工厂要求加班四个小时
答：法律分析：加班时间每天不能超过三小时。每天正常上班时间是八个小时，加班时间为一小时最多不能超过三个小时，超过三小时属于违法行为，并且规定每个星期上班时间不能超过44小时，每周必须安排休息一天。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作...
答：公司违法延长劳动时间的，向劳动监察投诉。排除《劳动法》第四十二条规定情形，根据《劳动法》第四十一条规定，用人单位因为生产经营工作需要，安排劳动者延长工作时间，应当与工会和劳动者协商，劳动者有权拒绝加班，之后主管或者安排加班的管理人员即可。用人单位安排劳动者延长工作时间，每天应当不超过1小时...
答：第三章 加班原则 公司鼓励员工在8小时工作制内完成本职工作,不鼓励加班。 确因工作需要加班,才予批准。 加班时间限制: 一般每日不超过1小时,特殊情况下每日不超过3小时; 每月累计加班一般不超过36小时。 原则上不安排在怀孕期或哺乳未满1周岁婴儿的女员工加班。 第四章 加班程序 凡需加班者,均须填写加班申请表...
答：工厂强制加班可以先同单位进行协商,如果协商不通可以进行仲裁。如果企业侵犯了劳动者的权利,可以通过与用人单位进行协商、调解、以及仲裁与诉讼来进行维权,具体的事项可以向当地的劳动争议仲裁委员会进行咨询以及寻求帮助。一、一般来说工厂强制加班怎么办 工厂强制加班可以先同单位进行协商,如果协商不通可以...
答：当然可以拒绝啊，你有权利这么做。不过因为产量大家都配合加班，就你一个不加好像也说不过去。家里有事你完全可以没必要加班，能不多事尽量不要多事
答：如果超时工作的二小时依法支付加班费，不违法；如果未依法支付加班费，或者按基本工资折算成十小时支付工资，则违法。
网友评论：
秦胃13254207432：
我在一个电子厂上班每天除了正常班8个小时以外还有强迫加班4个半小时这样做合法吗? -
66998皮闻
： 电子厂的做法严重违反,按劳动法第四十一条规定,电子厂安排加班,应当征得你的同意,并且每天不超过3小时,每月不超过36小时. 你可以向当地劳动监察大队投诉.附:劳动法第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时.
秦胃13254207432：
晚上加班4个小时是不是违反了劳动法? -
66998皮闻
： 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可延长工作时间,一般每日不得超过1小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间,每日不得超过3小时,每月不得超过36小时,但发生自然灾害、事故或其他原因威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理.生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修,法律法规规定的其他情形,加班时间不受限制 不过都要支付1.5倍的加班费
秦胃13254207432：
劳动法规定,加班超过4小时怎么算? -
66998皮闻
： 根据劳动法及劳动合同法:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度.对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准.用人单位应当保证劳动...
秦胃13254207432：
老板要求工人每天加班4个小时,不加班就扣工资或奖金,老板是违法吗?违反了劳动法第几章第几条? -
66998皮闻
： 如果未支付加班工资就属违法,劳动合同法 第三章 劳动合同的履行和变更 第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班.用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费.
秦胃13254207432：
厂里要求个别员工每天强制加班4小时,正常上班是8小时不加就每天扣20块钱,我们没签合同 该怎么办 -
66998皮闻
： 您好,根据您所说的情况,建议如下:1.如果公司福利待遇都不错,五险一金都给交,加班也有加班费,那么请考虑还是按...
秦胃13254207432：
工厂雇主可以强制要求员工加班吗 -
66998皮闻
： 工厂强制性加班是不合法的.根据《劳动法》以及 《国务院关于职工工作时间的规定》,国家实行每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度.用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日.对用人单位需要延长工...
秦胃13254207432：
我所在的公司,要求我们每日工作时间达到12小时,也就是每天加班4小时,并且没有加班工资,应该怎样处理? -
66998皮闻
： 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度. 按照劳动法律规定:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补...
秦胃13254207432：
公司无故扣除绩效,每周要求加班4小时 -
66998皮闻
： 根据《劳动法》第四十一条、第四十二条规定,排除第四十二条规定的情形,用人单位安排加班应当与工会和劳动者协商,征得劳动者同意,且每天加班时间不得超过3小时,每月不得超过36小时.劳动者有权拒绝加班,知会主管或者安排加班...
秦胃13254207432：
我想知道工厂每晚加班四小时还周日也上班合法吗 -
66998皮闻
： 单位严重违反的了劳动法 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工 作时间不超过四十四小时的工时制度. 第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日. 第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工...
秦胃13254207432：
我们厂晚上强行要求加班4小时,不去就罚款50,已经严重威胁到员工的身体健康,找劳动监察队也没用,请 -
66998皮闻
： 这种情况果断走人,吸取教训,再找工作,仔细了解再进.举证告发?你打不起那个成本的.这种老板都是“他们都乐意加班” 惯出来的.所以说受害者们也不是一点责任都没的,唉.
