23岁女员工加班猝死
答：虽然拼多多官方的言辞确实有些偏激，但是他也确实道出了社会中压力过大的问题。当然一些企业也需要引以为戒，确实公司的业绩有赖于每一位员工，但是更需要注重他们的健康，加班不能够成为理所当然，休假则需要提上日程，毕竟人不是工具，需要休息一下，才能够有更加充沛的精力投身到工作当中。
答：员工猝死 我们消费者在拼多多买菜，可是有多少知道，那些为我们服务工作人员。网上说拼多多一个23女子，在晚上下班后，腹部疼，被送往医院，没有抢救过来猝死。好可惜，23岁花季年龄。因为工作繁忙，离开我们。之后拼多多没有任何消息回应，也只是第一时间，同事陪着女孩父母，一起按照父母心愿来处理。到现在...
答：拼多多的一位23岁女员工，在下班途中突然腹痛不止，被送往医院，抢救无效之后死亡，这个消息让人感到惋惜。事情发生之后，有很多拼多多的员工都出来爆料，表示之所以会出现这样的情况，就是因为加班频繁，连续工作十几个小时早已经成为了常态，大部分人都是回家之后直接睡觉，睁开眼之后就继续工作。这件事情...
答：拼多多23岁员工猝死加班强度比007还恐怖有人高朋满座纸醉金迷，有人悲痛欲绝满目疮痍。富二代王思聪在豪华游艇上举办了自己33岁生日派对，身旁美女如云，词条“王思聪生日派对”一度高挂热搜。与之形成反差的是，网曝拼多多某98年女员工加班后深夜猝死的噩耗。有网友爆料称，拼多多买菜业务一名23岁员工凌晨...
答：01 2021年对拼多多，似乎并不友好——1月5日，拼多多被曝出，多多买菜的新疆女孩“肺宝”于2020年12月29日凌晨一点半下班途中猝死，年仅23岁。1月9日，拼多多某员工在长沙家中跳楼自杀，目前原因尚不明确。1月10日，在职场社交平台脉脉发布匿名言论的拼多多员工王太虚被勒令停职，理由是在脉脉上发表了...
答：1月3日，有网友爆料称，拼多多新疆买菜一名23岁的女性员工在凌晨一点半下班路上猝死。然而，拼多多官方账号对该事件的回应，成功地激怒了所有困于996加班制度的打工人。拼多多的回应：“你们看看底层的人民，哪一个不是用命换钱，我一直不以为是资本的问题，而是这个社会的问题，这是一个用命拼的时代，你...
答：对于网传拼多多员工猝死事件，1月4日下午拼多多正式对此回应。猝死员工名为张某霏，是一名1998年的女孩，入职拼多多公司才一年多，是多多买菜业务员工。在2020年12月29日凌晨1:30，回家途中突然晕厥倒地，送往医院抢救6个小时后，救治无效离世。经过一系列了解，这位员工在职时，经常加班到凌晨两三点才下班...
答：作为当代年轻人，过劳工作确实是当今一个现存的事实从这次该名年轻女员工猝死一事，我们的社会能从此能够得到什么样的讯息呢，我们都知道，虽然现如今的社会进步了，但是人们的生活节奏，工作强度却在不断的加强，因为现在的人压力太大了，无论是消费支出，各种房贷车贷，家庭开支等等数不胜数，都是靠钱...
答：我们可以看到对于拼多多的女员工事件，相信大家也觉得非常的惋惜，而可以看到对于这件事情大多数人也有不一样的看法，因为对于他们而言，加班的话会累死，但是如果不加班的话，就会被生活而搓磨。在当代的年轻人中他们离不开一个魔咒，但这并不是他们的宿命，高强度的工作对于他们的身体而言也是一个巨大...
