连着上班30天是不是违法
答：违法。 根据相关法律规定，我国目前实行劳动者每日工作8小时，每周工作40小时这一标准工时制度。有条件的企业应实行标准工时制度。有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制度，应保证劳动者每天工作不超过8小时、每周工作不超过40小时、每周至少休息一天。 此外，根据一些企业的生产实际情况还可实行不...
答：法律分析：在劳动法第38条中也有明确规定：用人单位应该保证劳动者每周至少休息1天。也就是说，即使用人单位依法给劳动者支付加班费，但这种无休止的安排加班、超时加班，甚至一个月无休的行为依然是违法的 法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周...
答：员工到一个用人单位工作，与用人单位建立劳动关系，这本质上是一个双方自愿的行为。如果在入职时已经知晓需要每个月上班30天而自己无法接受，则可以从一开始就拒绝这份工作。那么假设在工作过程中知晓了每个月需要工作30天的情况，那么从法律规定的角度来说，按照标准工时上班的员工应当有休息的时间，正常来...
答：这个是不算违法的，这只是他工作的安排，因为国家只规定一天工作正常时间是八小时，并没有说是白天或者晚上，但是有一点超过八小时的话，就可以申请加班，另外，因为夜班人的生理时钟，可以申请调休的
答：违法行为。依据劳动法规定，法定工作时间每天不得超过8小时，每周不得超过44小时，加班应当支付加班费。法定节假日，要支付3倍工资待遇。
答：如果直接说工资3000，也就是没有说包括加班费，那你就去有关部门说明情况，因为他这样是违法的，事情解决，也就是你每星期至少星期一天了，这样你一月还是3000，一分不少，因为这就是合同上的3000元工资，而不包括加班。
答：是违法的，劳动法规定用人单位安排劳动者在正常工作时间（指每周正班工作的40小时）以外的时间上的的必须支付加班费，加班费的计算方法是平时加班为正常工作时间工资的1.5倍，公休时为2倍，节假日为3倍
答：有员工连续工作36个小时并工作10天，这是违法的。为劳动法对员工的，工作时间有规定。不符合劳动法的规定，都是违法的。再说了，这样连续的工作很容易对员工的身体健康造成影响。
答：合法的，不过是卡线了，基本上每周休息一天，大约每月加了三十五小时班 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十九条 经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不 得超过一小时;...
答：违法的，劳动法规定员工辞职应该提前一个月告诉单位，然后继续上班三十天，如果提前离开，单位可以作为旷工处理扣除你的全部工资。
网友评论：
缪灵18920553289：
一个月上班30天 -
64391计劳
： 违法行为.依据劳动法规定,法定工作时间每天不得超过8小时,每周不得超过44小时,加班应当支付加班费.法定节假日,要支付3倍工资待遇.
缪灵18920553289：
超市上班连续一个月夜班工作30天算违法吗? -
64391计劳
： 不算,单位或者超市有白班夜班根正常,你在哪里上班就必须按人家的规章制度来.
缪灵18920553289：
我现在上班的工厂还三十天制,合不合法 -
64391计劳
： 你好,我国劳动法规定,实行每天八小时 ,每周不超40小时工作制度.
缪灵18920553289：
在公司一个月上30个班有么有违反劳动法 -
64391计劳
： 上班怎么可能违返劳动法呢,劳动法是保护劳动者的,也不是限治劳动者的,所以你上了30天,没有违反劳动法.
缪灵18920553289：
连续二十三天上班,周末不休息,也不按加班算,单位的做法犯法吗?若是,犯了什么法?到哪里告? -
64391计劳
： 违反《劳动法》有关规定,可以去劳动局申请仲裁 《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8 小时,平均每周工作时间不超过44小时的工时制度.
缪灵18920553289：
在超市上班连续30天做夜班算违法吗? -
64391计劳
： 大型超市上班一般就在二千五的样子,上班时间短,休息也多.
缪灵18920553289：
连续工作八天,违反劳动法吗? -
64391计劳
： 连续上八天班没休假是违法《劳动法》规定的.《中华人民共和国劳动法》第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日.第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时.
