周末加班调休有权拒绝吗
答：按照法律规定来讲，员工是有权拒绝的，但是实际操作起来可能会顾及其他因素，大多数人都不会拒绝，只能忍了。
答：5. 法律不允许单位随意安排加班，员工有权拒绝单位的加班要求。通常情况下，周末加班可以调休，但法定节假日加班后，即使进行了调休，仍需支付加班工资。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第四十三条：用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。第四十四条：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列...
答：周末与工作日调班是可以的。员工有权利拒绝调休吗？员工有权利拒绝调休。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，不能强制劳动者加班，所以劳动者是有权拒绝调休的。根据劳动保障相关法律的规定，企业在安排职工加班后，必须在半年时间内安排调休，或者付给加班费。如果企业既没...
答：不合理，是可以拒绝的，公司无权强制安排员工加班，如果公司需要安排员工加班的，应当支付加班费。如有需要可以上慧仲裁小程序上做一个评估。《劳动合同法》第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付报酬。《劳动...
答：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，不能强制劳动者加班，所以劳动者是有权拒绝调休的。根据相关法律的规定，企业在安排职工加班后，必须在半年时间内安排调休，或者付给加班费。如果企业既没有按时给员工调休，也没有付给加班费，则在半年后，必须要支付加班费。法律分析...
答：1. 法律分析：在周末安排加班时，如果用人单位选择安排调休而非支付加班费，这并不违法。2. 法律依据：《中华人民共和国劳动法》明确规定，如果用人单位在休息日安排劳动者工作，并且无法提供补休，那么必须支付给劳动者不低于工资200%的报酬。3. 法律解释：这意味着，当周末加班发生时，用人单位有权首先...
答：法律分析：通常情况下，周末加班的员工可以接受调休而非加班工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定，国家实行每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条规定，对于计件工作的劳动者，用人单位应合理设定劳动定额和计件报酬标准。第三十八条规定，用人...
答：劳动者可以拒绝加班，但依法必须加班的，不得拒绝。所以接下来法国网小编就为大家介绍一下拒绝加班费的权利及相关知识，希望能帮助大家解决相应的问题。你是否有权拒绝无偿加班员工有权拒绝加班，无论他们是否获得加班费。如果公司在节假日不支付加班费，员工有权要求公司按规定支付加班费。如双方协商不成，...
答：按照些下面规定，用人单位如果安排您周六日加班，就必须安排你补休，如果不能安排您补休，那就得向您支付工资百分之二百的报酬，也就是加班费，否则用人单位无权要求劳动者加班。《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：1、安排劳动者...
网友评论：
韩蚂17163086321：
上月周六加班了,本月工资结算时公司不给加班费,要求调休,本人可以拒绝调休么 -
18986韩启
： 你虽说没找我回答你的问题,我知道一点可以做意见用. 在企业申请综合工时成功的情况下,这样做是可以的,但企业一定要做好充分准备,有没有相关文件制度做为此动作的支持. 放发加班费要以工人工资的基本工资为基数发放而是以他们上个月的实发工资,因为上个月的福利加班费不能做加班基本来定.综合成立的情况下支付1.5倍即可,相关法规可到我的空间里去查,都有.有 还有法有条规定生产淡季放假的说法,如果生产淡季放假只发当地最低工资的70%,你算一下,看看哪个合适呢?我觉得好多人会有种感工作危机,这也算是心理推算吧. 有些人是可以个个击破的. 我件事我也不敢肯定:公司有权安排员工休假的.
韩蚂17163086321：
员工是否有权拒绝待岗?
18986韩启
： 一、员工有权拒绝待岗吗?员工是有权拒绝用人单位的待岗要求的,此为劳动者所拥有的合法权利.根据我国《劳动合同法》的相关规定,用人单位与劳动者协商一致,...
韩蚂17163086321：
公司要我们周6或周日加班,但是只让我们调休,我们可以选择不加班么?如果可以选择不加班能给出相关法律依据? -
18986韩启
： 就你所述,只要给合理的调休就可以.
韩蚂17163086321：
如果公司按排周六或周日加班,如果个人不同意可否拒绝公司的加班要求,虽然公司给加班费? -
18986韩启
： 一般情况下一个月里公司安排假日加班如果超过36小时(累计),员工可以拒绝加班,因为劳动法规定月加班时间不得超过36小时的,即使是公司给加班费,超过36,也是可以拒绝的
韩蚂17163086321：
双休日企业要求加班,员工有权自由选择吗 -
18986韩启
： 没有法律规定的必须服从的情形的,劳动者可以拒绝加班.根据《劳动法》第四十一条,用人单位安排加班应当与工会和劳动者协商,征得劳动者同意,劳动者有权拒绝加班,知会主管或者安排加班的管理人员即可.但根据《劳动法》第四十二...
韩蚂17163086321：
公司擅自安排加班,员工可以拒绝吗 -
18986韩启
： 为了正常的生产经营活动,企业安排加班在合理合法的范围内,也有加班费用或调休等,否则可以拒绝的.
韩蚂17163086321：
我想问一下劳动者周六日双休时间是否有权利不加班,比如公司安排的周六日加班,而且还强调不加班就辞退 -
18986韩启
： 法律规定是双方需协商一致 现实却不是这样 根据《劳动法》有关规定,一般指用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后,安排劳动者在法定工作时间以外工作.由于加班是员工超出正常工作时间,在原本应该休息的时间内进行的工作,是工作时间在休息时间中的延伸.为了保护员工的休息权,国家对加班加点进行了严格的限制.一般每日不得超过1小时,特殊原因情况下每日不得超过3小时,且每月不得超过36小时.需要注意的是,加班是建立在用人单位与劳动者协商基础上的,用人单位不得强迫员工加班,员工也无权单方面决定加班.
韩蚂17163086321：
劳动法法条 - 加班与否谁说了算.单位有权利让你强制加班吗?
18986韩启
： 劳动者有休息的权利,这是我国宪法赋予的公民的基本人权之一. 根据我国法律规定,在周末和“五一”、“十一”长假期间,用人单位要安排员工加班,应事先征得工会...
韩蚂17163086321：
双休日是否可以拒绝领导要求的加班 -
18986韩启
： 替你妈妈问? 额呵呵,好玩…… 当然要拒绝了,就休息2天,还要加班,那样生活多无聊啊……
韩蚂17163086321：
关于双休日(星期六)加班,员工能不能直接向公司要加班费,而不要调休?我做了好几个月我不甘心只要调休
18986韩启
： 按劳动法的规定,公司可以安排补休.你不是可以在当月调休,休息天数不是一样了么.支付你加班费,你不是休息天少了么?你到底是要求保证休息天数,还是加班费?可以向领导反映. 我注意到你们的'每个月休息6天的'的制度,这样的安排经过劳动部门批准吗?公示过吗?如果都没有,那么是违反劳动合同法的.你可以向劳动部门投诉.
