临聘教师旷工怎么处理
临聘教师旷工可以扣工资或开除。教师旷工，各个学校的处罚形式不一样：偶尔旷工，会扣除工资奖金、暂缓职称升级等。经常旷工会解约除名。教师旷工，一般是指在教学任务之外的缺勤，如：中小学校的教师坐班制中的缺勤。大学老师不参加教研活动等。老师上课时不在岗，不属于旷工，而是属于教学事故。教学事故性质是很严重的，一般会有调离教师岗位或者开除。旷工临时师扣工资或者开除。师旷工，不同学校处罚形式不一样:偶尔旷工，扣工资奖金，暂停职称晋升。经常旷工将导致终止和解雇。师缺勤一般指任务之外缺勤，如中小学师。
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