拖欠半年工资怎么补偿
答：工资拖欠六个月要赔偿一个月工资的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。用人单位应当按照劳动...
答：法律分析：用人单位拖欠劳动者半年工作，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。劳动者还可以通过与用人单位协商、向调解组织申请调解、向仲裁委员会申请仲裁等方法讨要工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应...
答：对于拖欠工资超过半年的情况，劳动者可以要求用人单位的支付相当于劳动者正常的工作时间工资的百分之二十五的经济补偿，或者要求解除劳动合同并支付经济的补偿金。需要注意的是，具体的赔偿规定可能会因地区和具体情况而有所的不同。在一些地方，如果用人单位拖欠工资超过一定时间（如三个月），劳动者就有权要...
答：法律分析：用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者...
答：经济补偿金的标准是：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其...
答：法律分析：可以的，关于公司拖欠工资要求赔偿的问题可先和单位协议，协商不成，可走以下法律程序：1、向当地劳动保障监察机构投诉举报 2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请 法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条...
答：拖欠半年的工资的补偿是：应按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准补偿。劳动者可以向当地劳动局投诉，要求劳动行政部门给予其警告与处罚，同时可以请求人民法院依法发出支付令；逾期不支付的，可以责令用人单位加付赔偿金。用人单位拖欠工资怎么办在用人单位拖欠工资的情况下，农民工要先和用人单位协商...
答：一、公司半年没发工资怎么办 依据《劳动法》第五十条,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条,用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付劳动者工...
答：拖欠工资赔偿金规定《劳动合同法》规定有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：1、劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;2、用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;3、用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;4、用人单位依照...
网友评论：
冶兔17088364110：
公司拖欠我半年的工资,请问公司欠钱不给怎么办 -
54760包翟
： 公司拖欠我半年的工资,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资.如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复...
冶兔17088364110：
公司已经拖欠半年的工资了,有什么途径解决 -
54760包翟
： 一、劳动者如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉;优点:方式简单.缺点:某些地区执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议...
冶兔17088364110：
老板拖欠员工工资长达半年,怎么办 -
54760包翟
： 1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资.2、还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可...
冶兔17088364110：
一个老板欠一个月工资 拖半年不给 有什么赔偿吗 -
54760包翟
： 能要到就不错了 法条链接:[1] 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬._______《劳动合同法》第三十条第一款 风险影响:1.劳动者可以解除合约 根据《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位对劳动者...
冶兔17088364110：
按劳动法计,企业拖欠工人工资(补助和奖金)半年,问其索要而被解雇能有什么补偿吗?能有那些方便的补偿 -
54760包翟
： 1、按目前的规定,无理拖欠工资的除立即支付外,还要加付拖欠额25%的经济补偿.注意是无理拖欠,如果确实是企业经济困难,可以不加25%.2、你已经被解雇,如果是无理解雇,你还有权要求按工作年限每工作一年支付一个月工资的经济补偿金,不足半年按半个月,超过半年按一个月.另外,由于企业没给你补偿金,还可以加50%额外经济补偿金.3、由于企业没有提前一个月通知你解除合同,还要支付你相当于一个月工资的代通知金——但如果企业是以劳动法25条为由解雇,就没有代通知金了
冶兔17088364110：
公司拖欠工资半年了,要求补偿需要哪些东西 -
54760包翟
： 拖欠半年工资,工作十年离职是有补偿的,带上你的劳功合同到当地劳动管理局投诉.
冶兔17088364110：
老板欠工资有半年了要怎么办才能把我们的工资要回来呢 -
54760包翟
： 建议与其他一同被拖欠工资的同事们一起,,到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资.要求解决.《劳动法》规定,工资按月发放.当月可以发放上月的工资,如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳...
冶兔17088364110：
公司拖欠工资,该让其如何补偿 -
54760包翟
： 如果你不想继续在公司工作了可以辞职,不管你与公司签订的劳动合同是几年,由于公司没有履行支付工资的义务,那么公司首先违反了劳动合同的约定,也违反了劳动法的规定,你可以离职并要求公司赔偿.向你说的公司经常欠薪那么通过协商的途径可能不行了,你需要到劳动争议仲裁部门申请仲裁. 你可以要求公司: 1、支付你拖欠至今的工资. 2、由于公司违法拖欠工资,所以你离职不存在过错可以向公司主张经济补偿金. 经济补偿金的标准是你工作满一年支付你相当于一个月工资的数额. 至于楼上说的25%的赔偿一般是不支持的,你也就不用主张了. 这个只有在劳动监察部门要求支付公司不支付的情况下,监察部门可以要求公司加付赔偿金. 希望你能够要回工资!
冶兔17088364110：
辞职公司一直不发工资已过半年可以要求赔偿吗 -
54760包翟
： 这个当然可以,由于公司拖欠工资你可以以此为由辞职并要求公司支付拖欠的工资及相应的补偿金.
冶兔17088364110：
被拖欠半年的工资,我该怎么办 -
54760包翟
： 这种情况可以收集拖欠工资的证据,劳动关系证据,然后去申请劳动仲裁,要求结清工资,支付经济补偿金,解除劳动关系.
