试用期三天说没有工资
答：一般试用期是三天，这三天如果你被辞退，或者自己不想做了，那么这三天以内你是没有工资的，想必你老板没跟你说这一情况，所以找工作一定得有目的的去找，不喜欢的也得做好，否则万一被辞退了，那三天就都是白搭，时间不会对你手下留情的，你要做的就是对每一份工作都打起十二分的精神和热情，且...
答：若仍想维持劳动关系的，可以只请求支付工资。【【法律依据】】《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有...
答：律师解答 试用期三天没有工资不合法。试用期内的工作也是属于工作内容之一，用人单位应当根据劳动者实际出勤天数和劳动合同约定的工资计算，并支付劳动报酬，不得无故拖欠和克扣工资。《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生...
答：如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。【温馨提示】以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。
答：如果是受劳动合同法调整的劳动关系，试用期不支付劳动者报酬是不合法的。《劳动合同法》合同期限。第二十条 【试用期工资】劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
答：不合法。根据查询华律网得知，试用三天没有工资不合法。劳动者可以要求用人单位支付这三天的工资，可要求劳动监察部门维护你的权利。用人单位应按约定的日期足额支付劳动者的工资（不得低于当地最低工资标准），且每月至少支付一次。
答：若仍想维持劳动关系的，可以只请求支付工资。【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定...
答：可以只请求支付工资。《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
答：公司支付工资应当以货币形式按月支付给员工本人，不得克扣或者无故拖欠员工工资。试用期公司可以辞退员工，但是要理由正当有说服力，不能随便辞退，如果理由不充分员工可以去劳动仲裁中心申请仲裁。如果公司以员工没有贡献价值来评判是否发工资，是不合理的。员工不是无底薪的计件工资制度，是有无责任底薪加...
答：法律分析：劳动法规定一旦产生用工，不管是否签订合同，或者是不是试用期，都应该发放薪资。试用期，劳动者付出了劳动，用人单位应该支付报酬。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。...
网友评论：
毛骨19296822720：
为什么找工作三天试用期没工资,可恶遇到了? -
59228乜赖
： 按照法律来说的话,必须支付相应的劳动报酬.如果没有支付的话,可到劳动部门投诉.但是说实话,现在的公司都是按照这个三天试用期没有工资这个来的,许多人也就见怪不怪了.
毛骨19296822720：
劳动法试用期三天有工资吗
59228乜赖
： 一、劳动法试用期三天有工资吗劳动者在试用期内只工作三天的,劳动者有工资,用人单位应该按工作的天数支付工资.《中华人民共和国劳动合同法》第十九条【试用期...
毛骨19296822720：
应聘,适用三天他说没的工资的,合法吗?
59228乜赖
： 试用期也是要给工资的,别听用人单位的忽悠. 《劳动合同法》 第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系. 第八条 用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳...
毛骨19296822720：
劳动法有试用期三天无薪这样的说法吗 -
59228乜赖
： 1、没有这种说法.2、自用工之日起,必须签订劳动合同,必须支付工资.
毛骨19296822720：
我试用期三天,他说没工资我大约了,然后试用期过了三天的工资有吗 -
59228乜赖
： 正常来说,试用期也是有工资的,可以是正常工资的80%左右,不给工资是不对的,违法的.
毛骨19296822720：
试工三天有工资吗?我在试工的地方店长说没有工资,他说我去试工时他们还是要原来那么多人,说如果给我工 -
59228乜赖
： 很多公司都会有个试用三天,而且都是没有工资的,但是过了三天的试用期,这三天是有工资的.
毛骨19296822720：
试用期前3天没有工资但没明文规定合法?试用期前3天没有工资但没明
59228乜赖
： 按劳动法规定,试用期三天辞职是有工资的.需要提前三天通知用人单位.自己入职三天不发工资的在法律意义上是不存在的,因为只要是合法的劳动就会取得应有的劳动报酬,但是对于所属企业会有相应的规定,因为有的企业在员工的实习期间不会发放工资,对于此类问题,因为自己工作的不同会有较大的差异.可以先依法协商沟通处理,不成,再到当地劳动监察大队反映或者可通过法律途径,搜集证据,向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题
毛骨19296822720：
我在一个厂子,试用期干了三天,没给工资, -
59228乜赖
： 这种情况没有办法的因为是试用期,人家说你不合格,你就不合格,不要你,你也没办法,因为没合同.
毛骨19296822720：
试用期只有3天没有薪水合理吗?之后跟老员工新酬一样 -
59228乜赖
： 第一个问题,新来员工白干三天是没有道理,也没有法律依据的. 第二个问题,试用期员工的报酬不可能与正式工一样的,这是有法可依的.
