加强乡镇年轻干部培养选拔建议
答：加强乡镇年轻干部培养选拔的建议，是提升基层治理能力、注入新鲜血液的重要举措。以下是我的具体建议：首先，要构建完善的选拔机制。这包括设立明确的选拔标准，如年龄、学历、工作经验等，确保选拔的公开、公平、公正。同时，可以通过竞争性选拔方式，如公开竞聘、能力测试等，来全面评估候选人的综合素质。此外...
答：乡镇是年轻干部培养的沃土，为进一步让年轻干部在乡镇一线墩墩苗、起好步，让年轻干部在乡镇党政领导班子中发挥好优势和特长，建议要敢真善配年轻干部进乡镇党政领导班子。强化监督管理，杜绝挂名走读。年轻干部原在单位要克服离不开、舍不得的思想，对本单位优秀的年轻干部，积极向组织（人事）部门推荐，择...
答：一是进一步健全后备干部选拔管理机制。县委先后出台了《关于调整充实正（副）科级后备干部的通知》、《关于选派科级后备干部到县信访局锻炼的制度》等文件，对年轻干部的选拔、使用、管理作出了明确规定。一方面，坚持在关键岗位培养锻炼年轻干部，从基层抽调一定数量的优秀年轻干部到县委办、政府办、组织部等重...
答：一是落实刚性配备制度。重要岗位出现空缺时，要优先考虑有发展潜力的年轻干部。加强年轻干部培养选拔的统筹，实行干部统一调配，如果领导班子中没有年轻干部，一时又没有职位空缺，采取进出平衡的办法，通过交流选配。二是实行最低比例办法。对党委（党组）提拔配备年轻干部作出硬性规定，加强对干部队伍的宏观分...
答：乡镇有行政事业单位有大量空缺编制,但每年公开招考的名额太少,形成出多进少,乡镇干部老化严重,往往出现在选拔干部时没有人选的现象。 二、完善基层干部培养选拔激励机制的对策建议 近年来,各地组织部门认真贯彻落实中组部《关于注重从基层和生产一线选拔党政领导机关干部的意见》的精神,按照“能力在基层一线培养、业绩在...
答：二要依据考核结果加大干部调整力度。把工作实绩突出、群众公认度高的干部选拔任用到重要岗位，对工作实绩一般，经考核评定为基本称职、不称职的干部，进行诫免谈话，必要时调整岗位，树立起了凭德才用干部的选人用人导向。三要依据考核结果加大后备干部选任力度。把发现和识别优秀年轻干部作为年度考核工作的重要...
答：为进一步加强选调生的培养管理,促进选调生健康成长,现提出如下意见: 一、充分认识加强选调生培养管理工作的重要意义 选拔应届高校毕业生到基层工作,符合领导人才成长的客观规律,是培养年轻干部、加强领导班子及后备干部队伍建设的一项基础性工作,是从源头上改善干部队伍结构的一项战略性措施,也是目前招录公务员的一条主要...
答：要着力拓宽农村基层干部来源，提高他们的素质，解除他们的后顾之忧，调动他们的工作积极性。注重从农村致富能手、退伍军人、外出务工返乡农民中选拔村干部。引导高校毕业生到村任职，实施一村一名大学生计划。鼓励党政机关和企事业单位优秀年轻干部到村帮助工作。加大从优秀村干部中考录乡镇公务员和选任乡镇...
答：近年来,为进一步提高镇村干部素质,培养一支建设社会主义新农村“领头雁”队伍,大羊镇紧紧围绕加强基层干部队伍建设的目标要求,明确重点,创新机制,增强实效,有效地提高了镇村干部队伍的整体素质。但随着农村改革的不断深入,基层干部队伍建设工作也面临着许多新情况、新问题。面对新形势、新任务,如何进一步加强和改进基层...
答：1、要切实落实党外干部的政策待遇。各级党委政府和组织、统战部门要深刻领会第20次全国统战工作会议胡锦涛总书记关于党外干部培养选拔配备要求,严格执行中央、省市有关党外干部的政策,大力宣传我国多党合作和政治协商制度,鼓励民主党派和党外人士参政议政,形成民主政治建设的浓厚氛围。要认真落实与党外干部的合作共事的措施,...
网友评论：
项乐15914923210：
如何加大年轻干部的培养选拔力度 -
42783后孟
： 1、继续开展年轻干部教育培训工作. 2、积极推进年轻干部挂职锻炼工作. 3、做好选派干部到上级部门挂职工作. 4、加强年轻干部后备库建设.
项乐15914923210：
如何做好后备干部的选拔与培养 -
42783后孟
： 着力“引”,加强人才引进机制,丰富源头活水. 一是根据全县紧缺人才尤其是年轻人才的需求状况,纵深推进“凤还巢”计划,进一步建立X籍在外优秀人才统计监测长效机制,收集X籍在外优秀人才. 截止目前,已统计206人入库; 二是探...
项乐15914923210：
如何加强对年轻干部的培养使用 -
42783后孟
： 做好新形势下的年轻干部培养工作,着力打造一支立场坚定、素质过硬、能力突出、作风优良的优秀年轻干部队伍,要摒弃“三种偏见”、强化“四种意识”、抓好“五项措施”. 摒弃“三种偏见” 一是“短视”的态度.仅仅为了应付班子调...
项乐15914923210：
如何加强年轻干部培养选拔力度 -
42783后孟
： 要统筹规划,增强年轻干部培养选拔的系统性.年轻干部培养选拔是一项系统性工程,既需要理念的更新、规划的引导,又需要工作的落实.要高度重视年轻干部的选拔和培养锻炼,增强“三个一百”年轻干部培养工程的系统规划,实施任职、...
项乐15914923210：
浅谈如何加强基层后备干部的选拔和管理 -
42783后孟
： 一、开展公开竞聘,使优秀人才脱颖而出 首先,要做好宣传发动工作. 其次,要制定一套科学的评价体系. 第三,保证竞聘工作的公开透明. 二、加强培养锻炼,提高后备干部的综合素质 (一)开展教育培训,提高业务水平. (二)强化实践锻炼,提高管理能力. (三)重视在职自学,提高学习能力. 三、完善管理制度,保证基层后备干部健康成长 (一)严格执行后备干部试用制. (二)强化后备干部日常管理. (三)建立一套长效机制.
项乐15914923210：
如何更好的培养选拔党和人民需要的好干部 -
42783后孟
： 成长为一个好干部,一靠自身努力,二靠组织培养.在干部个人努力之外,组织上应该从哪几个方面加强对干部的培养?在干部教育、管理工作中,怎样才能使干部具备坚定的理想信念和坚持原则、敢于担当的基本素质?怎样才能领导干部具有...
