婚假工资发放是100薪吗
答：婚假工资发放通常是按照员工正常工资水平的100%进行发放的。这意味着，员工在享受婚假期间，其工资收入不会因休假而减少，将保持与正常工作期间相同的工资水平。然而，需要注意的是，具体的婚假工资发放标准可能因地区、行业、企业政策以及具体的劳动合同约定等因素而有所不同。一些企业可能会在员工手册或劳动...
答：今天小编就此类问题为准备请婚假的你们解答一下~一、婚假期间工资全额发吗婚假期间工资是全额发放的。国度规则的法定婚假是3天，婚假期间员工的福利待遇是正常发放的，能够了解成带薪休假。但是前提是，本人请的婚假天数没有超越国度或中央的相关规章制度。而且公司能够和员工商定超出三天的婚假时间，详细工资...
答：法律主观：关于 婚假 工资 发放标准，为你做出如下回答： 根据《 劳动法 》第五十一条、劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定， 劳动者依法享受婚假期间，用人单位应按 劳动合同 规定的标准支付劳动者工资。劳动合同约定不明确的，应当按照 集体合同 的约定支付工资；劳动合同和集体合同都没有约定的，...
答：婚假按照劳动合同约定的工资标准计算。工资是基本工资，不包括加班费。再婚也享受婚假，同样享受工资全额发放。因此，婚假期间工资应该是全额发放的，但是只包括基本工资，不包括加班费等其他特殊情况下支付的工资。婚假规定具体如下：1、按法定结婚年龄结婚的，可享受3天婚假；2、符合晚婚年龄的，不再享受晚...
答：婚假属于有薪假期，即劳动者在休假期间，用人单位应支付其正常工作时间工资。婚假期间的工资应该全额发放，指的是基本工资，一般不包活奖金、加班费之类的。所以如果用人单位只发基本工资，是合理的。2.绩效奖金 婚假期间的工资是否包含绩效奖金，具体要看当事人与用人单位的劳动合同。如果奖金跟绩效考核挂钩...
答：…，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。假期在三个工作日以内的，工资照发。……在批准的婚丧假和路程假期间职工的工资照发。途中的车船费等，全部由职工自理。但并未明确规定工资计发的标准。因此在婚假的工资发放标准上，目前还没有适用于全国的统一规定。但一般规定...
答：若是签订的是集体合同，且集体合同工资高于劳动工资，那么婚假工资按集体合同的工资发放；3、如果当事人和用人单位没有签订任何合同或者协议的的，婚假假期工资的计算方式是按当事人所在岗位正常出勤时的每月工资的70%来计算；4、若劳动合同和集体合同中都没有工资标准的规定，那么就需要集体商议后决定婚假...
答：根据《企业工资支付办法》的规定，婚假也是发放全额工资的，但是发放的是基本工资，没有加班工资。婚假是国家给予劳动者的法定节假日，必须全额发放工资。请注意，婚假期间工资全额发放的前提是按照国家规定办理结婚登记手续，并享受法定婚假。如果公司存在克扣婚假期间工资的情况，员工可以向相关部门提出诉讼。
答：【法律分析】婚假期间工资是全额发放的。国家规定的法定婚假是3天，婚假期间员工的福利待遇是正常发放的，可以理解成带薪休假。但是前提是，自己请的婚假天数没有超过国家或地方的相关规章制度。而且公司可以和员工约定超出三天的婚假时间，具体工资发放情况看公司规章制度。但是公司不可以和员工约定比规定的婚假...
答：婚假工资应当按照劳动合同约定的工资标准计算。根据劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定，劳动者婚假期间，用人单位应当按照劳动合同规定的工资标准支付劳动者工资。劳动合同规定的工资标准，是指劳动合同规定的劳动者本人所在的岗位(职位)相对应的工资标准。
网友评论：
钟烁13098335487：
婚假期间是发基本工资还是全额工资? -
47501涂万
： 全额工资
钟烁13098335487：
婚假工资如何计算 -
47501涂万
： 婚假是有工资的.婚假工资应当按照劳动合同约定的工资标准计算.根据劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定,劳动者婚假期间,用人单位应当按照劳动合同规定的工资标准支付劳动者工资.劳动合同规定的工资标准,是指劳动合同规定的劳动者本人所在的岗位(职位)相对应的工资标准.
钟烁13098335487：
婚假不发全额工资吗 -
47501涂万
： 不是.婚假是带薪假期,可算正常出勤,一般按照月工资的平均日薪来计算. 《工资支付暂行规定》 第十一条劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资.
钟烁13098335487：
婚假期间工资是多少 -
47501涂万
： 一般情况下,根据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》规定,职工本人结婚,用人单位应酌情给予一至三天的婚丧假,假期在三个工作日以内的,工资照发.至于假期超过3天的,全国目前没有明确规定工资计发的统一标准.1、...
钟烁13098335487：
国家规定如何请假扣工资 -
47501涂万
： 请假有事假、病假、婚假、丧假、产假、年休假等;其中事假用人单位不用支付工资;其他需要支付工资.1、按现行规定,事假期间,用人单位不用支付工资的;2、病假有工资,根据劳动部劳部发[2014]15印发《实施〈劳动法〉中有关劳动合...
钟烁13098335487：
休10天婚假怎么扣工资是法律规定的? -
47501涂万
： 1、劳动法中有明文规定,女员工在初次生产时享有不少于90天的带薪假,就是说在产假期间单位必须发全额工资,任何补助、奖金、福利待遇、以及你提到的出勤工资等都不能少.并且单位不能以任何理由终止你的劳动合同,这是国家对妇女...
钟烁13098335487：
国家规定的婚假是不是带薪休假 -
47501涂万
： 是的,在批准的婚假和路程假期间,职工的工资照发.途中的车船费等,全部由职工自理.
钟烁13098335487：
请一天病假扣多少钱(打工人请假必备)
47501涂万
： 索引:劳动者请假按不同的类型对应的薪资支付标准也不同,请事假的,无工资;请病假的,按病假工资发放,一般不低于当地最低工资的80%;请年休假,全薪;请婚假...
钟烁13098335487：
婚假和路程假期间的工资待遇是怎样的?
47501涂万
： 在婚假和路程假期间,工资照发,也就是说,带薪休假.如果是在国家机关、国有企业、事业单位工作的,除了享受规定的最多3天的婚假外,晚婚会额外得到7天假期的奖励.如果晚婚者在城镇里居住但是没有工作的,或者是私营企业的老板,一般由居委会或者镇政府给予相应的晚婚奖励.如果晚婚者是私营企业的雇员,老板也应当给他们婚假,假期时间和在国有企业一样. 总结:从以上规定可以看出新劳动法婚假规定是一个指导性的规定,具体适用起来则根据《计划生育条例》中的详细规定.
钟烁13098335487：
婚假工资发放标准是怎样的 -
47501涂万
： 一般是全额发放的
