是每月十
67510沃邹
： 工资一般分为岗位工资和计件工资,但所有工资的结算都需要时间. 1、岗位工资,一般都是按整月出勤,那么从上报到计算工资,到审核、批准,起码要3-4天企业规模越大时间越长. 2、计件工资,一般是按月卡时间算产量,这个需要的时间最快也要3天,员工越多时间越长! 所以基本上都是这个月结算上月的工资!至于是15号还是20号还是月底就有爱看各个公司的规定了! 最后:只要能按时发放就是可以的!
廉亮13669763157：
为什么公司都要在每月的10号发工资?为什么不在月末发呢? -
67510沃邹
： 发的上个月的,是要扣住你的钱,怕你领了钱走人啊!有那家公司回把你的钱给的那么利索啊!
廉亮13669763157：
发工资的日期双休,为什么会有这种制度 -
67510沃邹
： 发工资的日期,一般都固定在每月的一个日子,如每月10号、15号等,遇到双休也很正常. 一般发薪日如遇休息日,会提前到前一个工作日发放.也有个别地方是推迟到下一个工作日发放.这都是可以的,没什么大问题.
廉亮13669763157：
我去一个厂子工作,我是这个月6号去的,这个厂子开工资都是每个月10号开,厂子基本工资是2900,我 -
67510沃邹
： 单位发工资,通常发的是上个月的工资,也就是上个月月初到月底这段时间内的有效工资.定在10号或15号发,目的都一样,是为了给工资的结算留出时间.按你所说你是这个月6号开始上的班,那么下个月发工资时,你拿到的是这个月6号到30号这段时间的工资收入.下下个月发工资时你就可以拿到整月的了.具体多少没法断定,因为很多单位还有绩效工资、工龄工资、全勤奖励等等,要看你单位的实际情况,但是你可以算出大致有多少.也有些单位发工资不按月算,按工作阶段性算,比如工资会结到哪个订单为止,如果是这样结算的话,那就不知道会给你发多少了.
