劳动法休息多少小时
答：【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日...
答：劳动法有规定双休日加班用人单位要支付二倍加班工资的。《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。法律分析后来国务院对职工工作时间的规定作了如下修改：一、第三条修改为...
答：按现行法律规定，劳动者每周至少休息一天，工作时间不超过40小时。法律依据《劳动法》第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。《国务院关于职工工作时间的规定》第三条 职工每日工作8小时、每周工作40小时。劳动部一、企业和部分不能实行统一工作时间的事业单位，可否不实行“双休日”而安排每周...
答：工作六天休息一天这种做法，是否合法，并不是绝对的.但是在劳动法中，有明文表示，用人单位必须保证劳动者每周至少有一次，24小时的休息，也就是说，不是强制要求用人单位，必须规定连续两个休息日。在这种条件下还要满足每天的工作时长，不得超过8小时，每周的工作时长不超过，44个小时。其次，有很多的...
答：综上所述，平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度，劳动者工作时间包括准备结束时间作业时间劳动者自然需要的中断时间和工艺中断时间。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作...
答：一、法定每周工作时间最多不超多少小时1、法定每周工作时间最多不超44小时。用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。企业应生产特点不能做到的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不...
答： 一、劳动法规定每月工作时间多长劳动法规定每月工作时间不多于一百七十六小时，对于每周的工作时限做出了约定。规定每周工作5天，每天8小时，超过这个时间的都是加班，法定节假日也应该休息。1、我国《劳动法》没有具体规定月工作时间，但是有一些关联规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、...
答：国家规定的标准的一个月工时是176小时。劳动法规定：一周40个小时，一个月176个小时。超过这个标准就是加班小时。《劳动法》第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条：用人单位由于生产经营需要， 规定每周工作5天，每天8小时，超过这个时间的都是加班，法定节假日也应该休息。我国...
答：劳动者一直是法律倾斜保护的对象，因为在现实生活中，劳动者会基于单位信任、权威等因素而被迫接受权利受损的条件，此时就需要法律的调控。劳动法并未对每月的时间做出规定，但对于每周的工作时限做出了约定。规定每周工作5天，每天8小时，超过这个时间的都是加班，法定节假日也应该休息。国家实行劳动者每日...
答：一、《中华人民共和国劳动法》规定工作时间不超过多少小时1、劳动者每天的工作时间不超过八个小时，每周工作时间不能超过四十四个小时。如果用人单位安排劳动者延长其工作时间超过了八个小时的，用人单位应该向劳动者支付其不低于正常工资的百分之一百五十的薪资报酬，也就是支付劳动者一点五倍的加班工资。2...
网友评论：
韶蝶17824599123：
用人单位应当保证劳动者每周休息多长时间呢
65364侯些
： 用人单位必须保证劳动者每周至少有一次24小时不间断的休息.《劳动法》第三十八条,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日.【法律依据】《劳动法》第三十八条,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日.
韶蝶17824599123：
劳动法有没有规定做几休几? -
65364侯些
： 【1】《劳动法》规定, 每周可以休息两天,就是双休日.【2】每周至少休息一日,就是连续休息24小时.【3】经过劳动行政部门审批, 可以实施其他工作和休息办法. 1、 劳动者上班12小时,休息12小时. 例如:物业保安 2、劳动者上班24小时,休息24小时. 例如:火车站检票员 3、采取灵活上班,灵活休息 例如:火车司机 【4】根据《劳动法》第38条,第39条
韶蝶17824599123：
劳动法规定休假最长时间是多少? -
65364侯些
： 《中华人民共和国劳动法》第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日.第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法.第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假节日.第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时.
韶蝶17824599123：
干一天一宿的班劳动法规定应该休息多长时间 -
65364侯些
： 劳动法没有规定工作一天一夜休息多次时间,劳动法规之时规定: 1、每周至少休息一天; 2、每天工作时间不超过8小时,每周不超过40小时; 3、不能实行标准工时制的用人单位,经劳动部门批准可以实行以综合工时制,以周、月、季、年等...
韶蝶17824599123：
中国劳动法正常员工正常休息多少个钟啊?: - ...
65364侯些
： 8
韶蝶17824599123：
中国劳动法规定的全年法定假日一共多少天? -
65364侯些
： 《劳动法》规定了劳动者有合法休假的权利,具体来说,有以下几点: 1,每日工作不超过8小时,每周工作不超过44小时. 2,保证劳动者每周最少休息一天. 3,法定假日应当休假. 4,休假日工作报酬: (一)安排加班的,支付不少于150%的工资报酬. (二)休息日不休息又不补休的,支付不少于200%的工资报酬. (三)法定休假日不休息的,支付不少于300%的工资报酬. 5,工作时间延长的,需要经过与工会和劳动者的协商. 说实话,这些规定很少强制实施,这是中国的现状. 当然,如果你的工作是计件的,多劳多得.
韶蝶17824599123：
劳动法6天最多能上几个小时上班 -
65364侯些
： 按现行法律规定,劳动者每周至少休息一天,工作时间不超过40小时.法律依据《劳动法》第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日.《国务院关于职工工作时间的规定》第三条 职工每日工作8小时、每周工作40小时.劳动部一、...
韶蝶17824599123：
劳动法每周工作时间问题劳动法规定每周工作时间是44小时,每周不得少于一个休息日,如果第一周的周一休息,第二周的周日休息,中间连续工作12天,违... -
65364侯些
：[答案] 不违法,劳动法只规定用人单位应保证劳动者每周至少有一天休息日,不规定每7天必须有一天.具体每周休息一日,还是两日,是周六,周日休,还是周一到周五某两日或者某一日休,用人单位可以根据实际情况灵活安排.
韶蝶17824599123：
中国劳动法一天要做多少个小时 -
65364侯些
： 1、根据劳动法第三十六条,三十八条的规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度.用人单位应应当保证劳动者每周至少休息一日; 2、劳动法第四十一条规定,用人单位与劳动者协商一致可以安排劳动者延长劳动时间,但是每日不得超过一小时;若有特殊原因,在保证劳动者身体健康的情况下,每天不得超过三小时,并且每月不得超过36小时. 3、在实际执行过程中,很少有企业能够按劳动法的规定运行.如果你觉得累,可以与单位相关管理人员协商,因为安排加班或延长劳动时间必须经过你的同意.如果你不同意,用人单位不得强制你加班.
韶蝶17824599123：
中国的劳动法规定工作几小时是正常的工作时间 -
65364侯些
： 劳动法 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长时间的,...
