下个月20号发上个月工资
答：1. 您好！如果是20号发放的是上个月的工资，那确实是代表压了20天工资。2. 然而，如果20号发放的是当月工资，那就不是压工资，而是按照约定日期发放。3. 通常情况下，公司会在员工提供服务后的下一个工作日或特定日期发放工资。4. 不同的公司可能有不同的发薪日，但重要的是确保员工了解并同意公...
答：1. 工资发放日为每月20日，这一天发放的是上一个月的工资。2. 例如，如果某员工在3月15日入职，他们的第一个月工资将在4月20日发放，而非3月20日。3. 工资发放遵循的是按月计算的原则，确保员工能够在每月末或下月初收到上一月的劳动报酬。
答：1. 公司每月20号发放上个月的工资并不违法，法律并未规定具体的发放日期，只要用人单位在约定的时间内，以一个月为周期发放工资，即视为合法。2. 尽管法律没有明确工资发放的具体日期，但用人单位应当在劳动合同或内部规章制度中与员工约定明确的工资支付时间。如果双方约定了工资发放日，用人单位则应遵守...
答：法律分析：算是押了20天。每个月20号发工资，发的是上个月的工资，一般来讲，每个月15号之前就要发放上个月的工资，有的公司当月月底就会发放本月的工资，所以20号发放上月工资，就是押了20天的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者...
答：每个用人单位有自己的薪资周期，比如从每月1号到月末是一个周期，然后次月20号发工资，你25号入职，到月末有几天出勤，那么次月20号发的工资就是这几天的工资。
答：的。如果约定的是20号发，这是合法的，因为工资 发放日本来就是双方自由约定。法律依据：《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。公司每月2...
答：正常来说的话，20号肯定发的是上个月的工资正常来说的话，20号肯定发的是上个月的工资你本月工作的这几天肯定是到下个月再去发了，但是如果你能跟公司协商好的话，看公司要求，如果公司同你本月工作的这几天肯定是到下个月再去发了，但是如果你能跟公司协商好的话，看公司要求。如果公司同意也...
答：没有具体规定，二十号左右发放也是合法的。相关法规没有明确规定超过多少日单位不发放工资算违法，但规定了工资用人单位应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。工资按月发放，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，逾期不支付的还要加付赔偿金。
答：字面意思啊，工作第一个月不发工资，第二个月发第一个月工资。差不多就是怕你跑了，所以拖着你一个月工资。
答：您好！如果是20号发放的是上个月的工资，那确实是代表压了20天
网友评论：
符幸15661287172：
每个月20号发放上个月的工资是什么意思 -
19596庾卫
： 如果按照自然月计薪,那么10月份工资到11月20日发放,11月工资到12月20日发放.工资只要在一个计薪周期结束后的一个月内发放都是合法的.
符幸15661287172：
1月20号上班下月工资应该哪天开呢? -
19596庾卫
： 正常应该是二月份发一月份的工资,具体哪天开工资,应该是公司的每月发薪日是几号,一般都是十五号之前开工资,也就是下月十五号之前开上一个月的工资,有些公司也会放到下旬开工资,具体可以咨询公司的发薪日.
符幸15661287172：
我四月底上的班 老板说每个月20号发上个月工资 那我5月20有钱拿吗? -
19596庾卫
： 那得看你是哪一天开始上班的,如果是25号以后,通常财务部门已经截止统计了,会等到下个月再一起计算.那么你就得到6月20号才能收到4月这几天以及5月的工资了.
符幸15661287172：
在深圳劳动合同约定每月20号发上月工资,合法吗 -
19596庾卫
： 劳动合同法,只是规定公司要按期支付月工资,但没有规定必须在下个月那天发放,因此,许多公司就钻这个空子.这个发放工资的时间太长,建议反映到劳动局解决.
符幸15661287172：
压一个月工资,每个月20号发工资我要是月底辞职的话到下个月20号还能拿一个月整工资 -
19596庾卫
： 每月20号发工资,一般情况下是发上个月的工资;你说压了一个月工资,是指你单位每月20号发的工资是上上月的? 辞职后的工资结算,有的单位是在办理辞职手续的时候就进行了工资结算,一般是固定工资制、不涉及考勤等的情况下;有的单位,则是根据公司整体发放时间来发放.具体到你单位采用哪种方式,建议你咨询下单位人事部门.
符幸15661287172：
每个月五号发工资发的是上个月21号到下个月20号的工资是怎么回事 -
19596庾卫
： 这是按月发工资的,这种情况是防止企业员工流失而制定的,主要包括以下两个方面: (1)如果你想不通过申请就辞职(即自离),那么你只能做到次月5号,才能拿到上个月的工资(上个月21号到下个月20号的工资),这样你就会给工厂免费打工半个月(即21号到5号这些天你相当于是免费干活的). (2)如果你是通过工厂店正常程序离职,那么该工厂会在次月的5号发放21号到5好的工资.
符幸15661287172：
公司20号发工,这个月15号入职那这个月20发工资吗? -
19596庾卫
： 这个月20号发的是上个月的工资,打个比方,如果你3月15号入职,4月20号会发你3月份的工资(当然只是15天的),4月20号会发3月份一整个月的工资
符幸15661287172：
请问一单位在本月的二十号才发放上个月的工资给员工,这正常吗? -
19596庾卫
： 正常,最终你得到的,你还是会得到
符幸15661287172：
试用期公司是否可以下月才发上一个月的工资?? -
19596庾卫
： 不管是不是试用期,都是下个月才发上个月的工资啊!! 比如7月1日----7月31日的工资,一般都是8月10日--20日之间发,每个公司定的时间不一样 你要给公司算工资的时间啊
符幸15661287172：
第一个月的工资下个月20号发是压了多少钱 -
19596庾卫
： 第一个月的工资下个月20号发,是最少压了20天的钱;最多压1个月零20天的钱.
