174工时制是什么
答：法律分析：1、标准工时即每个工作日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时;2、174小时的由来：21.75天*8小时=174小时;每月平均出勤天数为21.75天，是依据目前我国的劳动法规与政策换算而来的，全年365天，每年52个周104天，(365-104)/12个月=21.75天。(166.64如何而来我不清楚)3、实行...
答：每个月工时174小时是合理的，法律规定的是每周不得超过44小时，以一个月四周算，44*4=176小时，所以174小时是合理的。非节假日加班给予1.5工资是合法的。《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十四条 有下列情形...
答：174小时制是指每月工作174小时，中国实行劳动者每日工作8小时，每周工作40小时这一标准工时制。有条件的企业应实行标准工时制。有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制，应保证劳动者每天工作不超过8小时、每周工作不超过44小时、每周按照43.5计算，43.5×4=174，所以综合工时制174。综合工时制...
答：174小时。因为从2021年开始，综合工时制在我国仍然广泛应用，综合工时制中的174是指每年工作时间应达到174个工作日。其中，每周工作日应不超过5天，每日工作时间不超过8小时。
答：综合工时月度是174小时。解释如下：会计上每个标准月为21.75天，乘以每天8小时，刚好月度工时为174小时。综合工时制是指分别以周、月、季、年等为周期，综合计算工作时间，但其平均工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。计算方法：职工全年月平均工作时间及工时计算方法根据《全国年节及...
答：174.由月计薪天数21.75天（详见第一期），可得月计薪小时数=21.75天×8小时=174小时。标准工作时间（标准工时）是法律规定的在一般情况下普遍适用的，按照正常作息办法安排的工作日和工作周的工时制度。我国的标准工时为劳动者每日工作8小时，平均每周工作40小时，每周至少一天休息日。实行计件工作的劳动...
答：标准工时是174小时 标准工时制度下，一个月的工作天数是20.83，所以月度综合计算工时工作制应该按照167计算。174是计算工资标准，而167是用来计算工时标准。《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动...
答：《劳动法》第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条：用人单位由于生产经营需要， 规定每周工作5天，每天8小时，超过这个时间的都是加班，法定节假日也应该休息。我国《劳动法》第三十六条规定 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制 。
网友评论：
甘园13747448401：
劳动法规定连续工作时间 -
57310米路
： 我国劳动法规定的工时制度有三种,即标准工时制、综合工时制和不定时工时制.根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》(国务院令第174号)的规定,我国目前实行劳动者每日工作8小时,每周工作40小时这一标准工时制.有...
甘园13747448401：
什么是不定时工作时间制度? -
57310米路
： 案例:刘某是某公司办公室的内勤人员,与公司签订有劳动合同,并在劳动合同中约定了工作职责,并约定实行不定时工作时间制度.公司为了减少非生产人员的工资开支,实际上安排刘某承担了原两个工作人员的工作任务量.因此,为了完成...
甘园13747448401：
上班时间是十二小时制还是八小时制? -
57310米路
： 根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》(国务院令第174号)的规定,我国目前实行劳动者每日工作8小时,每周工作40小时这一标准工时制.有条件的企业应实行标准工时制.有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制,应保证劳动者每天工作不超过8小时、每周工作不超过40小时、每周至少休息一天.
甘园13747448401：
我国的标准工时制是怎样的 -
57310米路
： 标准工时制度,也称为标准工作制度,是由立法确定一昼夜中工作时间长度,一周中工作日天数,并要求各用人单位和一般职工普遍实行的基本工时制度.标准工时制是标准和基础,是其它特殊工时制...
甘园13747448401：
劳动合同法里规定的工作时间是多少啊,和劳动法里有什么区别? -
57310米路
： 劳动法是每天8小时,每周44小时,劳动合同法是每天8小时,每周40小时
甘园13747448401：
劳动法规定一个月出勤多少小时? -
57310米路
： 根据劳动法规定国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度. 1. 中国劳动法规定的工时制度有三种,即标准工时制、综合工时制和不定时工时制.2. 根据《劳动法》和《国务院关于职工工作...
甘园13747448401：
我国的工时制度是怎样的?
57310米路
： 工时制度是规定劳动者工作时间标准的一项劳动制度.新中国成立以来,一直执行每日工作8小时、平均每周工作48小时的工时制度.改革开放以来,随着中国经济的发展和生产力水平的不断提高,以及与国际通行做法接轨的客观需要,改变传统的工时制度、缩短工作时间已成必然趋势.1995年3月25日,国务院颁布了第174号令,规定职工每日工作8小时、每周工作40小时.新工时制度的建立,标志着中国的经济增长方式开始由粗放型向集约型转变.新工时制度的执行,对于保障劳动者身体健康、落实劳动者休息休假的基本权利、提高工作效率、促进经济发展,起到了积极作用.
甘园13747448401：
新劳动合同每周工作不超过多少小时 -
57310米路
： 按照劳动法的规定,劳动者每周至少休息一天,每周工作时间不超过40小时.法律依据 第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日.国务院 《关于职工工作时间的规定》 第三条 职工每日工作8小时、每周工作40小时. 第四条 在特...
甘园13747448401：
每月超出多少小时算加班 -
57310米路
： 按劳动法相关规定,每月工作超过40小时部分即是算加班时间,用人单位应当支付加班费或是在6个月内安排调休.
