简述对执行力的理解
答：执行力可以理解为：有效利用资源，保质保量达成目标的能力。执行力指的是贯彻战略意图，完成预定目标的操作能力。是把企业战略、规划转化成为效益、成果的关键。执行力包含完成任务的意愿，完成任务的能力，完成任务的程度。对个人而言执行力就是办事能力；对团队而言执行力就是战斗力；对企业而言执行力就是...
答：刀阔斧,信受奉行,身体力行,言出法随,执法如山,抽刀断丝,断而敢行,断然处置,断然措施,干理敏捷,急流勇进,困知勉行,截铁斩钉,兵贵神速,一刀两 断,摧毁廓清,剑及履及,躬行实践,应机立断,快刀斩乱麻,秋风扫落叶,言必信行必果 问题十：如何理解执行力？？ 个人执行力是指一个人获取结果的行动...
答：执行力就是指贯彻战略意图，完成工作目标的操作能力 。是把企业战略、规划转化成为效益、成果的关键。执行力包含完成任务的意愿、能力，以及完成任务的程度。就是大家平常说的办事能力，或者是团队战斗力。
答：这样团队的执行力在奖惩分明的制度下才能更好的发挥!当然影响团队执行力的原因很多，不仅仅是管理者或领导者。员工自己更是一个关键份子，因为执行力的“大厦”是由一粒粒沙子组成的，每一粒沙子都要紧密团结在一起，这个“大厦”才能建得更高。我们做为员工要端正态度，理解好公司的各项制度政策，把自己...
答：执行力可以理解为:有效利用资源,保质保量达成目标的能力。执行力指的是贯彻战略意图,完成预定目标的操作能力。是把企业战略、规划转化成为效益、成果的关键。执行力包含完成任务的意愿,完成任务的能力,完成任务的程度。对个人而言执行力就是办事能力;对团队而言执行力就是战斗力;对企业而言执行力就是经营能力。而衡量执...
答：何谓执行力？ 执行力“就是按质按量地完成工作任务”的能力。执行力既反映了组织企业的整体素质，也反映出管理者的角色定位。管理者的角色不仅仅是制定策略和下达命令，更重要的是必须具备执行力。执行力的关键在于透过制度、体系、企业文化等规范及引导员工的行为。管理者如何...
答：结合以上三点是我个人对《什么叫执行力》的粗略理解,我一定会以故事中的退伍军人为榜样,在今后的工作中竭尽全力、想尽一切办法解决自己所面临的任务和难题。 篇二:什么叫执行力读后感 作开脱或搪塞。故事里退伍老兵被老板派到外地公司工作,勤勤恳恳不止收回了公司以前的旧账坏账,还为公司赢回了形象。 二是端正...
答：一般来说，“执行”即是“做”，对执行力通俗的理解是“执行并完成任务的能力”，在当前执行力就是指企业员工理解、贯彻、落实经营者战略思想、方针政策、制度办法的操作能力和实践能力。执行力是决定企业成败的一个重要因素，是21世纪企业核心竞争力形成的关键。企业执行力由流程、技能、意愿三方面因素...
答：经过参加两天的执行力平台培训,我更加深了对执行力的理解,执行力系统是建立在4r理论基础上的,4r把结果、责任、检查、激励这四个要素形成一个闭环,首先明确领导的预期目标,然后一对一责任到人,在执行过程中由责任人主动汇报工作供领导跟踪检查,最后对完成的结果进行评价做及时奖惩。执行力系统严格贯彻了这种管理思想...
答：执行力：对个人而言执行力就是办事能力；对团队而言执行力就是战斗力；对企业而言执行力就是经营能力。而衡量执行力的标准，对个人而言是按时按质按量完成自己的工作任务；对企业而言就是在预定的时间内完成企业的战略目标。如何提高执行力 执行力：对个人而言执行力就是办事能力；对团队而言执行力就是战斗...
