6号离职6号要不要上班
答：这一天就不需要上班了，你只要去公司办理离职交接手续，让各部门领导把你该签的字都签了就可以了。
答：如果劳动者按劳动合同法相关规定提出离职的，在约定离职之日起，劳动者不需要再上班，同时有权要求用人单位按法律规定办理离职手续。相关法律规定：《劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者...
答：可以的。既然你与厂里签的是8月6号离职，那么你在那天可以走人，但前提是8月6日前完成所有离职手续。
答：员工提交辞职申请之后，需要根据单位安排的离职时间办理离职手续之后才可以不用上班。但是最迟在一个月内办理离职手续。也就是7月4日之前办理完毕，最迟从7月5日开始不需要到单位上班。
答：根据相关资料查询显示：避免麻烦。上班离职上面签的是5号是因为，6号这天应该上完班才能离职。为了避免离职时候的步骤麻烦，如果签的是6号要多上一天班的，签5号就不会有这些麻烦了。
答：因为此时劳动合同的当事人就解除该劳动合同达成合意（如果3月9日才获得答复的话，离职时间可认定为3月10日）。 如果在劳动合同中有约定，辞职方可即时解除劳动合同的，以辞职文件发出时间为准（3月6日为离职时间）。 请根据您的辞职类别判断周末是否计入工作时间。 希望能帮到你 ...
答：这个是法律规定的3期限，一般情况下如果你不是关键岗位、同时和单位好聚好散的，只要单位同意你走就随时办理手续走了。这个30天是法律规定的，意思是单位不同意的过了30天也不行
答：都可以的，具体以看离职日期，如果离职日期写7月1，是要上班的，但是也可以请假或调休，不想等一个月就写前面几天
答：7号。法律规定是提前一个月提出，办理交接手续，可以不上班，看单位的规定，不上班没有工资而已，1号离职离开6天，就是7号，结算是自然月，也就是1号到月底31或者31号，发工资发的就是上个自然月的工作，下个月的一号就不必上班了。
答：最普遍的介绍：合同问题 特点是什么：离职 举例说明应用场景：劳动合同法 其它含义：入职期6，11，举例说明应用场景：不必上班
网友评论：
相叙13662186559：
我离职单上写的离职日期是六月一日,那我这天还要不要上班? -
59204蓟差
： 要啊,离职日期就是说最后一天上班的日期 应该结算到6月1日
相叙13662186559：
我六号辞职单上写的11走,不知道最后一天还要上班,中介说算旷工还扣三天工资合理吗? -
59204蓟差
： 如果你辞职单上写的是11号走,单位也同意了,那么你应当工作到10号(假如10号是工作日).如果最后一个工作日没有去工作,算是旷工.但是有一个问题,旷工1天扣3天工资有依据吗?如果没有依据,或者单位制度规定,旷工1天扣1天工资,那么扣你3天工资就是违法的.
相叙13662186559：
关于辞工期:辞工书上的辞职到期日那天还要上班吗?比如我六月十三号交的辞职书,辞职书上的辞职到期日... -
59204蓟差
： 是的,到那天,你还要上到那天,如果不上,日期就是这个意思
相叙13662186559：
6月5号 交的辞职报告,几号不用来上班 -
59204蓟差
： 员工提交辞职申请之后,需要根据单位安排的离职时间办理离职手续之后才可以不用上班.但是最迟在一个月内办理离职手续.也就是7月4日之前办理完毕,最迟从7月5日开始不需要到单位上班.
相叙13662186559：
你好!!我6号交了辞职书但是老板不批,是不是到下个月的7号就可以不用上班了,而且还可以拿到工资??? -
59204蓟差
： 是的,试用期后你提前一个月书面通知单位可以解除劳动合同的.用人单位须在解除劳动关系后15日内办理完档案移交、社保转出、工资结算的事项.
相叙13662186559：
礼拜六辞工的,今天可以去也可以不去上班,但是我们老大说今天不去就会给请事假,但是我看到爱口袋广工? -
59204蓟差
： 没有可以去也可以不去这一说,我那是辞职最后一天也是上到周六,但是周六因为有事跟领导商量是把离职日期提前还是我周六请一天事假,最后是将离职日期提前的,所以没有请假也没有旷工.因此这个必须是你们提前说好的,最好是文字性的,我但是就是在辞职申请上面将最后一天上班时间写在了周五,如果写到周六而且有没有请假手续的话公司有权利按照旷工来算.
相叙13662186559：
离职到职日期是6月11号,6月11还要上班吗 -
59204蓟差
： 最普遍的介绍:合同问题 特点是什么:离职 举例说明应用场景:劳动合同法 其它含义:入职期6,11, 举例说明应用场景:不必上班
相叙13662186559：
9月6日辞职十一过后还需要上班吗 -
59204蓟差
： 看你当初辞职时的协议啦,若说一个月后,那就不用会去了,若说要等他找到替代的人才能走,那就得回去
相叙13662186559：
6号不上班,10能拿到工资吗 -
59204蓟差
： 6号不上班,如果你是上月5号提交的有效的辞工书,10号是可以拿到工资的.但也不是说一定能拿到,如果碰巧是法定节假日,或是工厂迟两天即12号才发给你,工厂也不算有什么过错.一般情况下,工厂或公司员工辞工,按劳动法规定,要提前一个月申请.辞工工资结算及发放,劳动法规定7天内完成.
相叙13662186559：
工资是十五号发,如果六号自离,,还会有工资吗 -
59204蓟差
： 没有.三天无故不上岗算作自动离职,人事会做记录,15号才发工资,那在发工资前人事是要做考勤的,6号不上班9号起算自离.自离的员工人事是不予以做考勤的.没得考勤自然没工资.要打算自离的话,建议14、5号吧.
