举报国企加班会暴露吗
答：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。拖欠加班费劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会...
答：国企在执行国家相关法律法规方面，相比于民企、私企应该是很不错的，尤其是在福利、加班费上不会克扣员工。如果存在不发放加班费的国企，那也应该是极个别的单位。建议向本地劳动监察大队举报查处。这种情况不仅国企和央企，私企也是同样的情况，甚至更严重。互联网为啥高薪啊，除了公司挣钱外，还一个重要...
答：是的，很多国企因为任务比较重，都是主动加班的。尤其是一些管理人员和领导，加班是完全没有加班费的，普通员工加班还会按照一定的加班费用来发。
答：【法律分析】：不合法，违法，国家实行劳动者平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度，全月午休剥夺了劳动者的休息权。用人单位加班应征得劳动者的同意，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。加班，是指除法定或者国家规定的工作时间以外，正常工作日延长工作时间或者双休日以及国家法定假期期间延长工作时间，...
答：国企不可以强制员工周末加班，公司强制员工周末加班是违法的。对于此种情况可以前往当地劳动部门反映情况。我国法律规定，劳动者每日工作时间不得超过8小时，同时规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。【法律依据】《劳动法》第三十六条，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不...
答：可以。劳动法规定：正常情况下，用人单位是不得随意要求员工加班的，紧急事件、危害公共安全和公众利益的情况除外。领导强制性加班违反劳动法。法律规定，用人单位需要安排劳动者加班的，必须要与劳动者协商，且一般每日加班不得超过一小时。如果是必须要加班的，也必须是因为特殊原因，否则劳动者可以拒绝。用...
答：法律分析：国企天天加班如果不是特殊情况下的加班就属于违法，根据劳动法的相关规定，劳动者每日工作是不能超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时，如果用人单位是由于生产经营，在与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，但每天也不能超过一个小时，特殊情况需要延长的，每天也不能超过三个小时，每个月也...
答：一、职工加班国企发加班工资违规吗?当然是不违规的。发放加班费是劳动法的要求，是合法的行为。《劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作...
网友评论：
景乖18037061075：
工厂强迫加班时间太长!向劳动局举报必须实名吗?请问劳动局保密吗! -
30902巴山
： 肯定会暴露的.现实和规定是两码事.打工的谁会保护你,公司想知道谁举报的有很多方法.
景乖18037061075：
国有企业违规乱上班,平时休息节假日上班可以举报吗? -
30902巴山
： 国有企业违规乱上班,平时休息节假日上班可以举报吗?其实虽然是国企,他也有他的安排,你举报也没有什么,没有什么用
景乖18037061075：
国家单位是否可以不遵守劳动法,是否可以凌驾于劳动法之上? -
30902巴山
： 1、都有加班费,但你需提供有关证据加以证明,你确实加班了,否则,难以得到法律的支持. 2、可以去劳动局监察部门投诉,不过你投诉了单位可能会找你麻烦,还有就是你们当地的劳动监察部门有多大的行动力 加班费的追讨可以申请劳动仲裁 3、劳动法事都需要遵守的
景乖18037061075：
我在国企上班,现在工人没有周休还要三班到劳动强度很大,领导和文职有休,我想密名举报,不知该怎么做 -
30902巴山
： 楼主,我为你的动机感到强烈的骄傲与自豪!所以很愿意回答你的问题,也许不是什么好主意.你可以买个不用实名登记的手机卡给相关部门打电话,也可以注册跟自己真实姓名无关的用户邮箱去网吧发邮件给相关部门.之所以不用实名,是希望正义感的你能保护好自己,不受打击报复.不是非常好的主意,毕竟是哪些相关部门我也不是很清楚,也许是劳动保障部,也是是其他的.希望其他网友能协助!
景乖18037061075：
能去劳动局投诉国企吗 -
30902巴山
： 只要你证据确凿,可以去劳动局投诉国企.不管是劳动纠纷,还是违反劳动法规定,作为一名劳动者有权利和义务纠正国企这种违规的地方.劳动局会受理这种投诉,然后组织协调劳资双方达成协议.
景乖18037061075：
不管是国企还是央企还是私人单位如果加班不给加班费违法吗? -
30902巴山
： 不管什么企业,加班不给加班费当然是违法的,如果你加班没有给加班费,你可以拒绝加班,还可以去劳动局投诉他们.
景乖18037061075：
我们在一家企业打工,经常加班而且克扣工资,我们想把这家企业曝光,请问有什么办法 -
30902巴山
： 最好是网络曝光和实际生活中一起来.你们可以找家网络公关公司帮你们写些让人一看就特同情、怒发冲冠的帖子,再发布到大网站上去.这样看得人多了,自然就会有舆论压力了.然后你们在去举报下,肯定会有人帮你们处理这些事.我估计只要你在网络上曝光做得好,那家企业估计自己就来找你们解决了
景乖18037061075：
想到劳动局举报某知名国企强逼员工加班,每周工作50小时以上,而且正 -
30902巴山
： 你可要求保密.正常的合理诉求,如果有人打击报复可向上级反应,必要时法律解决.也可以向政府部门匿名举报或者政府网站留言.
景乖18037061075：
国企法定节假日强制加班怎么办?举报电话是多少? -
30902巴山
： 拨打当地12333人力资源和劳动保障热线,向劳动监察投诉.职工有权不同意加班,如果加班的,可以要求单位支付三倍的加班工资.如果是因为生产需要,如果是因为管理紧迫需要,还如果是其他原因,只要给加班费,也就不好说什么.但是没有任何理由,针对你一个人的,那你得说道说道. 根据《劳动法》第41条规定,用人单位延长工作时间(即加班),应与劳动者协商.既然是协商,当然就应该就加班时间和加班报酬协商一致,否则就是强迫劳动.用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时.
景乖18037061075：
纪检委什么情况下查国企职工 -
30902巴山
： 执纪者说第99期(2023年2月6日至2月12日典型案例) 学习贯彻中央纪委二次全会精神 | 提升基层精准执纪执法能力 图解纪法丨哪些特殊情况,县级以上各级党委和纪委可以直接决定给予违纪党员党纪处分?
