这个月底发上个月工资
答：违法。一般来讲，工资是要按月支付给劳动者的。如果用人单位无故拖欠劳动者的工资，将本月的工资拖到下个月发，这种做法是违法的。依据我国劳动法的规定，劳动者的工资是每个月进行发放的，如果用人单位无故将本月的工资拖到下个月才发，是属于违反劳动法的行为。工资应当以货币形式按月支付给劳动者...
答：法律分析：如果双方劳动合同中有约定，则不违法。如果没有约定，双方可以重新协商工资发放方式，但是用人单位不得无故克扣或者拖欠劳动者的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《中华人民共和国劳动合同法》 第...
答：月底发上个月的工资合理吗我是11月26日在公司入职的，公司每月发工资的时间是27号，但是这个月12月27日发的却是11月26日至11月30日的工资，而12月的工资根本就没发，要下个月才发，请问这属于违反劳动法吗?不违法，只要间隔不超过一个月都是合法的。今年11月的工资如果放到明年1月份发放就是违法...
答：用人单位说上月的工资要这个月月底发，是违反劳动法的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其被拖欠的工资以及未足额支付的加班费。如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据...
答：该时间段发上个月的工资的计算方法如下：下个月发上个月的工资需要确定工资计算期间：工资的计算期间通常是从每月的1日到月底。这意味着，如果在1月1日加入一家公司，第一个月的工资将在2月发放。计算计薪天数：计薪天数包括应出勤的天数和公司提供的福利性假期天数。计算当月工资：这一步是计算的...
答：到了月底才发上个月工资，这种情形通常发生在中小型公司或民营公司。到月底才发工资主要有以下原因：第一是大家普遍认为的资金周转问题。确实如此，实力不够和现金流不充足的公司都想着办法怎么拖着发工资。第二是公司对外部客户的放账期较长，手上确实也没有那么多现金，需等到外部客户支付的货款。第三...
答：大家有没有看过这样的一段话，指的就是公司发工资的时间就直接决定着这家公司的发展情况，如果说发工资的时间越晚，这家公司发展的越不好。小编觉得这个话是非常有道理的，因为在小编工作那么长的时间当中，也发现了这样的一个道理。公司压一个月的工资，每个月月底才会发上一个月的工资，小编应该是...
答：这种每一个公司都会压一点工资的，你这种就是钻石压的比较久，不对了，我们工资是每个月十几号结，上个月25号的工资，我们就压了半个月，但有的时候赶上十月一啥的，基本上也得压一个月，因为没有人会加班，给你结算工资啥的，所以就得等人家上班，然后才能给钱，这种的话，发完上一波工资就该...
答：法律将发薪的具体方式由公司来决定。对于劳动合同关系的人员来说，每月按期发放、工资不低于当地的法定最低工资、而且以货币形式发等放。按照以上标准发放，就不违反法律的规定，至于每个月的起止日期以及具体的发薪日，由公司来决定的。
网友评论：
景法19169601053：
每个月底发放前一个月的工资这样的做法合法吗? -
58679臧刻
： 不会的,其实企业只不过是压你一个月的工资,要是不给你,你就去劳动仲裁告他
景法19169601053：
每个月月底发放上月工资, 每个月月底发放上上月工资 这哪种属于一个月压个月 -
58679臧刻
： 第二种就绝对是压了,第一种本月月底发上个月工资不确定,这要看是什么企业,是不是工资和报销一起发,是不是有驻外员工,因为会涉及一个考勤、审核报销票据、报税、扣社保等
景法19169601053：
公司压一个月工资,这个月底勒发上个月工资,这样合法吗?
58679臧刻
： 正常.合法
景法19169601053：
每月15号发工资怎么算?
58679臧刻
： 一、每月15号发工资怎么算1、工资计算期间为每月1日至月底.工资发放时间根据单位的会计核算方式不同而不同,可以在本月发放本月的工资,也可以是本月发放上月的...
景法19169601053：
一般上班的地方第一个月都是什么时候发工资 -
58679臧刻
： 一般第二月才领第一个月的工资,你第一个干十天第二个月只能领十天的工资,这个还是要看你工作的单位.1、一般是10号或者是15号再或者25号发工资的公司比较多的,具体发放日期,看你的工作单位. 2、这个要视公司的具体情况,有的...
景法19169601053：
本月发上月工资 -
58679臧刻
： 一般的公司都是这样的,你一号来的,下月15号就会发你这个月整月的工资,相当于的压了15天,等你辞职的时候,压的15天工资会补给你的
景法19169601053：
本月发上月工资,要计提吗?可不可以不计提 -
58679臧刻
： 不对,你发工资 借:应付职工薪酬(应付工资) 贷:银行存款或现金其他应付款(应交社保的基金) 到月底结转工资时再借:管理费用或生产成本贷:应付职工薪酬(应付工资)
景法19169601053：
这月发上月的工资账务要如何让处理? -
58679臧刻
： 如果是五月份开业的,应该从五月份开始每个月补账.你可以先按月做原始凭证汇总表,这样凭证可以少做一些,但每月底的计提、折旧、结转损益等还是不能少的. 至于当月发上月工资的问题,当然得在工资发生的当月计提. 借:管理费用销售费用制造费用生产成本贷:应付职工薪酬 发放时: 借:应付职工薪酬贷:现金等 你认为呢?
景法19169601053：
你好,我现在辞职的,问老板什么时候能拿到工资,他说这个月底发上个 -
58679臧刻
： 很正常呀,现在工资都是压一个月的.你这个月拿的是上个月的工资,这个月的工资就是下个月发.
景法19169601053：
发工资的时间怎么理解 -
58679臧刻
： 次就是二的意思,压一个月的工资,意思说比如五月份的工资六月底发,七月份底再发六月份的,就是说每个月的月底发上个月的工资这是压一个月的,我们这边所有的厂都是这样的就是压工资的时间不一样,有的是压半个月有的是压几天,不过这样也没什么的,劳动法规定的你想辞职的话提前一个月的时间告诉对方公司的他们是无权以任何形式扣压工资的,如果还在试用期的是随时都可以走的,他们也无权扣你的工资不发
