一个月最多请几天事假
答：3、经公司批准员工可以休不带薪事假，但一年至多不可超过十个工作日;超过5天的事假一周提出;4、如果员工事假超过公司规定最大期限以至于影响到公司正常工作公司将视其自动离职。5、薪金扣除公式为(基本工资+补贴)÷21.75×事假天数。6、事假(每月计算时间段：本月18日至下月17日)：任何请事假的员工在...
答：公务员法里对这个是这样规定的，事假一次原则上不能超过5天，超过的要到当地人事部门备案，一年事假累计超过1个月的，年底考核不能评优秀，超过半年的，不能参加当年考核。病假一次性超过3天以上的，须出具医院证明，一个月以上到当地人事部门备案，累计超过半年的，不能参加当年考核。病假事假请假期间只...
答：这个劳动法里边是没有特殊规定的，但是说这个单位是有规定的，比如说你想休一个月，那是不可能的，但是说他是有规定的，1到2天班，组长可以给这个价的，如果是超过三天有车间可以准这个价的时间太长了，这个只能有公司决定，你是否让你休息的？但这个扣工资一般来说，如果一个月3000块钱休一天，就...
答：法律分析：按照我国法律规定的是，一个月是以21.75天作为劳动者平均每个月出勤的天数，那么请事假应该扣除的工资应该为：劳动者本人的月薪÷21.75×事假的天数。所谓事假，指的就是员工因为自己的私事而无法进行正常的上班工作，所以需要向工作单位请假。事假与病假不同的是，病假病假顾名思义就是因为...
答：3、经公司批准员工可以休不带薪事假，但一年至多不可超过十个工作日;超过5天的事假一周提出;4、如果员工事假超过公司规定最大期限以至于影响到公司正常工作公司将视其自动离职。5、薪金扣除公式为(基本工资+补贴)÷21.75×事假天数。6、事假(每月计算时间段：本月18日至下月17日)：任何请事假的员工在...
答：没有法律规定，事假是因为劳动者私事而请假，没有特殊事由，用人单位可以不予批准，允许请多少天，属于用人单位用工自 *** ，由用人单位规章制度规定。《劳动法》第四条 用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。请问，劳动法中对事假是怎么规定的，员工一个月最多...
答：对于一个月请几天事假，劳动法并未有硬性规定，事假审批属于单位自主权利，单位即便一天事假也不审批也不违法。在单位未批准事假的情况下，员工擅自休假属于旷工行为，旷工天数较多构成违纪的单位可以依法解除劳动关系。
答：三天。①3天及以内事假由车站在人员可以安排的情况下批准。②3天以上10天以内的事假由车间在人员可以安排的情况下批准。③10天以上20天以内的事假车站在安排好人员后，报段劳动人事科审批。④20天以上的事假由段劳动人事科汇报段长同意并安排好人员后审批。⑤一年内累计或连续超过60天的事假一律不予批准...
答：法律分析：劳动法中没有具体关于请事假的规定，一般事假的规定有以下内容： 1、任何请事假的员工在本月将没有全勤奖金; 2、经公司批准员工可以休不带薪事假，但一年至多不可超过十个工作日;超过5天的事假必须提前一周提出;法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动...
答：法律分析：对于一个月请几天事假，劳动法并未有硬性规定，事假审批属于单位自主权利，单位即便一天事假也不审批也不违法。在单位未批准事假的情况下，员工擅自休假属于旷工行为，旷工天数较多构成违纪的单位可以依法解除劳动关系。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满...
网友评论：
伊峰19663985143：
劳动法 每月事假或者病假的天数 -
56547席砍
： 1、事假可以请多少天,国家没规定,只要单位同意准假就行了.病假应当在规定的医疗期内都是可以的. 医疗期::(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为3个月;五年以上的为6个月.(二)实际工作年限十年以上...
伊峰19663985143：
请假超过15天怎么办?
56547席砍
： 一、一年请假两次,请假时间共20多天,会影响绩效奖金吗机关干部职工按上级有关规定享受带薪休假.请事假天数从当年应享受的带薪假期天数中扣除,即请事假一天抵...
伊峰19663985143：
在岗职工最多能请多少天的事假? -
56547席砍
： 1、每年或每月能请多少事假,法律是没有规定的,这需要劳动者和用人单位协商;2、事假是无工资的;3、事假期间,社会保险应该正常缴纳.
伊峰19663985143：
事假最长可以请多久 -
56547席砍
： 看你和领导有多熟.我们单位,一般人请个一个月都难批.但是和领导关系熟的,编了个身体不适,请了个两年假期都可以.
伊峰19663985143：
事假最多能请多久 -
56547席砍
： 事假应该是三个月
