8小时外加班费一小时多少钱
答：在8小时工作时间之外加班，应按照平常工资数额的150%计算加班工资。以月工资2000元为例，日工资为2000/21.75=91.95元，小时工资为91.95/8=11.49元。因此，加班1小时的工资应为11.49×1.5=17.24元。请注意，加班工资的计算方式可能因地区、行业和企业而有所不同。如有疑问，请咨询专业人士或相...
答：如果员工的基本工资为每小时50元，那么8小时外的加班费为每小时75元（50元×1.5倍）。如果员工的基本工资为每小时100元，那么8小时外的加班费为每小时150元（100元×1.5倍）。需要注意的是，不同地区的最低工资标准不同，且企业也可能会根据自身情况对员工的工资标准进行调整。因此，具体的工资计算...
答：法律分析：用人单位安排劳动者法定休假日工作的，应当按照工资额300%支付工资报酬。工作时间超过或者少于8小时的，应当按照实际工作时间，以小时工资标准支付工资报酬。法定假日加班，超过8小时的部分，按小时工资乘以超过的小时数再乘以3。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的，用...
答：3. 若在法定休假日安排劳动者工作，则应支付不低于工资的300%作为加班费。对于超出8小时工作的情况，若是在法定休假日工作，则超过8小时的部分，应按小时工资标准乘以超过的小时数再乘以3，作为加班费。
答：超过8小时加班费应按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付。为了保护员工的休息权，国家对加班加点进行了严格的限制。一般每日不得超过1小时，特殊原因情况下每日不得超过3小时，且每月不得超过36小时。需要注意的是，加班是建立在用人单位与劳动者协商基础上的，用人单位不得强迫员工加班...
答：一、8小时以外的加班工资怎么计算1、8小时以外的加班工资计算方式如下：（1）用人单位在法定节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资；（2）休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于劳动者本人日或小时...
答：法律分析：平时加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、...
答：以上就是对 加班费 是多少钱一小时的回答。法律客观：《劳动法》第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。 《劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延...
答：1、无论是五天还是六天工作制，周日加班，可以安排同等时间补休。不能安排补休的，支付200%的加班费。2、加班应以“小时”来为计算单位：某员工加班6小时，月工资1500元，其加班费为：A、在标准工时外延时工作的：6小时*小时工资8.63元*150%=77.67元；B、在休息日加班的：6小时*8.63*200%=103...
答：按小时支付加班费。根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定，用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资。按劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》【劳社...
网友评论：
纪钞17275753183：
国家法定工作时间外加班费每小时多少钱? -
51681高肃
： 国家规定加班费有三种: 平时加班(也就是星期一至星期五工作满8小时后):按你的基本工资的1.5倍计算. 休息日加班(也就是星期六和星期天全天):按你的基本工资的2倍计算. 法定假日加班(国家规定放假有工资的日子):按你的基本工资的3倍计算.
纪钞17275753183：
8小时工作之外还要加班如何算工资 -
51681高肃
： 8小时之外加班的,要按平常工资数额的150%计算加班工资. 例如:某人月工资为2000元,日工资为2000/21.75=91.95,小时工资为91.95/8=11.49元.加班时间的小时工资为11.49*1.5=17.24元. 《劳动合同法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.
纪钞17275753183：
加班工资计算方法——超过八小时之外的时间计算法 -
51681高肃
： 根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定,加班工资应当按以下方式计算: 工作日加班:小时加班工资标准 =劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75*8小时)*150%; 休息日加班:小时加班工资标准 = ...
纪钞17275753183：
8小时工作之外的加班费补多少
51681高肃
： 按劳动法规定,平时周1-周5,加班工资为平时工资的1.5倍举个例子:每个月工资3000元,按每个月工作日22天算,你的周1-周5加班每小时的工资为:(3000/22)/8*1.5=25.5元/每小时但1般公司在计加班工资时只按基本工资计算,所以你要清楚的算你的加班工资,要看你们公司的薪酬制度.
纪钞17275753183：
劳动法规定加班费多钱一个小时 -
51681高肃
： 加班费,是根据劳动法第44条的规定进行计算和支付: 延长劳动时间(正班8小时以外)1.5倍 双休日2倍 法定节假日3倍 例如:某员工月工资标准是1000元,09年1月份中,他共上班180小时,其中,元旦节工作8小时,正班工作了144小时,...
纪钞17275753183：
八小时以外的加班工资怎样来计算 -
51681高肃
： 1、计算加班工资时,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时.即: 节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75*300% 休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75*200% 正常工作日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75*150% 每小时的加班工资,则以日加班工资除以8小时. 2、在确定加班工资的计算基数时,劳动合同对加班工资基数有明确约定的,按约定的标准确定.但加班工资的计算基数不得低于本市最低工资标准.
纪钞17275753183：
劳动法规定加班费是一个小时多少钱 -
51681高肃
： 每天正常工时8小时,每小时3.75元,加班按照3.75*1.5*6=33.75元.根据《劳动法》第四十四条【加班工资标准】有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.
纪钞17275753183：
超出8小时的工作时间的加班费是多少 -
51681高肃
： 正常工作日的加班费按1.5倍计算; 休息日加班费按2倍计算; 法定节假日加班按3倍计算. 《劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.
纪钞17275753183：
上夜班的八个小时外加班有没规定多少钱一个小时 -
51681高肃
： 上夜班的八个小时外加班有没有特别规定多少钱1小时,只按当地规定算.比如,深圳17.5元每小时.
纪钞17275753183：
谁能解释一下:中国的《劳动法》规定加班费1个小时到底多少钱
51681高肃
： 劳动法规定,延长工作时间的,按平时工资的150%计算. 劳动法 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.
