公司擅自给我延长试用期，并且只签了一年合同，给我安排了四个月的试用期我心里有气，我该怎么办，要不要 已过三个月试用期（合同签是一年），公司让我签订了一份延长一个...
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试用期最多一个月，你可以先干着，找到一个好的工作然后申请劳动仲裁补发工资，公司违法你可以提出解除劳动合同还可以拿到经济补偿金
《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。
劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期过长可以到当地劳动部门反映看看。
1、要么继续工作到一年，把试用期的工资离职时要求补发。
2、要不，结算工资走人，把多余的试用期工资要求补发。
《劳动法》明确规定《劳动合同》签署一年的试用期不能超过两个月
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