网友评论：
盛利15979055204：
执行力的概念是什么啊?急急急 -
26445晋灵
： 所谓执行力,指的是贯彻战略意图,完成预定目标的操作能力.是把企业战略、规划转化成为效益、成果的关键.执行力包含完成任务的意愿,完成任务的能力,完成任务的程度.执行力:对个人而言执行力就是办事能力;对团队而言执行力就是战斗力;对企业而言执行力就是经营能力.而衡量执行力的标准,对个人而言是按时按质按量完成自己的工作任务;对企业而言就是在预定的时间内完成企业的战略目标.
盛利15979055204：
什么是执行力?
26445晋灵
： 我们可以从两个不同层次去理解“执行力”,一是个人执行力,另一个就是企业执行力. 个人执行力整体上表现为“执行并完成任务”的能力,对于企业中不同的人要完成不同的任务需要不同的具体能力,我认为个人执行力严格说来它包含了战略分解力、时间规划力、标准设定力、岗位行动力、过程控制力与结果评估力,是一种合成力,这六种“力”实际上是六种职业执行(做事)技能,对于企业中不同位置的个体所需要的技能需求并不完全一致.
盛利15979055204：
执行力的主要是什么?? -
26445晋灵
： 其实“执行”就是“做”,要做的事复杂程度不同需要的做事能力也不同而已.我们可以从两个不同层次去理解“执行力”,一是个人执行力,另一个就是企业执行力. 个人执行力整体上表现为“执行并完成任务”的能力,对于企业中不同的人...
盛利15979055204：
执行力的概念 -
26445晋灵
： 一点儿拙见,希望能诠释你的提问.现实中,规章制度的制定和执行是两个概念.企业规章制度的存在是理论上的需要,它告诉我们在工作中应该做什么、不应该做什么,使行业规范更加明确化.如果我们违反了制度,就应该受到相应的惩罚.而在现实中,如果有人违反了制度,处罚与否或是处罚多少都会因人而异.比如说,一家私企,如果一位普通员工犯了比较大的错误,则可能被开除;而老板的亲友这些有背景的人犯了同样的错误,却只是批评教育一番.终上所述,执行力就是上面提到的处罚多少,也就是说我们能按规章制度的百分之多少执行处罚.
盛利15979055204：
什么是执行力?在现实工作岗位上怎么样加强执行力? -
26445晋灵
： “执行力”的提法本身没有问题,但这是一个概括性很强的概念,概括性强的概念往往模糊了很多本来具体的东西,如果我们反向理解的话“执行力”还是只看到了结果没有找到原因,由管理理论专家提出来尤可,但如果由管理人实践人员说出...
盛利15979055204：
谁能告诉我怎么理解执行力?谁能告诉我怎么理解执行力!
26445晋灵
： 所谓执行力,执行力最简单的理解应该是指执行决策、完成任务的能力,理论上的定义指的是贯彻战略意图,完成预定目标的操作能力.也许当我被问到这个问题的时候,我会回答,执行力就是执行并完成任务的能力.我的一位崇尚军人式管理的领导说,执行力就是服从命令听指挥!想想,不无道理.领导毕竟是领导
盛利15979055204：
企业如何加强执行力建设 -
26445晋灵
： 一般来说,“执行”即是“做”,对执行力通俗的理解是“执行并完成任务的能力”,在当前执行力就是指企业员工理解、贯彻、落实经营者战略思想、方针政策、制度办法的操作能力和实践能力. 执行力是决定企业成败的一个重要因素,是...
盛利15979055204：
《组织行为学》中对领导执行力的定义? -
26445晋灵
： 领导的“执行力”: 在很多管理书籍里,“执行力”已经抽象为企业文化的一部分;在实际管理中,也成为管理者激励下属时最常用的名词之一,但执行力的高低从来不只是源自员工信念的强弱,相反,面对不同信念的人,管理者应该施加不同...
盛利15979055204：
如何提高领导干部的领导能力与领导艺术 -
26445晋灵
： 一、准确理解执行力 执行力指的是执行者贯彻战略意图、完成预定目标的操作能力,是把战略和规划转化成为效益、成果的行为,它包含完成任务的意愿,完成任务的技能,完成任务的效果和程度 (一)分清执行力的三个层面 执行力有三种...