答：这种事情只是突发事情，对拼多多的品牌形象会有一些影响，但长期来看，拼多多的业绩依旧亮眼，所以股价上涨也很正常。该事件一开始是由拼多多内部员工爆出，一位员工在网络发文表示，一位拼多多年仅23岁的女员工因为加班过度直接猝死。后来，据知情人士透露，该员工为多多买菜业务部的职员，当时在凌晨下班之后，...
网友评论：
娄卖17665271475：
女孩加班后猝死,算工伤吗? -
47323霍枯
： 加班猝死肯定是工伤了,但为认定那么难?“再按,胸廓就要塌掉了,让她安安静静走了.”在医生卢骁的短视频账号上,他对慧慧的父亲如是说.面对放弃治疗的抉择时,女孩父亲捂住脑袋,久久没有回答.据杭州当地媒体报道,7月9日,...
娄卖17665271475：
员工加班猝死能算工伤吗? -
47323霍枯
： 7月9日,浙江大学医学院附属第二医院急诊科卢骁副主任医师接诊了一位22岁女孩,连续四五天,每天熬夜加班到凌晨四五点,结果发生猝死,被同事送到医院时已经心跳呼吸骤停,在急诊ICU抢救了6天仍未脱离危险.女孩已于7月26日下午离...
娄卖17665271475：
在厂里连续长时间加班后,过度疲劳,晚上回家睡觉后就在家猝死的,厂里不需要付责任吗 -
47323霍枯
： 1、在厂里连续长时间加班后,过度疲劳,晚上回家睡觉后就在家猝死的,厂里不需要付工伤保险的法律责任,但社保机构应当支付遗属丧葬补助金和抚恤金.2、《工伤保险条例》第14条规定:“职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(...
娄卖17665271475：
加班后回家猝死,算工伤吗 -
47323霍枯
： 猝死,按世界卫生组织定义,是指突发症状在发病后6小时内死亡.职工猝死并非是在工作时间和工作岗位,不能认定为工伤,也不能视同工伤.《工伤保险条例》第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
娄卖17665271475：
加班猝死的原因是什么?
47323霍枯
： 加班致使心肌梗死性猝死 心肌梗死又叫心肌梗塞,心肌梗死是冠状动脉闭塞,血流中断,使部分心肌因严重的持久性缺血而发生局部坏死. 长期的熬夜加班会使累及冠状...
娄卖17665271475：
员工上班期间突然猝死应如何索赔 -
47323霍枯
： 员工上班期间突然猝死,可以视同工伤,享受工伤保险待遇.可以由用人单位提交工伤认定申请.《工伤保险条例》 第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的; (三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的. 职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇.
娄卖17665271475：
在家里加班的时候突然猝死,能算作工伤吗 -
47323霍枯
： 《工伤保险条例》第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的.根据上述法律规定,工地猝死算工伤. 关于“48小时”的起算时间,劳动和社会保障部劳社部函(2004)256号《关于实施〈工伤保险条例〉若干问题的意见》第3条规定:“48小时”的起算时间,以医疗机构的初次诊断时间作为突发疾病的起算时间. 实践中,有些用人单位在职工工作过程中突发疾病后,即使没有抢救的价值,为了不承担工伤责任,也千方百计进行抢救,以拖过48小时;而有些劳动者的家属,考虑到该“48小时”规定,为享受工伤待遇,不得不放弃抢救.这就造成了“家属拼命埋活人,单位拼命救死人”的荒诞现象
娄卖17665271475：
员工在家加班猝死算工伤吗 -
47323霍枯
： 这个要具体情况具体分析,如果员工是在公司安排或知道,并允许员工回家加班,能证明家中无安全隐患,且猝死原因是工作导致的,应该也能算作工伤.但根据《工伤保险条例》中关于工伤认定标准来看,就不能算工伤:第十四条 职工有下列...
娄卖17665271475：
员工自愿加班导致猝死,企业有没有责任? -
47323霍枯
： 有责任.保护工人的休息权也是企业的责任.
