身兼两职引起的冲突如何解决
答：三、变换角度当我们与领导意见不一致的时候，其实可以尝试从其他角度来解决问题，比如从领导的领导入手来解决这个问题。只要有能力让他认可你的观点，那么你的直接领导也就不会再跟你有分歧了，就算有他也不会很针对你。四、拿出成果或实际证据，给领导重新决策的机会当你提出了方案A，领导却让你执行方案...
答：与其这样收尾难顾，不如好好想想现阶段什么是对自己最重要的，什么是可以排在其次的，做出一定的取舍，将重心和精力投入某一方面。这样在做很多决定时就不会很纠结了，也容易解决冲突。第二， 做好个人的时间管理。尽管之前说了要有所取舍，但并不是让职场女性放手某一方面，还是要在能顾及的时候照顾...
答：老板算出获得多少利润是很容易的，但算出员工对自己的满意度却是不容易的；老板算出员工已付出的劳动价值很容易，但要算出员工未付出的劳动的价值以及未发挥的潜力就非常不容易了。 1 遵守“豪猪法则” 叔本华有一则寓言： 一群豪猪在一个寒冷的冬天挤在一起取暖。但是他们的刺毛开始互相击刺，...
答：在一个领导班子中，正职如何处理好与副职的关系至关重要。正职处于主要位置，主动地位，起决定作用，“班子强不强，关键在班长”。正职既要突出集体领导的作用，又要发挥副职的主动配合作用，这既是一门领导科学，又是领导艺术。正职要将领导科学作强、领导艺术演活必须要总揽全局、把握方向、组织领导、...
答：那肯定毫无疑问的优先选择实习工作啊，如果两份工作冲突时间较长，那么兼职就不要去做了。要知道实习工作一般都是和我们专业有对应关系的，而且实习期间实习单位会给我们评分。如果我们实习工作做的不太好，到时候单位给我们打一个特别低的分数，通不过实习，我们就拿不到毕业证和学位证。到时候找工作方面...
答：只要两份工作在工作时间上没有冲突，完全是利用业余时间从事的兼职就没有问题，突发疾病时未在自己工作岗位上，就与本单位无关，如果是在本单位上的工作岗位上，作为用人单位如果为员工缴纳相关保险的话，一切可以通过保险公司来解决。 如果未缴纳保险，可以根据实际情况，在与员工协商沟通后自行解决。
答：不管你与朋友之间的关系如何,千万不可把你们的私交与公事混为一谈,否则只会把自己置于一种十分尴尬的境地。 如果你也遇到身兼朋友和同事两职的人要求你伸出援助之手,你可以打趣地说:其实这件事很简单,你一定可以应对自如的,被我的意见左右,可能不妙。这番话是在间接提醒他:一个成功的人必须独立、自信,而且...
答：如果工作量比原来大很多的话,应向领导提出你自己的想法,个人觉得事前沟通要比事后沟通好.
答：太常见了，单位新来的小女生都是被人吆来喝去的，因为绝大部分人自认为资格比你老，有杂活当然是给你做，如果能完成，其实做也无妨，可以锻炼自己。当然有时是在能力之外了--- 你可以这样应付，下次领导再给你工作的时候，你可以说手头的工作还没做完，如果新任务比较急，你就给他一个时间，说这...
网友评论：
佘砌15674937675：
如何处理私营企业中一人身兼多职的问题?
68376邓娇
： 这很正常,大多数企业都是这样,但是我们可以做一些工作.1、真的忙不过来,找领导谈,还是要设置岗位的;2、如有余力,这是好事,因为我们能够接触到更多的东西,得到更好的锻炼.
佘砌15674937675：
同时担任办公室主任和公司会计一职会有矛盾吗,如果产生矛盾你会如何处理? -
68376邓娇
： 当然会有矛盾. 一般的老板绝对不会把这2个位置的员工用一个人. 2个部门的工作性质和内容都相同.肯定会带来负面的影响和疑义.
佘砌15674937675：
浅谈如何处理好正副职关系 -
68376邓娇
：何谓正职,就是在领导班子中居核心地位,起着主要作用,对单位所有工作负全责的领导人.在本单位,正职处于“无人之下,众人之上”的地位.人们俗称“一把手”. 而副职,则是在...
佘砌15674937675：
员工身兼多职没有任何补偿 是否可以拒绝或申请劳动仲裁 -
68376邓娇
： 劳资双方应当按照劳动合同约定的岗位职责履行义务,对于超出本职工作以外的工作劳动者有权拒绝.
佘砌15674937675：
如何处理好夫妻间的职业冲突 -
68376邓娇
： 剔除糟粕 吸取精华 取长补短 共同进步
佘砌15674937675：
员工身兼多职没有补偿可以申请仲裁吗 -
68376邓娇
： 员工身兼多职,没有补偿你可以要求加薪,不给加薪你可以走人. 申请仲裁是在产生争议之后的事,你没提出加薪,人家还以为你学雷锋呢.你没提,人家没给,能算是有争议吗? 别动不动就打官司.
佘砌15674937675：
如何化解职场冲突,职场新人应该怎么处理同时之间的关系 -
68376邓娇
： ?如果发生了争吵,千万不要立马还口.先听听别人的的看法,让别人把话说完.尽量做到虚心诚恳,通情达理.如果靠争吵是绝对不能赢得尊重的.人们不是常说“冲动是魔鬼”吗?所以,当别人的想法你不能与你打成共识,而自己一时又难以说服对方时,最好的方法是闭口倾听.这样会使对方意识到,听话的人对他的观点感兴趣,这样不仅压住了自己的火气,同时有利于削弱和避开对方的气焰.这是职场的一个小小冲突案例,更多职场冲突案例尽在迅美女性网(http://lives.4865.com/20130704/12224.html),你可以去看看,希望对你有帮助.望采纳,谢谢!
佘砌15674937675：
在单位身兼数职,怎样才能妥善解决几个领导同时安排的工作 -
68376邓娇
： 加班加点也要保质保量的完成领导安排的任务啊~!!工作中,遇到这种情况很正常,保持良好心态,尽自己最大努力完成工作,领导一定会看在眼里~!!加油!!!!
佘砌15674937675：
我是新来的 但是老员工辞职了 于是我身兼两职 可是做错了一些那个老员工的工作 这怎么办 会被开除吗 -
68376邓娇
： 不会
佘砌15674937675：
因为身兼数职,不能胜任应该怎么跟领导说? -
68376邓娇
： 我觉的最好的办法是直接说,我说的意思是直接表达你的意思,方式当然可以委婉一点
