第二个月底才发上月工资
答：违法。用人单位应该按月给劳动者发工资，工资发放周期最迟不得超过一个月，也就是下个月月底前必须结清劳动者上月工资，否则劳动者有权到劳动监察大队投诉，劳动者可以要求用人单位支付拖欠工资的二倍赔偿金。法律分析劳动者遭遇拖欠工资，可以通过以下方法维权：一、向劳动行政部门投诉解决。投诉的解决的...
答：依据我国劳动法的规定，劳动者的工资是每个月进行发放的，如果用人单位无故将本月的工资拖到下个月才发，是属于违反劳动法的行为。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与...
答：所以，在5月2号的时候，你们单位应该也发了一次工资，而你没有，可能的原因是因为你入职时间较短，所以第一次没法，第二次一起发了，这样你6月2日发的工资应该会多一些。这是1号-31号的情况，如果是上一个月的25号到下一个月的25，这样你实际到手的工资就正常的，算是压你7天工资吧。
答：其实很多工厂里发工资都是个样子，都是第二个月月底的时候才会发上一个月的工资。这主要就是看你去上班的这个公司每个月发放工资准不准时，还会不会拖欠工资。还有就是它的效益怎么样？如果每个月都能按时发放工资。工厂的效益也很好，但是还是可以值得去的。首先他给你开的工资也要符合你的要求。
答：现在一般是这个月发这个月工资，压工资的意思就是这个月的月底领上个月的工资，等你辞职不干了会全部跟你结清的。我这样说你明白吗
答：单位从上个月一号到下个月底发上个月的工资应该属于合法的，也许是单位的资金出现暂时困难
答：依据我国劳动法的规定，劳动者的工资是每个月进行发放的，如果用人单位无故将本月的工资拖到下个月才发，是属于违反劳动法的行为。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与...
答：法律分析：很多公司是当月发上个月的工资，这种情况是合理合法的，只要不是拖欠工资等行为即可。法律依据：《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付...
答：所以你们公司只要按时发放工资，不管是以前当月支付，还是之后隔月支付都是没有问题的。隔月支付并不是说一年就少拿了一个月的工资，只不过是先做后拿，每个月的工资都相应的往后退了一个月，也就是说知道你不做了，离开公司后的次月，你可以拿到最后一个月的工资（有的公司也可以离职当场结算给付）...
答：拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。综上所述是小编对月底发上个月工资违法吗做出的相关回答，希望可以帮助到您【法律依据】：《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；（二）用人单位代扣代缴的应...
网友评论：
钦先18920491523：
每个月月底发放上月工资,有小伙伴也是这样的吗? -
24974徒毅
： 这种情况也有,应该你入职的时候单位和你说明了,就是压你一个月工资,所以第二个月的时候才能领到工资.一般发放工资都是每月的10号左右发上个月的工资.
钦先18920491523：
每个月月底发放上月工资, 每个月月底发放上上月工资 这哪种属于一个月压个月 -
24974徒毅
： 第二种就绝对是压了,第一种本月月底发上个月工资不确定,这要看是什么企业,是不是工资和报销一起发,是不是有驻外员工,因为会涉及一个考勤、审核报销票据、报税、扣社保等
钦先18920491523：
我新工作的地方 要压我一个月工资 下个月底才发放上个月的工资
24974徒毅
： 还是离开这样的公司吧. 我前后工作过5家公司,工资的发放就两种情况: 1)每月25日发放当月工资 2)每月5日发放上个月工资 如果一个公司需要拖延员工工资,那只能说明公司的管理不当/公司的管理理念不好/公司的财务状况不理想. 趁早远离这样的公司.
钦先18920491523：
做临时工也要押一个月工资吗?不是做了一个月就发当月工资,为什么要到第二月才发上月的工资? -
24974徒毅
： 次月支付上月工资,很正常.另外,不存在临时工这给概念,都是一样的劳动者.
钦先18920491523：
我11月1日上班,但公司说得下月15日后才发11月工资,合法吗? -
24974徒毅
： 第二个月10号到30号发上一个月的工资都是正常的,如果这个月月底就发这个月工资,你领了工资就走人了那他就不能及时招到人啊.反正你不打算做了提前一个月辞职就好了,工资不会少你的.
钦先18920491523：
请问第一个月工资第二个月才发怎么办? -
24974徒毅
： 可以向劳动监察大队投诉.
钦先18920491523：
已经是4月份了,但是工资现在才发2月份的工资并且公司以我没有完?
24974徒毅
： 已经是4月份了,但是工资现在才发2月份的工资.并且公司以我没有完成本职工作为由扣我20%的工资合法吗? :工资应该是下月内发上个月的,超过一个月了就是拖欠...
钦先18920491523：
上个月17号上班,到了这个月17号领工资,本以为是一个月,老板却只发半个月工资,合法吗? -
24974徒毅
： 答,是正规单位或工厂都是压1个月工资,第二个月底再发给头月工资,照你所说的老板压半月份工资,不足为奇!
钦先18920491523：
进厂打工多久才发工资 -
24974徒毅
： 一般是第二个月开上月工资,有可能是第二个月月初,也有可能是第二个月月末,一般不会到第三个月才开工资.你可以问问同事,或面试时直接问面试官.
钦先18920491523：
公司上个月的工资下个月26 - 28号发,违法吗 -
24974徒毅
： 不违反《劳动法》的.不过这样相当于押了一个月工资,但是如果离职后所押的公司不发的话,那么就违法. 不过《劳动法》也建议,每个月的10号为发薪日.把工资放到次月月底发,有些违背人情了.如果是刚毕业的年轻人,没什么积蓄,这样发薪是会感觉到有些不妥的. 不过,只要公司够好,薪水够高,不要太在意发薪日了.
