招聘专员找一个人提成
答：一个人就够了，一天群面200，一周六天是1200，一年50周来算的话，就是60000人。但是，真的有但是，这根本不是人力资源部招聘团队的问题。招聘到入职的直接成本:这25000人必然不可能是一年之内全部在职。以1个月内销售离职率在50%来看（互联网行业），结合上海招聘外包的价格（以前用的是某聘），一...
答：他们应该有3000——4000元的基本工资，再加上招到一个人100元的工资，可能会得到更多的工资，所以他们的固定工资有3、4千左右，但是招到好多人的话工资会更高。
答：一般是人事专员薪资较高。因为人事专员是招聘方面的，这里偶尔会有点油水，而且每招聘到一个人，都是有提成或者奖励的。其他两个职位就是固定的薪资。谢谢采纳
答：克扣工资，拉人头拿提成，总是欺负社会底层老百姓，就不怕天谴么？臭名昭彰的工厂一大堆，就是你们这些中介给害的，工厂降低劳动力成本，还能保持员工进出平衡，所以就找中介帮忙，导致人人被骗，付出的和得到的不成正比，还受气，谁干，日子久了你们黑中介就招不到人了，百度一查就知道好坏 ...
答：招聘速度取决于行业，职位的职能，级别，等等。 IT行业里，senior engineer的话，通常我推3-5个左右offer一个，而为了这3-5个人，我需要找20个左右的人。提前声明，我是第三方的，也就是所谓的vendor，一般来说，vendor送的人，用人经理的要求会高一些，因为“花钱找vendor做了嘛，当然要好一点的人...
答：是的，你说对的，你去了上号转正了，他都有奖金的，你做了业绩他也有提成，而且你朋友如果要晋升，也需要达到一定的架构，你可以作为其架构之一。
答：对方说啥你就信？他们总是在招聘。到处打电话，每招聘一个人就有提成。打着各种各样的头衔，挂羊头卖狗肉的，生怕你不肯来。我见过的就有：文员、助理、兼职、内勤、售后、财务、行政、人事、主管、司机（汗）、营销精英、招聘专员、保障专员、辅导专员、数据录入（汗）、理财顾问（汗）、储备干部、...
答：5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人。所以很多人去面试的时候保险公司的员工都会问是哪个经理叫你来的，因负责叫你来的那个经理好继续骗你的钱）。每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的...
答：1.既然是提成的话，估计底薪会很少，，没有经验最好不要去 2.学到的东西很多，压力也很大，其实就是猎头 3.薪资的话主要是看提成的啦
答：知道那些人为什么非要找你么？因为拉来一个人，就给他们发钱——增员奖，人头费。就可以向你要培训费，教唆你去考保险代理人资格证去卖保险。还可以向你和你的家人兜售保险，给他们带来丰厚的提成。替你总结了保险公司的伎俩：长期大量在招聘网站，报纸，车载屏幕，甚至路边电线杆上做广告；通过各种...
网友评论：
纪馥13228311973：
那些人力资源负责招聘的业务员介绍一个人有多少钱$ - $$ - $钱啊 -
58972党哀
： 富哥告诉你吧,一般人力资源公司的业务员负责介绍一个人大概有100元左右,这是进良心的公司,现在已经很人了.而且你介绍进去的员工要做满一个星期左右才行.如果想做这方面的业务可以找富哥
纪馥13228311973：
本人应届毕业生,今天刚找到一个工作招聘员,底薪1500招一个提成800. -
58972党哀
： 不断发展下线,很有可能是传销哦!!正规公司如果你是招聘员,基本没有这么高的提成的,就一个固定工资,还是专业术语叫人力资源,不是什么招牌员,望采纳
纪馥13228311973：
招聘专员怎么算提成招聘 -
58972党哀
： 按照佣金的比例或者招人的数量,肯定是这样的.
纪馥13228311973：
朋友在深圳劳务派遣公司做业务员,专门负责帮电子厂招聘临时工,找到一个人提成100块没有底薪.而且包 -
58972党哀
： 他坑你的,我在深圳去年干过.底薪三千,任务是十个人,满足以后每个人两百,没满任务.少一个人两百,深圳的行情大概就是这样的.最好还是不要干这个,很难做的.望采纳
纪馥13228311973：
在东莞市找工作,去做招聘专员,帮招聘一个,提成300现实吗? -
58972党哀
： 可能吧,帮我们招人或一起来干更好,
纪馥13228311973：
在吗?我去应聘了人事,他们没让交钱,直接让上班,招聘一个人提成200 -
58972党哀
： 这个事情很蹊跷呢. 找一个人给200.诱惑力挺大的. 但是招来了人是干什么的. 不会是传销吧.或者是骗局吧. 一定要引起重视.小心为妙.
纪馥13228311973：
昨天面试一家人力资源公司,做的是招聘专员.他们那就是给工厂招工.底薪2000.招一个人30,面试一
58972党哀
： 这是一个很好赚钱的行道,但是赚钱的在少数,而这少数的不是每天去认认真真招人的,而是通过招人找到一个商机,具体说明商机,需要你自己去研究,以上纯属个人见解,仅供参考.
纪馥13228311973：
我们在帮一个公司招聘暑假兼职人员,请问我们能不能从公司拿提成啊,每个人能拿多少? -
58972党哀
： 有俩种情况~你做滴这个事情是不在你工作滴范围之内~如果是~那应该是米什么希望拿提成~因为越有钱滴老板越抠门~如果不是你份内滴事情你就可以跟老板商量滴拿提成~!不过你表一个人去跟老板商量~多叫点人~!要不然老板会对你产生一种KFN式滴感觉~!如果老板答应给你提成那么至于给你多少提成是跟你滴工作效率成正比~!公司受益越多你滴提成也就越多~!嘿嘿~听我滴绝对米错~!GOGO加油~!
纪馥13228311973：
男.23岁.营销大专毕业.今天去一个人力资源公司面试了他们的招聘专员,一个月2000多点加提成.就 -
58972党哀
： 你面试的这个是劳务派遣公司,就是职业中介介绍公司的招聘专员,不是企业的招聘专员.这行也是中介,和你卖房子的中介性质是一样的,也是一样的坑,建议别去做.要做要去做企业公司里面的人事专员.我同学中就有去做过这个中介公司的招聘专员,事情多压力大外加各种的业绩考核、骗人伎俩,很黑的.我同学干了不到3个月就出来了.建议你别去做这个.望采纳我的建议和回答.
纪馥13228311973：
苏州王牌东宫说招人事助理,三千底薪,每招聘一个人都拿提成,不过要交1000元管理费,这是真的吗? -
58972党哀
： 这个肯定是骗子公司啦,那有公司去上班还要交管理费的,你可以百度下这个公司就知道了,骗子公司在百度上一般都有记录的.
