24小时值班一般补几天
答：警察工作时间及内容：1、一般基层是实行30%警力值班制度，也就是说基本就是2天值一次班，值班一次24小时，如果晚上没什么事可以休息。值班后第二天、第三天正常上班，没有补休、也没有值班费。2、平时根据工作繁忙程度会不定期加班。最少一个月得加班3天左右。3、年底、节假日、年初等日子内会经常搞...
答：非法，5天，每天8小时的法定工作时间，以满足。 4 24小时值班只有1天的休息时间，支付20元的值班费缺陷。
答：1、如果只是一周值班，该员工连续上班24H，该安排补休16H/即2天 2、如果是一个月有4周，则补64H/8天 3、如果是周末值班可以建议以平时换班形式，即休息日为周1～5某两天换休工作日为周6、周日 以上信息仅供参考
答：法律分析：一般基层是实行30%警力值班制度，也就是说基本就是2天值一次班，值班一次24小时，如果晚上没什么事可以休息 法律依据：《中华人民共和国人民警察法》 第二条：人民警察的任务是维护国家安全，维护社会治安秩序，保护公民的人身安全、人身自由和合法财产，保护公共财产，预防、制止和惩治违法犯罪活...
答：1、24小时值班，休息一天，折合两天工作了24小时，加班了8小时，用人单位应支付加班费的。\x0d\x0a2、《中华人民共和国劳动法》\x0d\x0a第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：\x0d\x0a（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资...
答：气象局24小时值班后休息一天，逢节假、双休日可以再补休一天。根据《气象局规章制度》第三章第三条：根据业务工作的需要，气象台实行轮流值班制，测报值班一天(24小时)，休息一天，逢节假、双休日可以再补休一天。
答：经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。可以按照排班表进行上班，值班了24H+一天8H，共计32H 补休1天，也才8H，感觉不香！
答：1、法定节假日工作的话，不需要调休，除了发正常的一倍工资外，还应再支付3倍工资的加班费；2、全年法定节假日一共11天。元旦一天：阳历1月1日；春节三天：农历除夕-正月初二：清明一天：清明当天；五一一天：阳历5月1日；端午一天：农历五月初五；中秋一天：农历八月十五；国庆三天：阳历10月1日-3日...
答：按劳动法中规定的换算每上班24小时应该休息48小时。每工作8小时应该拥有16小时休息时间，可以依据这个标准来测算，应该拥有48小时，即两天休息时间。具体时间根据公司规定。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第...
答：第四十一条规定：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。第四十四条规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于...
网友评论：
鞠园15734823488：
24小时值班我应该休息几天,报几个加班.如果我24小时值班,休息一天应该怎么报加班 -
54766卓诸
： 1、24小时值班,休息一天,折合两天工作了24小时,加班了8小时,用人单位应支付加班费的. 2、《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.
鞠园15734823488：
事业单位卫生院值24小时班,应不应该给几天休息! -
54766卓诸
： 当然要调休.劳动合同法有规定的.
鞠园15734823488：
24小时值班制上班一月应休几天? -
54766卓诸
： 15 天
鞠园15734823488：
劳动法二十四小时加班算几天 -
54766卓诸
： 算上班三天. 正常情况下,一天八小时, 所以上班二十四小时,正好是3天的班,因此是加班两天.
鞠园15734823488：
节假日加班工资计算 -
54766卓诸
： 节假日还是有分类的 如果是国家规定的节假日,如元旦当天、除夕和春节等,当天加班必须是要发放加班工资的 而其他非规定节假日加班,可以安排补休,如1月2号、平时周六日等
鞠园15734823488：
我在一个公司上班,公司安排我24小时值班,且没有值班费,这是否违反劳动法? -
54766卓诸
： 按劳动法,每日工作是8小时,每周40小时,如果你一周下来超过这个时间,单位对其他的时间是要算加班费的,如果不给,那就是违反劳动法了.
鞠园15734823488：
我在单位上班,一个月中有10天是24小时值班,10天是8小时上班,还有10天是休息,24小时上了有 -
54766卓诸
： 法律我不懂,但是道理我懂,假如你们每天100元工资,每天工作八小时,每月休息四天,休息的时间是没有工资的,那你理论的年工资应该是,100*(30-4)*12=31200 按照你们现在的标准发工资的话就是,(100*20+10*10)*12+2000=27200!你看少发了4000!这显然是变相的剥削,他们用每天加10元让你们每天多工作16个小时这显然也不合理,我八个小时算一天16个小时就能有200!你们能做的要么跳槽要么集体罢工!
鞠园15734823488：
警察工作好不好? -
54766卓诸
： 这个我可以给你回答首先入警后,基本都是下到基层,就是派出所、刑警队、巡逻队等关于工作方面1、一般基层是实行30%警力值班制度,也就是说基本就是2天值一次班,值班一次24小时,如果晚上没什么事可以休息,但如果你的派出所在城...
鞠园15734823488：
铁路要求24小时值班我,过年7天都这样只给3天加班费,调休4天,违反劳动法吗? -
54766卓诸
： 因为春节的法定假为3天,其余4天,本身就是调休,因此,企业在这四天安排员工调休,并不违法的.
